信任仍舊不容忽視

時(shí)間：2022-03-27 17:15:01 | 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

時(shí)間：2022-03-27 17:15:01 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

正如在其他場(chǎng)合演講一樣，Ginni強(qiáng)調(diào)，信任是IBM所談?wù)摰乃袀ゴ蠹夹g(shù)的先決條件，是它們發(fā)展的前提。人們所給予的信任將是我們這個(gè)時(shí)代的差異化因素，IBM秉承以下信任和透明原則：

1. 所有技術(shù)的目的是增強(qiáng)，而不是取代人。

2. 數(shù)據(jù)的所有權(quán)屬于所有者。

3. IBM需要確保所有這些技術(shù)進(jìn)入世界是開(kāi)放的，可解釋的，并且沒(méi)有偏見(jiàn)。

在變革時(shí)期部分引領(lǐng)意味著超越技術(shù)本身，考慮技術(shù)對(duì)人類與社會(huì)的更廣泛影響，投資以確保大多數(shù)人而非僅少數(shù)精英享受到利益也成為IBM課題之一。對(duì)于人，Ginni認(rèn)為，必須為人們提供多種就業(yè)途徑，用以應(yīng)對(duì)AI等新技術(shù)帶來(lái)的技能挑戰(zhàn)。為此，Ginni請(qǐng)出了四位IBM員工現(xiàn)身說(shuō)法，用實(shí)際的故事介紹IBM在這方面所作的努力和取得的進(jìn)展：

• IBM重返職場(chǎng)計(jì)劃受益者：Priti Shah

Priti Shah過(guò)去有著12年的工程師與軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，但后來(lái)選擇成為全職母親，并因此讓自己的技術(shù)生涯產(chǎn)生了斷層。當(dāng)最小的孩子上大學(xué)后，她想重新就業(yè)，但無(wú)法滿足雇主對(duì)于最新技術(shù)的要求。最終，Priti通過(guò)IBM Tech Re-entry Program（重返職場(chǎng)計(jì)劃），重新開(kāi)始了她軟件工程師的職業(yè)生涯。

• IBM學(xué)徒計(jì)劃受益者：Bryon Thompson

Bryon Thompson曾經(jīng)就職于美國(guó)西部弗吉尼亞州國(guó)防部隊(duì)，通過(guò)一次偶然的接觸，他發(fā)現(xiàn)了IBM的Apprenticeship Programs（學(xué)徒計(jì)劃），這項(xiàng)計(jì)劃無(wú)償向老兵提供。通過(guò)該計(jì)劃他進(jìn)入了IBM工作，成為了一名網(wǎng)絡(luò)安全分析師，為他的子女贏得了更好的未來(lái)。

• P-Tech項(xiàng)目受益者：Gabriel Rosa

Gabriel Rosa在中學(xué)時(shí)就萌發(fā)了對(duì)科技的熱情。在一次惡作劇被發(fā)現(xiàn)后，P-Tech 學(xué)校的校長(zhǎng)沒(méi)有懲罰他，反而鼓勵(lì)他將惡作劇的黑客技術(shù)用于正途，隨后在IBM其他員工的幫助下，他成為了一名IBM的實(shí)習(xí)生，畢業(yè)后，雖然只有17歲，仍然被錄用為IBM的正式員工。

• P-Tech項(xiàng)目教育者：Karen Amaker

Karen Amaker是一位具有30多年教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人士，直到加入P-Tech，成為美國(guó)康涅狄格州諾瓦克P-Tech學(xué)校負(fù)責(zé)人之后，真正覺(jué)得自己能夠幫助學(xué)生改變他們的生活。Karen期待更多的企業(yè)加入，通過(guò)各自企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，共同培養(yǎng)人才，學(xué)生受益后，他們掌握的專業(yè)技能也將與企業(yè)所缺的技術(shù)高度吻合。

以上IBM的員工事例激勵(lì)著IBM的決心，也提醒著IBM：認(rèn)知型企業(yè)的時(shí)代不僅僅涉及技術(shù)，更涉及人。技術(shù)很強(qiáng)大，技術(shù)能以驚人的速度將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為洞察力，但依然需要人采取行動(dòng)，正是人改變了世界。

去年，IBM成為代碼行動(dòng)（Call for Code）的創(chuàng)始合作伙伴。這是對(duì)全球2300萬(wàn)開(kāi)發(fā)人員的公開(kāi)邀請(qǐng)，以解決一些全球最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)問(wèn)題。來(lái)自全球156個(gè)國(guó)家/地區(qū)的100,000多名開(kāi)源技術(shù)開(kāi)發(fā)人員提交了創(chuàng)意方案。獲獎(jiǎng)?wù)呤情_(kāi)發(fā)了Project OWL項(xiàng)目的一群年輕人，這是一個(gè)可以在災(zāi)區(qū)進(jìn)行通信的網(wǎng)狀網(wǎng)絡(luò)，極具創(chuàng)意。

為此Ginni宣布，IBM已啟動(dòng)名為代碼響應(yīng)（Code and Response）的新部署計(jì)劃，即在四年時(shí)間里投入2500萬(wàn)美元，把在IBM代碼行動(dòng)（Call for Code）大賽中開(kāi)發(fā)的部分開(kāi)源技術(shù)部署到最有需要的社區(qū)當(dāng)中。代碼響應(yīng)計(jì)劃匯集大規(guī)模構(gòu)建、強(qiáng)化、測(cè)試及實(shí)施相關(guān)解決方案所需的資源，同時(shí)也將獲得IBM企業(yè)全球志愿服務(wù)隊(duì)（IBM Corporate Service Corps）的數(shù)百名IBM員工，以及政府和多個(gè)非政府組織合作伙伴的大力支持，共同將技術(shù)應(yīng)用于生命救援。

Ginni在會(huì)上也向在場(chǎng)的所有人邀請(qǐng)：

請(qǐng)加入我們

如果你是一位開(kāi)發(fā)人員，如果你負(fù)責(zé)管理開(kāi)發(fā)人員，如果你認(rèn)識(shí)一位開(kāi)發(fā)人員，那么請(qǐng)告訴他們我們通過(guò)代碼行動(dòng)正在做的工作。一起來(lái)參與代碼行動(dòng)2019（Call for Code 2019）。

IBM 將攜手向全世界展示技術(shù)如何向善。

Think 2019美國(guó)舊金山即將精彩落幕，這不只是科技的盛會(huì)，更是 IBM 與企業(yè)共同勾畫(huà)未來(lái)的實(shí)際行動(dòng)。面對(duì)疑惑，我們總在不停探索更加智慧的解決方案；面對(duì)挑戰(zhàn)，我們也在不斷升級(jí)。未來(lái)可期，這里面的精彩與奧妙，IBM期待和你共同探究。Think 2019北京即將開(kāi)幕，我們北京再相見(jiàn)！