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招聘下一代工人和保留專家知識(shí)

時(shí)間：2022-04-24 23:15:02 | 來源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

時(shí)間：2022-04-24 23:15:02 來源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

在疫情高峰期，吸引和留住高素質(zhì)勞動(dòng)力的問題變得不那么緊迫，但這樣的情況并沒有持續(xù)太久。制造商們?nèi)栽谂c潛在雇員對(duì)其工作的負(fù)面看法作斗爭(zhēng)，許多人仍然認(rèn)為制造業(yè)就是在一個(gè)骯臟、危險(xiǎn)的地方工作，而且?guī)缀醪恍枰獎(jiǎng)幽X筋或有一技之長(zhǎng)。

對(duì)制造商而言，該就業(yè)難題的另一方面是如何留住人才。由于其他行業(yè)在自我推銷方面做得更好，而且年長(zhǎng)的勞動(dòng)人才退休時(shí)可能會(huì)帶走他們的專業(yè)技能，因此留住人才變得非常困難。

一方面需要招聘下一批人才，另一方面又不可避免地會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的工人離開，由此也就形成了一個(gè)相當(dāng)大的技能缺口。有專家預(yù)測(cè)，在未來十年里，制造業(yè)將出現(xiàn)數(shù)十萬個(gè)就業(yè)崗位。

新冠疫情只是加劇了本就緊迫的現(xiàn)實(shí)難題，因?yàn)樗拗屏爽F(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力的互動(dòng)，加上強(qiáng)制執(zhí)行的嚴(yán)格的健康和安全措施，使現(xiàn)場(chǎng)工作跟蹤因社交隔離變得極為困難。

在其職業(yè)生涯的另一端，許多有經(jīng)驗(yàn)的制造人員本來是要親自培訓(xùn)這些新晉員工的，但卻無法傳授他們的知識(shí)，并且很快就會(huì)帶著他們的隱性知識(shí)一起退休。

關(guān)鍵詞：保留,專家,知識(shí)

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