【羅勒網(wǎng)】獵頭顧問電話面試可套用的兩套模板

時間：2023-06-08 16:54:01 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2023-06-08 16:54:01 來源：網(wǎng)站運營

【羅勒網(wǎng)】獵頭顧問電話面試可套用的兩套模板：作為一個專業(yè)的獵頭顧問，在代知名外資企業(yè)客戶招聘中高級職位人才的過程中，要對候選人進行篩選、測試、評估，電話面試是非常關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，這里介紹兩種最基本的電話面試的方法，分為有簡歷的電話面試和沒有簡歷的電話面試。







一、沒有簡歷的電話面試

在沒有簡歷的情況下，收到簡歷之前對候選人的情況有一個大致的了解和準確的把握。

例如，某位候選人推薦了一個新的候選人，你只有他的名字和手機號碼，其他一無所知，如何與他電話溝通呢？（更多內(nèi)容關(guān)注公眾號：獵頭部落）

在接通電話后，先問：“×××先生，您好！……請問您現(xiàn)在說話是否方便？” 對方說“方便”之后，簡單地介紹一下客戶和職位信息，盡量把客戶、職位說得有吸引力。如果對方有興趣，就說：“不好意思，因為是朋友推薦的，我手上沒有您的簡歷，方便的話，占用您幾分鐘時間，問您幾個簡單的問題好嗎？” 在征得對方同意后，按照一定的順序開始彬彬有禮地發(fā)問。

常問的問題有：年齡、學歷、英文水平、單位、職位、行業(yè)公司和職位從業(yè)年限、上級、下屬、家庭住址、公司地點、薪資水平等。順序可以適當變化，一般先問個人信息再問工作情況最后問薪資。一邊提問，一邊在紙質(zhì)文檔上飛快地記錄。接著，正面介紹一下獵頭公司和自己，表示很快會把自己的聯(lián)系方式和郵箱以短信的形式發(fā)到對方的手機上，請其盡快把最新的中英文簡歷發(fā)過來，簡明告訴對方簡歷上必須包含哪些內(nèi)容，并確認對方投遞簡歷的時間。最后說：“我等您的簡歷，祝您工作順利！”







一、有簡歷的電話面試

在仔細審核了候選人的簡歷之后，對候選人做一個專業(yè)的電話面試從而了解更詳細的信息。

接通電話后，先問：“×××先生，您好！……請問您現(xiàn)在說話是否方便？” 對方說“方便”之后，接著說：“我已經(jīng)收到了您的簡歷，覺得您的條件很優(yōu)秀，還有一些細節(jié)性的問題，想再與您溝通一下可以嗎？” 在征得對方同意后，根據(jù)實際情況由淺入深循序漸進。

比較常問的問題有：學歷、英文水平、婚姻情況、單位、職位、行業(yè)公司和職位從業(yè)年限、上級、下屬、技能、特長、個性、離職原因、薪資水平等。

簡歷上有的也可以問，這樣做其實有兩個目的。

1、看候選人說的與簡歷上寫的是否一致

2、對簡歷作一些修正和補充

簡歷上沒有的更可以問，特別是涉及到目前工作的問題，譬如目前所在公司的基本情況，行業(yè)中的地位，主要的的產(chǎn)品，提供的服務，所接觸的客戶，企業(yè)文化，員工人數(shù)，發(fā)展前景，目前擔當職位的基本信息，工作職責和主要業(yè)績等。

譬如銷售經(jīng)理的職位，一定不要忘記問候選人所負責的區(qū)域（全國、區(qū)域還是城市），所負責的產(chǎn)品品類以及實際銷售業(yè)績。內(nèi)容可以適當調(diào)整，一般先問個人信息再問工作情況最后問薪資。薪資一般是算稅前的年薪，如果有月薪要問清楚一年多少個月。一邊提問，一邊在紙質(zhì)文檔上飛快地記錄。

接著，再次宣傳一下獵頭公司和自己，表示很快會把相關(guān)職位的JD以郵件的形式發(fā)給對方，請其在看了JD后盡快回復。最后說：“我等您的反饋，祝您工作順利！”