薪人薪事入選創(chuàng)業(yè)邦2019數(shù)字化智能化“卓越企業(yè)應(yīng)用提供商”

時(shí)間：2023-01-15 11:40:01 | 來源：電子商務(wù)

時(shí)間：2023-01-15 11:40:01 來源：電子商務(wù)

2019年，世界主要經(jīng)濟(jì)增長引擎放緩，全球經(jīng)濟(jì)繼續(xù)面臨下行壓力，企業(yè)也紛紛將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為新的增長動(dòng)能。如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，如何用新技術(shù)賦能傳統(tǒng)行業(yè)，如何打造“以數(shù)據(jù)說話”的認(rèn)知體系，是所有企業(yè)管理者關(guān)注的焦點(diǎn)。

12月17至19日，由創(chuàng)業(yè)邦主辦的“100未來商業(yè)峰會暨2019創(chuàng)業(yè)邦年會”在北京隆重舉行。峰會以“無盡的博弈”為主題，匯聚上千位中國商業(yè)創(chuàng)新力量，分享創(chuàng)新創(chuàng)投經(jīng)驗(yàn)，探討新商業(yè)周期下的“博弈”。會上，主辦方發(fā)布了“創(chuàng)業(yè)邦2019年企業(yè)數(shù)字化/智能化創(chuàng)新榜單”，HR SaaS頭部廠商薪人薪事因在數(shù)字化與智能化變革中表現(xiàn)突出，并且做出一定貢獻(xiàn)，成功入選“卓越企業(yè)應(yīng)用提供商”。

據(jù)悉，此次榜單評選歷時(shí)半年，經(jīng)過走訪調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和評委組評審等環(huán)節(jié)，由創(chuàng)業(yè)邦研究中心多維度的慎重評選，最終發(fā)布，以此激勵(lì)企業(yè)服務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展，極具權(quán)威性。薪人薪事此次上榜，不僅反映了公司在市場與行業(yè)的影響力，也證明了其在人力資源數(shù)字化及智能化應(yīng)用、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新與增長層面，具備行業(yè)領(lǐng)先性及重要的價(jià)值推動(dòng)作用。

系統(tǒng)取代重復(fù)操作，信息提升企業(yè)人效

實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化，第一步需要做好效率提升。自2015年成立以來，薪人薪事始終堅(jiān)持以提升企業(yè)人效為根本，逐步擴(kuò)大產(chǎn)品覆蓋范圍，增強(qiáng)客戶服務(wù)能力，從薪酬單模塊到整合系統(tǒng)，再升級為增長型、數(shù)據(jù)化、智能化、多模塊智能化人事系統(tǒng)，功能不斷匹配企業(yè)人事工作場景，用系統(tǒng)操作完成重復(fù)性人事工作，大大提升了企業(yè)的人力資源效率。

此外，信息的有效處理是效率提升的另一個(gè)方面。在企業(yè)的日常人事管理中，信息孤島現(xiàn)象依然大量存在，企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)的各種信息無法共享，不能發(fā)揮其原有的價(jià)值，反而會增加企業(yè)的運(yùn)營管理成本。薪人薪事深度刻畫了人力資源工作場景，對于關(guān)鍵信息進(jìn)行梳理與積累，為企業(yè)管理者提供全方位觀察視角，從而有效提升企業(yè)人效。薪人薪事最新版產(chǎn)品昊天版系統(tǒng)，在新增離職率、組織更新率、員工工作評級等數(shù)十個(gè)人力資源分析維度基礎(chǔ)上，加深協(xié)同，讓外部產(chǎn)品的信息、數(shù)據(jù)可與薪人薪事系統(tǒng)打通，目前已為17000多家不同行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)提供人事系統(tǒng)服務(wù)。

數(shù)據(jù)輔助決策，驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展

數(shù)字化時(shí)代，數(shù)據(jù)就是生產(chǎn)力。將信息、知識和流程搬到到系統(tǒng)上，尤其是聚焦于服務(wù)客戶的價(jià)值流程，再讓流程和支撐流程的信息體現(xiàn)在系統(tǒng)上，可以更好地指導(dǎo)業(yè)務(wù)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。在薪人薪事，公司更加強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)的價(jià)值，無論是企業(yè)內(nèi)部橫向數(shù)據(jù)，還是縱向數(shù)據(jù)，薪人薪事都能將企業(yè)的人事工作全流程以數(shù)據(jù)化的方式歸納、分析及呈現(xiàn)，從而輔助企業(yè)在商業(yè)競爭中正確做出每一個(gè)決策。

2018年11月，薪人薪事獲得金蝶集團(tuán)1.84億元C輪融資，產(chǎn)品理念進(jìn)一步升級，將打破原有邊界，實(shí)現(xiàn)融合性的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，由此前的“整合HR各模塊間流程及數(shù)據(jù)為企業(yè)提供數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)增長”的目標(biāo)，升級為“以HR系統(tǒng)為核心，整合友商產(chǎn)品間流程與數(shù)據(jù)的深度融合，共同為企業(yè)提供數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)增長”。

“數(shù)字經(jīng)濟(jì)正在快速興起，一家企業(yè)如果想要持保持地位，必須要讓自己的決策更加迅速，更加富有前瞻性，才能在全新的時(shí)代中立足。對于每個(gè)領(lǐng)先企業(yè)來說，都應(yīng)該將數(shù)據(jù)作為自己的競爭武器”薪人薪事創(chuàng)始人兼CEO常興龍說道。未來，薪人薪事將繼續(xù)以客戶為中心，利用人工智能、5G等最新技術(shù)，不斷推出符合企業(yè)人事需求的產(chǎn)品，為企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型加速賦能。