公司有網(wǎng)絡(luò)推廣專員還有必要跟網(wǎng)絡(luò)推廣公司合作嗎？

時間：2022-05-05 14:57:01 | 來源：網(wǎng)絡(luò)營銷

時間：2022-05-05 14:57:01 來源：網(wǎng)絡(luò)營銷

大家好，我是蔣班長，今天想給大家聊一下，關(guān)于在找網(wǎng)絡(luò)推廣公司合作的過程中，公司也招聘了一位網(wǎng)絡(luò)推廣專員的情況，應(yīng)該如何把網(wǎng)絡(luò)推廣做得更好？又是否有必要繼續(xù)跟網(wǎng)絡(luò)推廣公司合作？

首先，在之前的文章中中小企業(yè)如何開展網(wǎng)絡(luò)推廣？有提到過相關(guān)的問題。剛好最近有幾個客戶，公司發(fā)展的比較好，所以就招了專職的網(wǎng)絡(luò)推廣專員，其實在這個過程中我發(fā)現(xiàn)了幾個他們跟我們對接時的共同點：

心理上總覺得是我們推廣公司搶了他們的“飯碗”，跟我們屬于敵對的溝通狀態(tài)。

對推廣公司做的服務(wù)項目有點催毛求疵，在群里溝通刻意的找問題。

高頻表現(xiàn)，在群里一天可以發(fā)N多條信息，以表證明給老板看，他比網(wǎng)絡(luò)推廣公司專業(yè)，網(wǎng)絡(luò)推廣公司這沒做好，那沒做好等等。

其實這些我都可以理解，但是站在一個公司與公司之間的合作過程中，是相輔相成，客戶不是傻子，推廣公司的人也不是吃白飯的，如果你刻意的來找推廣公司的人的毛病，難道是在表示你的老板找錯了合作伙伴？還是說你一個人的能力比一個推廣公司的團隊能力更強？這里我并不是說公司的推廣專員不能跟我們反饋問題，如果是常規(guī)的問題，咱們是很愿意且溝通解決，因為我們也需要有專業(yè)的人從一些專業(yè)的問題上給予一些啟發(fā)。

其次就是，一個公司如果招聘了網(wǎng)絡(luò)推廣專員的情況下，同時也在做推廣外包，這個時候，客戶應(yīng)該主動的讓公司的推廣專員去跟推廣公司溝通學(xué)習(xí)，了解合作的內(nèi)容，合作的進度，需要的配合或者一些合理的建議，因為建立良好和愉快的合作關(guān)系也會影響到推廣的效果。

你要相信，團隊的力量永遠比個人的力量更強大，因為作為老板你不懂推廣，你無法給予專業(yè)的建議，你也無法要求他一個人具備全方位的能力，這是不現(xiàn)實的。但是你此時有個網(wǎng)絡(luò)推廣公司在合作，那么你就應(yīng)該借著這個機會，讓你的推廣專員能夠在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，去開發(fā)建設(shè)其他的渠道，等到初步搭建好后，再去招聘對應(yīng)需要的人手，當(dāng)你公司的網(wǎng)絡(luò)推廣能夠走的穩(wěn)定的時候，再考慮是否要終止和推廣公司的合作。而不是一味的去相信你招聘來的人能夠一下子就把網(wǎng)絡(luò)推廣做得特別好，因為這個跟時間，費用，人員能力相關(guān)。

網(wǎng)絡(luò)推廣需要耕耘，除非你有資本的力量。

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