國(guó)外最熱門的20個(gè)IT新技術(shù)職位及薪資待遇

時(shí)間：2022-05-25 01:39:02 | 來源：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷

時(shí)間：2022-05-25 01:39:02 來源：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷

為了爭(zhēng)奪頂尖IT人才，很多IT行業(yè)的公司都會(huì)提供更高的薪水來吸引高水準(zhǔn)的IT行業(yè)人員。

“我們的客戶都在普遍加薪，隨著工資水平的提高，他們對(duì)求職人員的期望也上升了：不但得具備核心技術(shù)，還需要在新技術(shù)方面有一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。” 一位獵頭總監(jiān)如此強(qiáng)調(diào)。

如果你想知道自己的價(jià)值，那么下面是當(dāng)前最熱門的20個(gè)IT新技術(shù)，以及招聘公司愿意給出的薪水，你不妨對(duì)照來參考一下，為自己的職業(yè)生涯重新規(guī)劃一下。

1、項(xiàng)目經(jīng)理(PM)

薪資范圍：110,000 ~ 50,000美元

雖然相對(duì)而言項(xiàng)目經(jīng)理的需求不算多，但是目前市場(chǎng)上對(duì)此方面經(jīng)驗(yàn)豐富的人才還是求賢若渴的。

從這個(gè)層面上講，項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)一直保持著供不應(yīng)求的趨勢(shì)，由于需要理解和執(zhí)行最新最好的技術(shù)如Salesforce、最新的安全平臺(tái)和移動(dòng)應(yīng)用——所以項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)職位永遠(yuǎn)不會(huì)缺乏高薪崗位。

2、中間件工程師

薪資范圍：90,000 ~ 110,000美元

Java仍然是一個(gè)熱門技能，但是我們現(xiàn)在更需要有Java特定應(yīng)用服務(wù)器經(jīng)驗(yàn)的工程師，當(dāng)然此崗位大多需要的還是擁有資深故障修復(fù)經(jīng)驗(yàn)的Java專業(yè)人士，在此基礎(chǔ)上要是你還能做到關(guān)注安全，那工資可以要得更高。

故障修復(fù)非常熱門，因?yàn)榕f系統(tǒng)和新的安全解決方案、新的Web服務(wù)器和數(shù)據(jù)整合中心之間的關(guān)系，都是需要我們?nèi)ラ_發(fā)和維護(hù)的。

3、互動(dòng)設(shè)計(jì)師

薪資范圍：90,000 ~ 110,000美元

這一職位在零售和社交媒體領(lǐng)域很熱，我們發(fā)現(xiàn)很多營(yíng)銷、零售和社交媒體領(lǐng)域的客戶對(duì)開發(fā)人員的互動(dòng)展示、app制作和其他互動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)的技術(shù)很感興趣，并且近期Facebook的Oculus公司收購案更是推動(dòng)了對(duì)該職位的需求。

4、質(zhì)檢工程師

薪資范圍：100,000 ~ 120,000美元

為了保證產(chǎn)品推向市場(chǎng)的速度，以及確保軟件解決方案和app的安全性，質(zhì)量控制測(cè)試就顯得至關(guān)重要。

獵頭公司的客戶非常喜歡那些具備快速專業(yè)測(cè)試(QTP)或者Cucumber測(cè)試工具經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員，特別需要那些擁有QA經(jīng)驗(yàn)的人員。

5、C#/.Net開發(fā)人員

薪資范圍：90,000 ~ 125,000美元

C#和.Net開發(fā)人員的需求可謂是巨大的，我們有很多客戶到現(xiàn)在還在找這方面的人才，而且如果求職人員擁有Windows通訊基礎(chǔ)(WCF)和Windows界面基礎(chǔ)(WPF)的經(jīng)驗(yàn)的話，薪資會(huì)更高——可達(dá)130,000 ~ 150,000美元。

6、PHP開發(fā)人員

薪資范圍：90,000 ~ 125,000美元

PHP開發(fā)人員現(xiàn)在依然是個(gè)熱門，Cirry說，尤其是如今的IT行業(yè)逐漸傾向于開源的解決方案以及腳本式的app和網(wǎng)站，所以在紐約，PHP開發(fā)人員可以要價(jià)90,000到125,000美元。

