確立公司(團隊)文化，統(tǒng)一團隊思想
時間：2022-03-13 03:15:01 | 來源：網絡推廣
時間：2022-03-13 03:15:01 來源：網絡推廣
1、上海灘的公司文化是什么樣的那?
何為公司(文化)在我看來也就是，整個團隊的確立和統(tǒng)一的團隊思想是公司發(fā)展的基礎，也是公司的基石。只有團隊的所有人統(tǒng)一了思想，才有明確而一致的目標。就像當年毛主席帶領紅軍定下的目標，就是要讓所有老百姓翻身做主人。每個公司也都要有自己長遠的目標。
我們公司雖然項目幾經轉變，但是大家對未來做大公司的決心從來沒有改變。并且還經常有人寫幾首打油詩來鼓勵自己浦東霞紅浦西藍，群雄傲立上海灘。申城百戰(zhàn)穿金甲，不舉樓蘭終不還。
小團隊或者是小公司，還談不上什么公司文化，其實也就是創(chuàng)始人對事物的理解和信仰。我作為毛主席的忠實崇拜者，我們公司的文化自然也是一不怕苦、二不怕死。
創(chuàng)業(yè)型的小團隊或者小公司，就像一支剛剛初建的隊伍。我們要學習紅軍當年沒搶沒炮、沒吃沒喝照樣打勝仗。敵人這邊有搶有炮，有吃有喝，每個月還有兩塊大洋(銀元)照樣被消滅。
另外我們公司每周五都會進行定期的思想培訓，一對一的與大家溝通，解決大家思想上的障礙和實際中的困難
2、團隊如何建設哪?
團隊建設很重要，現在那種單槍匹馬打天下的時代已經過去了，尤其是從零開始的小公司小團隊，不像那些有大把資金或是有風投的公司，招聘人都是揮之即來，呼之即去。因為有錢啊，不怕浪費。
創(chuàng)業(yè)型的小公司，都是勒緊褲腰帶過日子的。在選擇人上一定要謹慎，人才的流動是小公司最大的成本。一定要找到和自己志同道合，目標一致愿意創(chuàng)業(yè)能吃苦的人。
小公司或者小團隊，所有的人在加入團隊時都必須明白一個道理，在創(chuàng)業(yè)型公司里是要錢沒錢、要人沒人的地方，要想把事情做好，道路只有一條，比別人多吃苦，比別人多付出。
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