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第二是重新發(fā)現(xiàn)人的價值。

時間：2022-02-20 18:02:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)

時間：2022-02-20 18:02:01 來源：行業(yè)動態(tài)

在傳統(tǒng)商業(yè)模式中，勞動者必須與某個商業(yè)組織建立人身依附性較強的雇傭關(guān)系，以商業(yè)組織的名義向顧客提供單一且標準化的產(chǎn)品和服務(wù)，勞動者個人的能力與才華都被商業(yè)組織所掩蓋。

在分享經(jīng)濟的模式下，人的價值重新得到重視。勞動者與平臺之間只保持松散的聯(lián)系：自行安排勞動時間、可以同時接入多個平臺、不再受到嚴格的制度束縛。更重要的是，勞動者是以個人的品牌、信譽提供個性化、非標準的服務(wù)，商業(yè)機構(gòu)的“名牌效應(yīng)”不再具有效力，消費者更看重的是建立在用戶點評基礎(chǔ)上的勞動者個人信譽。

關(guān)鍵詞：價值,重新

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