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新零售下的智能人力管理

時(shí)間:2022-04-04 14:24:01 | 來源:行業(yè)動態(tài)

時(shí)間:2022-04-04 14:24:01 來源:行業(yè)動態(tài)

在本次大會,上蔬永輝CIO胡才雄作為客戶代表,分享了自身在人力資源管理上的實(shí)踐成果。胡才雄在講述HR的痛點(diǎn)時(shí)指出,一線員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離過去都以Excel、郵件等方式進(jìn)行,不僅溝通繁瑣,而且信息反饋很慢。



上蔬永輝CIO胡才雄

現(xiàn)在,通過與蓋雅工場的合作,上蔬永輝實(shí)現(xiàn)了移動化實(shí)時(shí)門店人資管理。從入職開始,員工信息會在所有門店同步,合同續(xù)約、編制調(diào)整、人員異動等都能在移動端完成。而員工也可以在移動端完成薪資查詢、考勤查詢、排班查詢和請假等操作。

此外,上蔬永輝還利用蓋雅工場的智能算法進(jìn)行門店排班,改變了傳統(tǒng)較為僵化、死板的排班模式,結(jié)合銷售、客流等歷史數(shù)據(jù)以及預(yù)測算法,為企業(yè)提供最優(yōu)班次建議,顯著降低人力成本。目前,上蔬永輝旗下門店通過引入智能排班,降低了505小時(shí)的工時(shí),每月降低成本近2萬元。

蓋雅工場勞動力管理高級專家邱伸在隨后的演講中介紹,蓋雅工場擁有中國最大最專業(yè)的勞動力管理云服務(wù)團(tuán)隊(duì)。蓋雅工場以基于人工智能的算法云為核心的勞動力管理套件,幫助企業(yè)預(yù)測業(yè)務(wù)量并智能排班、實(shí)時(shí)精細(xì)化考勤和工時(shí)統(tǒng)計(jì)、優(yōu)化提升銷售績效和工時(shí)效率,讓企業(yè)降本增效,塑造勞動力的競爭優(yōu)勢。除了上蔬永輝外,客戶還包括來伊份、歐尚、周大福、GAP等上千家企業(yè),總計(jì)服務(wù)于超過400萬的客戶員工,每日擁有50萬的移動端日活量。



蓋雅工場勞動力管理高級專家邱伸

關(guān)鍵詞:管理,零售

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