7、系統(tǒng)工程師

薪資范圍：100,000 ~ 125,000美元

以前這一職位只要求會(huì)系統(tǒng)管理和服務(wù)器操作系統(tǒng)管理即可，但是現(xiàn)在的公司要求還得具備編程和腳本經(jīng)驗(yàn)。

“以前系統(tǒng)工程師只要管理好一個(gè)操作系統(tǒng)，并能在災(zāi)難恢復(fù)中起一定作用就ok了，但是現(xiàn)在，具有較強(qiáng)的編碼和寫腳本能力的人才能拿到高額的薪酬。

在億企邦看來，除了高水準(zhǔn)的管理能力，Linux、UNIX、虛擬化工具如VMware和Citrix，以及腳本語言已然成為了必備技能。

8、網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)安全工程師

薪資范圍：110,000 ~ 125,000美元

BYOD(攜帶自己的設(shè)備辦公)和MDM(移動(dòng)設(shè)備管理)的趨勢(shì)推動(dòng)了該技術(shù)的發(fā)展，并且近期備受矚目的數(shù)據(jù)泄露門迫使很多公司不得不重新更加嚴(yán)格地審視自己的網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全協(xié)議和負(fù)責(zé)人員。

關(guān)于這個(gè)崗位，億企邦覺得如果求職者擁有NitroSecurity、Palo Alto軟件和FireEye入侵檢測(cè)和預(yù)防套件經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)比其他競(jìng)聘者更有優(yōu)勢(shì)。

9、用戶體驗(yàn)/用戶界面開發(fā)人員

薪資范圍：110,000 ~ 130,000美元

用戶體驗(yàn)(UX)和用戶界面(UI)設(shè)計(jì)既是軟件企業(yè)也是市場(chǎng)營(yíng)銷和零售行業(yè)的熱點(diǎn)，他同時(shí)表示正是由于UX和UI經(jīng)驗(yàn)的寶貴，使得同等條件下具備移動(dòng)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)的求職者可以拿到更高的薪水。

10、Drupal開發(fā)人員

薪資范圍：100,000 ~ 130,000美元

Drupal開發(fā)人員曾在2013年的時(shí)候風(fēng)靡一時(shí)，盡管這方面的需求在2014年有所減少，但是政府方面的客戶對(duì)這類開發(fā)人員的需求卻是越來越多。

我們的客戶要求開發(fā)人員既有PHP 經(jīng)驗(yàn)又會(huì)在Drupal平臺(tái)上使用特定的API，聯(lián)邦政府就是加大對(duì)Drupal需求的客戶之一，這也占了該職業(yè)需求的很大一部分。

11、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)開發(fā)人員

薪資范圍：115,000 ~ 130,000美元

增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)正日益對(duì)我們的市場(chǎng)和銷售行業(yè)產(chǎn)生巨大的影響，如果你想找份這方面的工作，最流行的工具是ARToolKit、Unity3D、Vuforia和Metaio，Cirri表示。

12、大數(shù)據(jù)工程師

薪資范圍：125,000 ~ 145,000美元

另一個(gè)與大數(shù)據(jù)有關(guān)的職位就是大數(shù)據(jù)工程師了，這需要求職人員具備數(shù)據(jù)倉庫的經(jīng)驗(yàn)，最受客戶歡迎的平臺(tái)是Hadoop、Netezza和Cloudera。

這對(duì)那些能嫻熟應(yīng)用大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)倉庫專業(yè)人士絕對(duì)是個(gè)不容錯(cuò)過的選擇，你的技術(shù)可以不是是最新的，但是卻得會(huì)正確合理地使用它們。

13、數(shù)據(jù)架構(gòu)師

薪資范圍：110,000 ~ 150,000美元

大數(shù)據(jù)技能越來越熱，尤其是如果求職者還具備Hadoop、Cloudera、Hive和MongoDB經(jīng)驗(yàn)的話，更加緊俏。

客戶最喜歡那些專注于集成和數(shù)據(jù)管理的數(shù)據(jù)架構(gòu)師了，并且最好應(yīng)聘人員有合并大規(guī)模平臺(tái)和整合數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)。

14、iOS開發(fā)人員

薪資范圍：120,000 ~ 150,000美元

這是一個(gè)app的時(shí)代，所以對(duì)iOS開發(fā)人員的需求量也在上升（之前，我曾在億企邦《App應(yīng)用軟件制作開發(fā)的成本要多少錢》的一文中有跟大家做個(gè)app開發(fā)人員的工資介紹，有興趣的朋友可以看下），你有沒有自己構(gòu)建和成功發(fā)布的app？你以前有沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)？如果有公司急需這方面的人才，那么開出的薪資絕對(duì)不會(huì)讓你失望。

