校園招聘方案

時(shí)間：2023-04-18 11:58:01 | 來(lái)源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

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校園招聘方案：公司校園招聘方案

一、招聘計(jì)劃方案說(shuō)明

為做好校園招聘工作，結(jié)合公司對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求以及公司的實(shí)際情況，特制訂本招聘實(shí)施方案。

二、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃方案目的

通過(guò)制定合理有效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的人員，充實(shí)公司各部門(mén)及

相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為公司今后的發(fā)展補(bǔ)

充新鮮的血液、儲(chǔ)備人力資源。

三、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘預(yù)期目標(biāo)

1、在 2019 年10月與各學(xué)校聯(lián)系，建立合作關(guān)系；

2、利用校園招聘宣講會(huì)作為宣傳媒介，以提升公司形象，擴(kuò)大我司在高校的知名度；

3、利用校園招聘的機(jī)會(huì)了解目前高校人才的培養(yǎng)情況，使公司能招聘到更合適的人才。

四、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)：人事經(jīng)理

成員: 人事部招聘專(zhuān)員、人事助理

五、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘時(shí)間安排

1. 統(tǒng)計(jì)各部門(mén)用人需求以及目標(biāo)院校的選擇與確定
2. 拜訪目標(biāo)院校，確定招聘專(zhuān)業(yè)、時(shí)間等信息
3. 招聘工作的具體實(shí)施
4. 招聘工作的總結(jié)與反饋

六、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘具體實(shí)施細(xì)則：

1、拜訪目標(biāo)院校

與各目標(biāo)院校建立聯(lián)系，將公司招聘計(jì)劃與院校進(jìn)行溝通，確定宣講會(huì)舉辦時(shí)間及學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間。

1. 招聘前期的準(zhǔn)備
2. 招聘行程的確定并及時(shí)通報(bào)各目標(biāo)院校，根據(jù)目標(biāo)院校的區(qū)域方位、適合宣講的時(shí)間、招聘人員的配備情況確定校園招聘的行程安排、負(fù)責(zé)人、參與人及目標(biāo)院校計(jì)劃招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)等。

在確定以上事項(xiàng)后，需第一時(shí)間與目標(biāo)院校取得聯(lián)系，提前告知院校我公司招聘的時(shí)間、需求崗位及專(zhuān)業(yè)信息。通報(bào)行程安排，請(qǐng)學(xué)校安排好宣講會(huì)所需要的教室、投影儀、麥克風(fēng)、會(huì)議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作。

招聘行程安排表

日期

時(shí)間

院校

地點(diǎn)

項(xiàng)目?jī)?nèi)容














































（注：以上表格日期要與各學(xué)校確定之后才能具體安排）

（2）資料準(zhǔn)備 ：包括宣傳材料、易拉寶、宣講 PPT、公司宣傳片等

3、招聘工作的實(shí)施

（1）前期宣傳

a、公司網(wǎng)站、專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布校園招聘行程安排；

b、就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員向?qū)W生宣傳；

c、學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的招聘信息；

d、學(xué)校論壇發(fā)布公司招聘信息；

e、在學(xué)校張貼企業(yè)宣傳類(lèi)海報(bào)等。

（2）校園宣講會(huì)

工作人員于宣講會(huì)開(kāi)始前一小時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，進(jìn)行會(huì)場(chǎng)的布置及設(shè)備的調(diào)試。

a、 宣講

b、 互動(dòng)答疑

c、 投遞簡(jiǎn)歷

（3）筆試面試

a、初試：用人部門(mén)＋HR

b、筆試：待定

c、復(fù)試：用人部門(mén)＋HR

d、確定人選

（4）確定錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議

4、招聘實(shí)施說(shuō)明

（1）提前一周與招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系，委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng)站或論壇發(fā)布招聘

信息，以增加招聘的輻射面；

（2）招聘小組成員進(jìn)行宣講，主要準(zhǔn)對(duì)公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次招聘專(zhuān)業(yè)要求、人員素

質(zhì)要求以及招聘程序進(jìn)行講解。接受簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選，確定人選后進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)

知識(shí)測(cè)試；

（3）讓測(cè)試合格的學(xué)生填寫(xiě)《求職申請(qǐng)》，提交《畢業(yè)生推薦表》，根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行最終的篩選；

（4）確定人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。

5、畢業(yè)生應(yīng)聘要求、所需材料及薪酬

（1）應(yīng)聘學(xué)生要求

a、所有應(yīng)聘學(xué)生在學(xué)校成績(jī)優(yōu)秀，沒(méi)有違規(guī)記錄、無(wú)不良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦

耐勞，能承受較大工作壓力；

b、所有應(yīng)聘畢學(xué)生需思想進(jìn)步，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心與

服務(wù)意識(shí)；

c、所有應(yīng)聘學(xué)生需具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和良好的溝通能力，實(shí)踐能力較強(qiáng)，有相

關(guān)社會(huì)實(shí)踐者優(yōu)先考慮。

（2）應(yīng)聘人員需要準(zhǔn)備的材料

有意應(yīng)聘者需要準(zhǔn)備好以下材料：詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生推薦表、相關(guān)證書(shū)復(fù)印件、

身份證復(fù)印件、近期一寸免冠照片 2 張。

（3）薪酬

a、未畢業(yè)學(xué)生：沒(méi)有正式畢業(yè)的人員來(lái)我司實(shí)習(xí)，公司會(huì)與其簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》，根

據(jù)崗位及學(xué)歷的不同，公司每月付實(shí)習(xí)員工 元作為生活補(bǔ)貼，待實(shí)習(xí)人員正式畢業(yè)后，若實(shí)習(xí)期符合公司要求，公司與其簽訂勞動(dòng)合同；

b、已畢業(yè)學(xué)生：畢業(yè)生薪酬以基本工資、績(jī)效工資及福利三部分組成。公司根據(jù)不同

崗位付給畢業(yè)生相應(yīng)薪資。

6、招聘后期跟進(jìn)

經(jīng)面試合格的學(xué)生，應(yīng)及時(shí)與其進(jìn)行溝通，以確定是否有異常變化，若無(wú)異常，則安排

學(xué)生來(lái)公司報(bào)到實(shí)習(xí)，以便公司統(tǒng)一安排報(bào)到培訓(xùn)和上崗。（具體時(shí)間待定）

7、資源配置

1、人員配備 ：人事部 2-3 人，相關(guān)用人部門(mén)人員若干。

2、物資配備

宣傳海報(bào)一份、易拉寶一至兩件、公司宣傳冊(cè)若干、筆記本電腦一至兩臺(tái)、《求職申請(qǐng)

表》若干、筆試試題若干（根據(jù)實(shí)際情況確定是否需要）。

1. 其他細(xì)則

最終解釋權(quán)歸人力資源部所有




有限公司

人力資源部

2019年9月29日