今天說(shuō)下業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的最后一個(gè)方式-管理增長(zhǎng)。管理增長(zhǎng)總結(jié)起來(lái)就是人、財(cái)、物的使用,也就是我們常說(shuō)的市場(chǎng)費(fèi)用和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

對(duì)于業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來(lái)說(shuō),我們的市場(chǎng)投入保持不變的情" />

国产成人精品无码青草_亚洲国产美女精品久久久久∴_欧美人与鲁交大毛片免费_国产果冻豆传媒麻婆精东

18143453325 在線咨詢 在線咨詢
18143453325 在線咨詢
所在位置: 首頁(yè) > 營(yíng)銷(xiāo)資訊 > 電子商務(wù) > 快消品區(qū)域業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)五大方式分享-管理增長(zhǎng)

快消品區(qū)域業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)五大方式分享-管理增長(zhǎng)

時(shí)間:2023-03-17 21:04:01 | 來(lái)源:電子商務(wù)

時(shí)間:2023-03-17 21:04:01 來(lái)源:電子商務(wù)

快消品區(qū)域業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)五大方式分享-管理增長(zhǎng)

今天說(shuō)下業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的最后一個(gè)方式-管理增長(zhǎng)。管理增長(zhǎng)總結(jié)起來(lái)就是人、財(cái)、物的使用,也就是我們常說(shuō)的市場(chǎng)費(fèi)用和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

對(duì)于業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來(lái)說(shuō),我們的市場(chǎng)投入保持不變的情況下,理論上業(yè)績(jī)體量會(huì)與去年相當(dāng)(暫時(shí)忽略競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,以后再?gòu)母?jìng)爭(zhēng)思維的角度和大家討論),所以人、財(cái)、物的投入增加定會(huì)促進(jìn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),接下就從這三個(gè)方面來(lái)分享下我對(duì)管理增長(zhǎng)的想法。

管理增長(zhǎng)-人,在A區(qū)域我們業(yè)務(wù)編制原有10人,上年區(qū)域完成18萬(wàn)箱任務(wù),今年公司要求業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)20%。假設(shè)單點(diǎn)VPO平均為5箱/月,20%的業(yè)績(jī)?cè)黾邮?6000箱,如按一個(gè)人維護(hù)300家網(wǎng)點(diǎn),一個(gè)月就會(huì)增加1500箱的出貨,一年就是18000箱。36000箱的增加任務(wù),我只要再加2個(gè)人,保證有網(wǎng)點(diǎn)覆蓋和產(chǎn)出不低于5箱,就可以完成全年任務(wù)的增長(zhǎng)。這種算法也是區(qū)域公司向上級(jí)管理部門(mén)要人員編制的常用算法,銷(xiāo)量增加,人員也要增加。大家做年度預(yù)算的時(shí)候可以嘗試用這樣的方法向公司要人,大部分情況下成功率可以在80%以上。

管理增長(zhǎng)-財(cái),財(cái)也就是錢(qián)的意思,這里包括人員的調(diào)薪、福利待遇的提升、人員激勵(lì)、市場(chǎng)費(fèi)用的投入。我們這次只討論人員激勵(lì)、市場(chǎng)費(fèi)用方面,前兩個(gè)一般是公司統(tǒng)一安排,不在區(qū)域規(guī)劃范圍內(nèi)。

  1. 市場(chǎng)費(fèi)用投入,一般有兩種:一是渠道的通路促銷(xiāo),也有說(shuō)法叫搭贈(zèng),又分隨貨搭贈(zèng)、進(jìn)貨獎(jiǎng)勵(lì),這個(gè)費(fèi)用通常是在水頭和旺季時(shí)做壓貨動(dòng)作投入的,可以搶占經(jīng)銷(xiāo)商資金和倉(cāng)庫(kù);另一種是渠道陳列,二批、零售終端用的比較多,陳列費(fèi)投入的多,產(chǎn)品在終端的展示機(jī)會(huì)就多,消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的機(jī)會(huì)也多,尤其是各超市的第一陳列位置,是廠家必爭(zhēng)之地。
  2. 人員激勵(lì):業(yè)務(wù)每天的拜訪、下訂單、開(kāi)發(fā)都是正常的工作,每個(gè)公司都有自己的考核。關(guān)于這方面,大多公司還是以“負(fù)激勵(lì)”為主,之所以這么說(shuō)因?yàn)镵PI的設(shè)定是占薪資比例的一部分,達(dá)不到指標(biāo),拿不到KPI分?jǐn)?shù),收入就會(huì)減少。事實(shí)上現(xiàn)在的員工對(duì)這種負(fù)激勵(lì)內(nèi)心是很排斥的,尤其是在公司給的目標(biāo)過(guò)高,直接就會(huì)放棄,使公司達(dá)不到既定目標(biāo),所以在人員激勵(lì)方面本人更傾向于“正激勵(lì)”設(shè)定目標(biāo)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成既可得獎(jiǎng)勵(lì),這樣更容易調(diào)動(dòng)人員的激勵(lì)性,對(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)更有幫助。
管理增長(zhǎng)-物,物是指有助于增加單點(diǎn)VPO的東西,如陳列架、冰箱、海報(bào)、贈(zèng)品、大大傘、價(jià)格簽、,帳篷等等,在一些超市貨架、端架緊張的時(shí)候,我們投放陳列架,可以增陳列位置,冰箱在夏季的時(shí)候是必爭(zhēng)的,無(wú)冰凍不銷(xiāo)售,有實(shí)力的廠家也會(huì)自已投冰箱,來(lái)保證自己在終端的顯現(xiàn)。其他終端物料,價(jià)格簽、爆炸貼、海報(bào)等也有做活動(dòng)告知提示消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的作用,這些都是有助于業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

以上就是我分享的業(yè)績(jī)五大增長(zhǎng)方式,主要是用一些大白話分享的,文字淺顯,方便理解,很多地方因?yàn)槲墓P功底不足,沒(méi)法更深入的探討,有興趣的朋友,可以私下交流,共同進(jìn)步。

最后說(shuō)下,增長(zhǎng)方式有很多,業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方式不是說(shuō)只有這五種,這五種是我自己理解的,用的也是比較多的,所以拿來(lái)分享,增長(zhǎng)還是有其他方式,如提到過(guò)的用競(jìng)爭(zhēng)思維,通過(guò)搶占競(jìng)品市場(chǎng)份額來(lái)到業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)也是一種。快消品行業(yè)是一個(gè)鍛煉人的行業(yè),每一次業(yè)績(jī)的達(dá)成都像是一場(chǎng)戰(zhàn)役,祝愿大家在各自的公司和崗位工作順利,步步高升。

關(guān)鍵詞:增長(zhǎng),管理,大方,區(qū)域,業(yè)績(jī)

74
73
25
news

版權(quán)所有? 億企邦 1997-2025 保留一切法律許可權(quán)利。

為了最佳展示效果,本站不支持IE9及以下版本的瀏覽器,建議您使用谷歌Chrome瀏覽器。 點(diǎn)擊下載Chrome瀏覽器
關(guān)閉