15、前端開發(fā)人員

薪資范圍：140,000 ~ 150,000美元

對(duì)網(wǎng)站和app外觀的要求推動(dòng)了對(duì)前端開發(fā)人員的需求，也因此，我們的客戶不但要求開發(fā)人員具備Java和編寫腳本的經(jīng)驗(yàn)，還得會(huì)JavaScript腳本庫和AngularJS、EXTJS或Node JS。

16、數(shù)據(jù)分析師

薪資范圍：125,000 ~ 155,000美元

任何數(shù)據(jù)分析師，只要有大數(shù)據(jù)平臺(tái)或機(jī)器學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，都可以喊出155,000美元的身價(jià)。

至今為止，這方面的人才缺口還在不斷增加，因?yàn)楝F(xiàn)在的客戶都想有這方面的專業(yè)人士，能使用數(shù)據(jù)分析工具鉆研數(shù)據(jù)，以便于在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上作出決策。

17、Android開發(fā)人員

薪資范圍：135,000 ~ 165,000美元

Android開發(fā)人員的薪水之所以比他們的iOS同行高，主要是因?yàn)樵贏ndroid操作系統(tǒng)下開發(fā)和集成app需要使用更為復(fù)雜的平臺(tái)和工具包，你擁有的品牌經(jīng)驗(yàn)越高端，你賺的錢就越多，特別是如果已經(jīng)有大公司在使用你發(fā)布的app。

18、開發(fā)運(yùn)營(yíng)(DevOps)

薪資范圍：135,000 ~ 170,000美元

于DevOps而言，如何實(shí)現(xiàn)IT和業(yè)務(wù)之間的協(xié)作就是他們的工作，其中能讓技術(shù)和業(yè)務(wù)部門之間實(shí)現(xiàn)開放和高效的溝通是必備的一項(xiàng)重要技能。

DevOps方面的專業(yè)人士一般具備了多種技能，既有技術(shù)上的（程序設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、軟件開發(fā)），也有軟技能（通信、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售，邏輯能力），而且往往是經(jīng)驗(yàn)越豐富薪水越高。

19、安全架構(gòu)師

薪資范圍：150,000 ~ 175,000美元

設(shè)計(jì)和構(gòu)建安全系統(tǒng)變得越來越重要，這也促使這類崗位的需求量增加，并且由于安全架構(gòu)師幾乎涉及所有的領(lǐng)域，所以也使得這個(gè)職位成為了一個(gè)開放的求職領(lǐng)域。

20、軟營(yíng)架構(gòu)師

薪資范圍：180,000 ~ 200,000美元

眾所周知的CRM(客戶關(guān)系管理)應(yīng)用，IT技能需求組織的領(lǐng)導(dǎo)者。如果你專注于在Salesforce上的應(yīng)用程序交流，包括Financialforce、Marketo以及集成工具Cast Iron，那么你的競(jìng)爭(zhēng)力更大，薪水也會(huì)更高。

億企邦點(diǎn)評(píng)：

企業(yè)的戰(zhàn)略定位直接決定著人力資源管理工作的方向和難度，假如你不具備運(yùn)作高新技術(shù)的實(shí)力，非要硬干，在這種情況下，再能干的人力資源也解決不了人才吸引問題。

在企業(yè)的戰(zhàn)略定位基本合理的前提下，現(xiàn)實(shí)也存在著如何吸引人才的問題，尤其是和外企競(jìng)爭(zhēng)人才的問題，解決這個(gè)問題似乎沒有什么捷徑可以走，最直接的辦法是盡可能地縮小和外企在人才待遇方面的差距。

另外，億企邦提醒大家一點(diǎn)：和外企爭(zhēng)奪人才是一項(xiàng)系統(tǒng)過程，是一場(chǎng)全面較量，是綜合吸引力的競(jìng)爭(zhēng)，以上措施的哪一方面做不好都可能會(huì)失敗，對(duì)于不同規(guī)模、不同發(fā)展階段的企業(yè)在具體措施方面應(yīng)有所側(cè)重，不能一概而論，能否在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，薪資水平、個(gè)人發(fā)展、事業(yè)機(jī)會(huì)和企業(yè)文化等因素恐怕缺一不可。