醫(yī)療行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型推薦人事管理系統(tǒng)

時(shí)間：2023-02-12 08:30:02 | 來源：電子商務(wù)

時(shí)間：2023-02-12 08:30:02 來源：電子商務(wù)

隨著市場競爭的加劇，企業(yè)紛紛開啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型，醫(yī)療行業(yè)也不例外。人力資源作為企業(yè)管理重中之重，在轉(zhuǎn)型過程中承擔(dān)非常重要的角色，數(shù)字化工具的使用，如人事管理系統(tǒng)，可以幫助企業(yè)突破傳統(tǒng)管理方式，打造標(biāo)準(zhǔn)化、智能化的管理流程，提升管控水平與效率，那么醫(yī)療行業(yè)人事管理系統(tǒng)選型最關(guān)注什么呢？接下來，筆者以一體化人事管理系統(tǒng)i人事為例，來為大家介紹。

人事管理系統(tǒng)推薦i人事，i人事是一款全模塊功能系統(tǒng)，涵蓋組織人事、智慧招聘、考勤排班、智能薪酬、靈活績效、在線培訓(xùn)、審批OA等，可快速幫助HR將傳統(tǒng)線下事務(wù)性工作交由線上智能化處理，讓企業(yè)各類管理數(shù)據(jù)在一個(gè)平臺聚集，各模塊數(shù)據(jù)聯(lián)動，形成以數(shù)據(jù)驅(qū)動的一體化HR管理。

就醫(yī)療企業(yè)日常管理來看，員工在線入職，在線填寫的信息自動關(guān)聯(lián)組織架構(gòu)，自動生成匯報(bào)關(guān)系，形成“選用育留”全數(shù)據(jù)鏈；信息線上保存，有跡可循，滿足監(jiān)管要求；當(dāng)組織架構(gòu)發(fā)生變化，HR批量調(diào)整，匯報(bào)關(guān)系、流程、權(quán)限、薪資等聯(lián)動調(diào)整，人力資源業(yè)務(wù)鏈不間斷；員工打卡與薪資、績效對接，數(shù)據(jù)自動匯總，自動計(jì)算，無需手動導(dǎo)出導(dǎo)入，確保薪資計(jì)算準(zhǔn)確性……

人事管理系統(tǒng)推薦i人事，在招聘管理方面，i人事能夠完全解決醫(yī)療企業(yè)數(shù)據(jù)互通的問題，極大地改善HR工作效率，降低管理成本，i人事可提供從JD發(fā)布、邀約、面試、offer管理到員工入職審核的一站式招聘管理，候選人手機(jī)端填寫入職信息，HR通過PC端便捷查看，信息數(shù)據(jù)自動關(guān)聯(lián)組織架構(gòu)，一站式線上化入職管理實(shí)現(xiàn)了從招聘到組織化管理的無縫銜接，減少了企業(yè)管理過程中的繁瑣程序，實(shí)現(xiàn)了員工招聘與入職管理的一體化。

人事管理系統(tǒng)推薦i人事，針對薪資方案復(fù)雜，算薪難的問題，i人事支持超多種薪資及個(gè)稅計(jì)算邏輯，支持薪資多方案、多批次發(fā)放；i人事打通核心算薪數(shù)據(jù)，各類薪酬無需手動收集；全國400個(gè)城市社保公積金調(diào)整批量操作，直通國稅，HR可一鍵報(bào)稅；i人事支持按項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)、人員進(jìn)行成本拆分，可進(jìn)行成本與預(yù)算比對，各類報(bào)表一鍵生成，按需訂閱；全程智能查錯(cuò)，算薪準(zhǔn)確率100%，簡單易用，輕松上手。除此之外，i人事還可提供集團(tuán)化組織人事管理、多方案的考勤排班管理、靈活透明的績效管理、智慧報(bào)表分析決策等等。

i人事與釘釘、企微、飛書深度對接，實(shí)現(xiàn)功能深度拓展，數(shù)據(jù)雙向互通，全員無需重新下載APP，登錄現(xiàn)有平臺既享一體化HR全功能。i人事更可與各類通用平臺、CRM、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對接，全面管理營銷、差旅、客戶拜訪、費(fèi)用報(bào)銷等過程與數(shù)據(jù)，確保合規(guī)。

醫(yī)療行業(yè)人事管理系統(tǒng)選型最關(guān)注什么？“一體化”、“數(shù)據(jù)聯(lián)動”、“深入行業(yè)場景”為選型所考量的重中之重，人事管理系統(tǒng)推薦i人事，i人事在醫(yī)療行業(yè)及連鎖、制造、科技互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)都有深入的場景應(yīng)用，具有針對性的行業(yè)數(shù)字化管理解決方案，如果您正在進(jìn)行人事管理系統(tǒng)選型，不妨試試i人事：https://account.ihr360.com/ac/view/login/#/?source=xwy&keyword=pc&target=0