一、工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,按時(shí)按質(zhì)完成招聘任務(wù),保證公司所需人員及時(shí)到崗;

2、根據(jù)公司現(xiàn)有人力資源狀況及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,進(jìn)行年度、季度、月度" />

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杭州互聯(lián)網(wǎng)公司招聘(招聘貼)

時(shí)間:2023-06-14 03:12:02 | 來(lái)源:網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

時(shí)間:2023-06-14 03:12:02 來(lái)源:網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

杭州互聯(lián)網(wǎng)公司招聘(招聘貼):杭州某互聯(lián)網(wǎng)公司招聘人事,要求如下:

一、工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,按時(shí)按質(zhì)完成招聘任務(wù),保證公司所需人員及時(shí)到崗;

2、根據(jù)公司現(xiàn)有人力資源狀況及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,進(jìn)行年度、季度、月度招聘計(jì)劃的梳理與制定;

3、根據(jù)招聘計(jì)劃要求組織招聘活動(dòng),整理完善各崗位說(shuō)明書(shū),開(kāi)拓及維護(hù)招聘渠道,面試等工作的實(shí)施;

4、 完善、優(yōu)化人員甄選模式、招聘流程和招聘體系;

5、 負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài),建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

6、分析、評(píng)估招聘效果;

7、 上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。




二、任職資格:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、 3年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)廣告或軟件企業(yè)工作背景者優(yōu)先;

3、 具有招聘渠道開(kāi)拓、分析等能力,熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

4、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;

5、 積極、熱情,具備良好的人際交往能力、親和力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力




三、月薪:10~15*12 +每月20%的績(jī)效




四、地點(diǎn):杭州市閘北區(qū)




歡迎各位投遞簡(jiǎn)歷至309737985 @qq.com



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