時間：2022-04-22 18:03:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)
時間：2022-04-22 18:03:01 來源：行業(yè)動態(tài)
在新的一年里,為商業(yè)目的使用個人或非官方通訊頻道幾乎是每個企業(yè)都會面臨的問題。向隨時隨地工作文化的轉(zhuǎn)變,讓員工更加依賴短消息、電話、視頻、社交平臺或聊天等即時對話來與人溝通。例如,在疫情期間,面對面的互動幾乎為零,經(jīng)紀(jì)人可能先在網(wǎng)上認(rèn)識客戶(例如通過Clubhouse),簽約之后,他們自然繼續(xù)通過網(wǎng)絡(luò)來保持通信。但是,這雖然對員工來說非常便利,但給合規(guī)團(tuán)隊帶來了壓力,因為如果對話與業(yè)務(wù)有關(guān),就必須被捕獲和監(jiān)控。進(jìn)入2022年,企業(yè)需要主動調(diào)整政策,確保員工在業(yè)務(wù)過程中使用社交媒體或商業(yè)協(xié)作工具的行為也被納入公司的合規(guī)戰(zhàn)略當(dāng)中。關(guān)鍵詞：模糊,企業(yè),行動
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