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個(gè)人站長(zhǎng)成功運(yùn)營(yíng)人才網(wǎng)需注意的細(xì)節(jié)

時(shí)間:2022-07-27 04:54:01 | 來(lái)源:建站知識(shí)

時(shí)間:2022-07-27 04:54:01 來(lái)源:建站知識(shí)

越來(lái)越多的個(gè)人站長(zhǎng)瞄準(zhǔn)了人才網(wǎng)這快蛋糕,各大人才網(wǎng)巨頭針對(duì)眾多中小城市力不從心,這恰恰給了我們可乘之機(jī)。成功運(yùn)營(yíng)本地人才網(wǎng)對(duì)我們的發(fā)展大有裨益。為什么這么說(shuō)呢?

首先,中小城市人才網(wǎng)關(guān)鍵詞競(jìng)爭(zhēng)力有限,以個(gè)人站長(zhǎng)的資源和能力完全可以將關(guān)鍵詞做到前五。

其次,有一個(gè)當(dāng)?shù)刂木W(wǎng)站,對(duì)于準(zhǔn)備在當(dāng)?shù)匕l(fā)展的站長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是提高身價(jià)的強(qiáng)有力的保證,無(wú)論是準(zhǔn)備去企業(yè)應(yīng)聘還是跑SEO的訂單,地方人才網(wǎng)都是很有說(shuō)服力的案例。

再次,可以凝聚人脈。作為一位熱心的站長(zhǎng),會(huì)積極的為會(huì)員解答網(wǎng)站使用中的疑惑,方便的時(shí)候還可以代為發(fā)布招聘信息,不要覺得這是小事,說(shuō)不定你會(huì)有意想不到的收獲!我是有切身體會(huì)的,我現(xiàn)在的女朋友就是因?yàn)槲覠嵝牡慕o她解決問(wèn)題認(rèn)識(shí)的!

最后,地方人才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)成功會(huì)讓你掌握豐富的客戶資源,會(huì)讓你在運(yùn)營(yíng)其他地方網(wǎng)站,或者開展相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)有第一手的客戶資料。

言歸正傳,我便講總結(jié)下地方人才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。網(wǎng)上有眾多的文章在宏觀上講人才網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)思路,我在這里不多說(shuō),只將一下細(xì)節(jié)。

一、程序的選擇——簡(jiǎn)單實(shí)用,去掉華而不實(shí)的功能。

網(wǎng)上的人才網(wǎng)程序種類繁多,功能更是豐富多彩,比如視頻招聘、人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)服務(wù)、院校服務(wù)等等,系統(tǒng)功能強(qiáng)大能體現(xiàn)網(wǎng)站的實(shí)力,但這些華而不實(shí)的功能并不適合我們個(gè)人站長(zhǎng)使用,繁瑣的注冊(cè)和發(fā)布讓很多訪客望而卻步,畢竟我國(guó)的網(wǎng)民水平不高,我們需要站到普通訪客的角度來(lái)增強(qiáng)客戶體驗(yàn)。簡(jiǎn)單的幾步注冊(cè)就可發(fā)布信息,拋棄繁冗拖沓的步驟,是提高信息發(fā)布量的有效方法。

二、初期的信息審核模式——免費(fèi)為主,吸引注冊(cè)

運(yùn)營(yíng)初期我們?yōu)榱嗽黾有畔⒘?,?duì)信息的審核不要太嚴(yán)格,這里的嚴(yán)格不是指的對(duì)信息真實(shí)性的把握,而是指的會(huì)員發(fā)布信息時(shí)后臺(tái)的審核。我的想法是,企業(yè)招聘信息需要審核,個(gè)人簡(jiǎn)歷可不審核直接發(fā)出。因?yàn)檎衅感畔⒂泻芏喽际球_人的,還有一些是為了外鏈而發(fā)布的虛假招聘,這些信息會(huì)對(duì)我們網(wǎng)站產(chǎn)生很多負(fù)面影響,企業(yè)發(fā)布信息后,前臺(tái)可以顯示企業(yè)簡(jiǎn)介資料,這樣可以減少企業(yè)會(huì)員的流失,因?yàn)樗麄儼l(fā)布信息后在前臺(tái)看不到自己的資料,會(huì)很失望,進(jìn)而放棄,而他們的招聘信息審核后再發(fā)布,即避免了虛假招聘,又不會(huì)打擊企業(yè)會(huì)員的積極性。個(gè)人會(huì)員注冊(cè)后可以免費(fèi)瀏覽企業(yè)聯(lián)系方式,對(duì)企業(yè)用戶可以適當(dāng)限制查看簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式的次數(shù),因?yàn)楹芏啾kU(xiǎn)公司對(duì)個(gè)人會(huì)員不斷騷擾,我們也要對(duì)會(huì)員負(fù)責(zé)。

三、要將簡(jiǎn)歷照片放在首頁(yè)明顯位置——你懂的!

