熱聘網(wǎng)：實行信息資源扁平化匹配模式，構(gòu)建制造業(yè)招聘垂直O(jiān)2O平臺

時間：2023-03-15 07:00:01 | 來源：電子商務

時間：2023-03-15 07:00:01 來源：電子商務

從58同城、趕集網(wǎng)的漸趨下滑到拉勾網(wǎng)、BOSS直聘、斗米兼職、大街網(wǎng)的崛起，招聘網(wǎng)站逐漸細分化，從行業(yè)、崗位、屬性、功能等各方面實行垂直化運營模式。今天獵云網(wǎng)介紹的熱聘網(wǎng)與職多多、一米工作、螞蟻招工、51Job、藍領(lǐng)鴿等類似產(chǎn)品不同的是，它的垂直性更強，關(guān)注藍領(lǐng)中制造業(yè)領(lǐng)域的招聘，并根據(jù)制造行業(yè)的特性，將以往集中于求職者體驗度的關(guān)注分散到招聘者手中，解決招工難問題。

具體來說，制造業(yè)的特性是80%的工廠集中在村級的工業(yè)區(qū)里，而大多數(shù)招聘平臺的定位在市或鎮(zhèn)，熱聘網(wǎng)將范圍縮小到村，便于求職者迅速精準地搜索到匹配崗位。同時，制造業(yè)如今也發(fā)生了變化，求職者更看重生活質(zhì)量，在選擇職位時，會考慮家庭、路途距離、工作環(huán)境等問題，傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站無法將這些細節(jié)展現(xiàn)給求職者，熱聘網(wǎng)定位清晰，便于求職者權(quán)衡比較。

比如一個工業(yè)區(qū)有一百家企業(yè)，人員需求1000人，求職者可以通過熱聘網(wǎng)知道這一百家企業(yè)具體供需情況，招聘企業(yè)也會了解工業(yè)區(qū)域附近人口居住情況，雙方能否達到平衡，實現(xiàn)企業(yè)與求職者的雙向選擇。

最大的問題來自招聘方。在這個領(lǐng)域，行業(yè)不同，工藝屬性就不同，對業(yè)務能力的要求比較高，企業(yè)招工難問題長期得不到解決。基于這一點，熱聘網(wǎng)對每個入駐企業(yè)設置了行業(yè)屬性和職位標簽，系統(tǒng)會根據(jù)定位和簡歷推送合適的崗位給求職者。其次，為了解決招聘信息與求職者意向不對稱問題，熱聘網(wǎng)實行信息資源扁平化匹配模式，為招聘企業(yè)提供主--子賬號服務功能，每個企業(yè)的人事部門設置一個主賬號，其他部門可以設置一個子賬號，一個主賬號+N個子賬號同時運行。因為制造業(yè)招聘方往往是部門主管，這種方式就省去了原先由HR篩析簡歷--部門主管審核--通知面試的層級招聘結(jié)構(gòu)模式，形成求職者與招聘方的閉環(huán)。

此外，熱聘網(wǎng)App設有"找老鄉(xiāng)"和微招聘功能，前者使求職者在上面發(fā)布自己的生活動態(tài)，幫助他們迅速進入圈子，發(fā)揮社交功能，工作生活兩不誤。后者是一個招聘信息快速傳播的工具，系統(tǒng)自動將招聘信息生成微招聘內(nèi)容，一是連接企業(yè)和求職者，二是平臺通過信息整合將數(shù)據(jù)投放到"熱聘網(wǎng)制造業(yè)工藝聯(lián)盟會"，達到快速傳播目的。

產(chǎn)品于2016年6月上線，開放PC端、App、公眾號、微招聘四大入口，采取向入駐企業(yè)收取年費的商業(yè)模式，根據(jù)招聘規(guī)模有所不同，平均在2888-12880元。目前已有5000多家企業(yè)入駐，3000多個注冊用戶，移動端下載量達10000+。

未來，熱聘網(wǎng)希望在市場推廣和服務功能上發(fā)力。以東莞和深圳為中心，輻射珠三角地區(qū)乃至全國區(qū)域。同時，圍繞制造業(yè)企業(yè)，提供除招聘服務的客戶資源對接、拓展銷售渠道等多元化服務，增強平臺與企業(yè)黏性。

目前團隊有16人，創(chuàng)始人盧友興具有17年制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，也是一名連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，其技術(shù)團隊具備八年以上上市公司經(jīng)驗。

公司計劃出讓10%的股權(quán)，啟動500萬Pre-A輪融資，用于市場拓展及團隊擴充。