獨(dú)角獸企業(yè)如何成為巨獸?
時(shí)間：2022-03-10 06:42:01 | 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)
時(shí)間：2022-03-10 06:42:01 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)
成為更強(qiáng)大的巨獸這是獨(dú)角獸企業(yè)的終極目標(biāo)，從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，提升運(yùn)營(yíng)效率、構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)、完善人才發(fā)展體系、構(gòu)建360度信任，這四件事是獨(dú)角獸企業(yè)成為巨獸的基本條件。
李惠紅從這四個(gè)方面入手，逐一進(jìn)行解釋，她提到，提升組織的運(yùn)營(yíng)效率并不是單純做的更快、更好，這只是其中一部分，能夠更好的運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部資源，拓展企業(yè)的能力，從運(yùn)營(yíng)效率來(lái)講這是非常關(guān)鍵的;生態(tài)的概念，永遠(yuǎn)不要只靠自己，如何能夠借鑒已經(jīng)有的能力構(gòu)建生態(tài)的思維是非常重要的;未來(lái)的成長(zhǎng)就是靠人才來(lái)推動(dòng)的，特別是獨(dú)角獸企業(yè)，埃森哲建議大家要持續(xù)關(guān)注組織和人才的發(fā)展，因?yàn)樗瞧髽I(yè)增長(zhǎng)和創(chuàng)新的原動(dòng)力;還有360度的信任，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建360度全鏈全域信任，最終實(shí)現(xiàn)技術(shù)向善，這些都是這些企業(yè)能夠構(gòu)建信任的一個(gè)基礎(chǔ)。上述四點(diǎn)差不多能做到的話，獨(dú)角獸就有成為巨獸的可能。
獨(dú)角獸企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急還是要把自己的能力做好，李惠紅說(shuō)道，我們也會(huì)幫助獨(dú)角獸企業(yè)在海外拓展業(yè)務(wù)，埃森哲本身在全球就有運(yùn)營(yíng)的機(jī)制，可以幫助企業(yè)招聘人才，運(yùn)營(yíng)方面也可以提供一些支持，還有市場(chǎng)洞察等。
獨(dú)角獸企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)前景可期，埃森哲《中國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)研究》報(bào)告，不僅剖析了獨(dú)角獸企業(yè)成長(zhǎng)的煩惱，還指出了長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)管理之道，為更多企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供借鑒，其價(jià)值也會(huì)隨著越來(lái)越多獨(dú)角獸企業(yè)的出現(xiàn)，不斷被復(fù)制、被推廣，與時(shí)俱進(jìn)，持續(xù)更新。
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