領(lǐng)英推出多個(gè)全新職位名稱，助力全職家長繼續(xù)追求職場(chǎng)高光時(shí)刻

時(shí)間：2022-03-09 04:00:01 | 來源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

時(shí)間：2022-03-09 04:00:01 來源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

作為一項(xiàng)24/7不間斷的工作，全職家長們的付出通常遠(yuǎn)超普通工作的范疇，也不能簡(jiǎn)單地用經(jīng)濟(jì)收益來衡量。一位參與調(diào)研的全職家長在問卷中表達(dá)了自己的期許：我希望全職家長能得到全社會(huì)的理解和支持，因?yàn)榻逃龔膩聿皇呛?jiǎn)單的一個(gè)家長或一個(gè)家庭的責(zé)任，而是全社會(huì)的共同責(zé)任。

作為全球領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺(tái)，領(lǐng)英一直致力于創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境，為職場(chǎng)人連接更多機(jī)會(huì)。為了打破對(duì)全職家長的成見，領(lǐng)英近期推出了多個(gè)全新職位名稱，其中就包括全職家長和全職太太，該系列職位頭銜也可以不再注明所屬公司或雇主，以方便全職父母更加準(zhǔn)確地描述自己的經(jīng)歷和技能。未來數(shù)月，領(lǐng)英還計(jì)劃為處于空窗期的會(huì)員提供更加豐富的描述選項(xiàng)，例如育兒、家庭護(hù)理和公休假等。



領(lǐng)英中國人力資源負(fù)責(zé)人張競(jìng)義表示：全職家長在某種意義上是一個(gè)家庭的CEO，全面負(fù)責(zé)著家庭場(chǎng)景里的所有事務(wù)。這包括下一代教育，大家庭內(nèi)外的關(guān)系構(gòu)建、溝通和協(xié)調(diào)，日常繁瑣事務(wù)和突發(fā)事件的處理，以及家庭規(guī)劃等。這些多線程、多維度的復(fù)雜工作相較于職場(chǎng)而言，通常沒有標(biāo)準(zhǔn)和明確的流程，更沒有邊界，需要復(fù)合的能力去平衡。全職家長在決定重返職場(chǎng)時(shí)要對(duì)這段經(jīng)歷有信心，從容展現(xiàn)自己的能力。領(lǐng)英作為職場(chǎng)社交平臺(tái)，在打造產(chǎn)品和連接機(jī)會(huì)時(shí)一直以平等包容為理念，以技能匹配為宗旨，用平臺(tái)的力量驅(qū)動(dòng)建設(shè)更加包容健康的社會(huì)職場(chǎng)環(huán)境。這既是對(duì)全職家長的尊重和認(rèn)可，也是我們能做到的切實(shí)支持。

此外，領(lǐng)英上關(guān)于#全職家長如何度過職場(chǎng)空窗期 的話題也成為了熱門討論，許多意見領(lǐng)袖和企業(yè)HR一直在持續(xù)發(fā)聲，分享有價(jià)值的內(nèi)容和話題討論，為正在準(zhǔn)備重回工作崗位的全職家長們提供了參考與鼓勵(lì)。例如領(lǐng)英行家、原獵咨詢創(chuàng)始人葉振亞結(jié)合自身經(jīng)歷為準(zhǔn)備重返職場(chǎng)的全職家長們提供了許多實(shí)用的建議：在空窗期之前做好工作，空窗期內(nèi)也不停止接觸自己的行業(yè)，在找工作的時(shí)候根據(jù)市場(chǎng)來調(diào)整自己的定位，在復(fù)出后就可以很快適應(yīng)節(jié)奏，做好新的工作。

領(lǐng)英希望通過持續(xù)的努力，為選擇全職照顧家庭的父母?jìng)兇蛟旄佣嘣?、包容和平等的職?chǎng)社區(qū)，支持他們?cè)谕度爰彝サ耐瑫r(shí)追求職業(yè)成長，展現(xiàn)自我價(jià)值，在職場(chǎng)獲得歸屬感，并在未來連接更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。