08年的時(shí)候我做的一個(gè)人才網(wǎng),發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的事情,一些頗有姿色的會(huì)員喜歡把照片傳到簡(jiǎn)歷上,而我將她們的照片放在了顯眼的位置,滿足了她們的虛榮心,并且吸引了很多會(huì)員注冊(cè),簡(jiǎn)歷是按照刷新時(shí)間排列的,所以她們會(huì)時(shí)常登錄網(wǎng)站刷新簡(jiǎn)歷,增強(qiáng)了回訪率。當(dāng)然這只是一些“術(shù)”而不是“道”,拋磚引玉,各位看官不要太放在心上而忽略了人才網(wǎng)原本的路線。

四、注重用戶體驗(yàn)——為用戶著想

時(shí)刻站到網(wǎng)友的角度去想,可以讓親戚朋友,特別是企業(yè)HR來(lái)體驗(yàn)一下,反饋信息,幫助我們找出不足。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,很多會(huì)員網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有限,特別是在中小城市,因此做發(fā)布求職招聘信息的視頻教程,很有必要,能讓訪客感受到網(wǎng)站對(duì)他們的重視。不要嫌麻煩,適當(dāng)在頁(yè)面上做一些提示,幫助會(huì)員就等于幫助我們自己。

五、下線運(yùn)作——放下面子去做吧!

很多個(gè)人站長(zhǎng),特別是做技術(shù)出身的,靦腆、悶騷。QQ上與人聊的飛沙走石、昏天暗地,面對(duì)面卻不知如何溝通,出去宣傳更是難為情,覺得很丟人。要想做好本地網(wǎng)站,必須線下宣傳,如果你不想投資太大,完全可以印一萬(wàn)張彩頁(yè)、海報(bào)和易拉得,每逢招聘日就去人才市場(chǎng)發(fā)海報(bào),做宣傳。假如預(yù)算充足,還可以在平面媒體和電視、公交廣告上投資。

六、信息安全——關(guān)系到你的自身安全。

大家都知道虛假信息、詐騙信息、違禁信息充滿了網(wǎng)絡(luò),很多站長(zhǎng)用做垃圾站的態(tài)度來(lái)做地方人才網(wǎng),認(rèn)為信息真實(shí)性不重要,就算騙子也和你沒關(guān)系,你只不過(guò)提供一個(gè)信息平臺(tái),寫上幾句免責(zé)條款就萬(wàn)事大吉,而信息真實(shí)性留給網(wǎng)友甄別。這樣的態(tài)度是很危險(xiǎn)的,做網(wǎng)站也要講良心,盡可能的辨別出假信息予以刪除,避免害人,并提醒網(wǎng)友小心,更重要的事,曾經(jīng)有個(gè)站長(zhǎng)找過(guò)我,他做是臨近地區(qū)的人才網(wǎng),他的網(wǎng)上有傳銷的信息沒有刪除,有個(gè)網(wǎng)友去應(yīng)聘并音訊全無(wú),家里人報(bào)警,并找到了這個(gè)站長(zhǎng),要追究他的法律責(zé)任。后來(lái)。。。就沒有后來(lái)了,我和這位站長(zhǎng)失去了聯(lián)系。

先總結(jié)這些,因?yàn)榫W(wǎng)上許多講地方人才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的文章,大的框架沒必要寫,只是講了一下細(xì)節(jié),當(dāng)然這些細(xì)節(jié)還很少,權(quán)當(dāng)拋磚引玉,如果能讓你靈光一現(xiàn),那就是我最大的肯定!歡迎各抒己見,相互拍磚.

本文出自泰安人才網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留鏈接

關(guān)鍵詞:注意,細(xì)節(jié),運(yùn)營(yíng),成功

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