【背景提升有哪些機(jī)構(gòu)】在騰訊、愛奇藝等知名互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)是一種怎樣的體

時(shí)間：2023-06-15 11:30:02 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

時(shí)間：2023-06-15 11:30:02 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

【背景提升有哪些機(jī)構(gòu)】在騰訊、愛奇藝等知名互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)是一種怎樣的體驗(yàn)？：關(guān)注微信公眾號(hào)：【索沃內(nèi)推】。查看券商、投行部（IBD）、研究所（行研）、證券、基金、VC、PE、四大、MBB咨詢、互聯(lián)網(wǎng)、快消、奢侈品最新可內(nèi)推實(shí)習(xí)崗位List。




除了國際知名廣告公司，互聯(lián)網(wǎng)公司也是童鞋們眼中的香餑餑。這不，暑假就有一波學(xué)生選擇去騰訊、愛奇藝等這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)。

想要了解這個(gè)神秘的行業(yè)？跟著小編來瞧瞧




愛奇藝 | 杭州
朱蕓銳 | Julie
▲ 2015級(jí)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì) ( 中德合作辦學(xué)項(xiàng)目)
實(shí)習(xí)職位：技術(shù)與產(chǎn)品中心 UDC用戶體驗(yàn)中心 UI設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生





關(guān)于公司日常

因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生，整體任務(wù)比較雜，但相對(duì)以移動(dòng)端為主。新人的主要任務(wù)就是要盡快了解公司的運(yùn)營流程。因?yàn)槭腔ヂ?lián)網(wǎng)公司，氛圍比較自由，沒有特別強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)boss的氛圍，人人平等。工作的話，每個(gè)人會(huì)負(fù)責(zé)一個(gè)獨(dú)立的部分，大家就是各自做完自己的任務(wù)需求就可以下班，不用加班。日常會(huì)有些活動(dòng)游戲，參加還有諸多福利。





關(guān)于工作方面

之前說的任務(wù)比較雜，具體項(xiàng)目的話，我剛開始做過App Store商店頁面截圖；跟進(jìn)了延禧攻略、白蛇傳說、好聲音等一些當(dāng)時(shí)在播的劇和綜藝；暑假“中國新說唱”上線，負(fù)責(zé)做了幾版愛奇藝新說唱的移動(dòng)端logo，以及移動(dòng)端搜索頁面的新說唱投票欄和廣告欄目；后期愛奇藝也開發(fā)了短視頻功能，我負(fù)責(zé)上線了一批動(dòng)態(tài)卡通貼紙的部分。




已上線的頁面


關(guān)于趣事分享

公司的運(yùn)營模式是最讓我覺得新奇的。來了這種人數(shù)巨多的公司一開始特別不適應(yīng)，一個(gè)部門下分運(yùn)營、產(chǎn)品和設(shè)計(jì)，因?yàn)槿硕噙€在不同的樓層。每次接到一個(gè)需求，我必須和運(yùn)營、產(chǎn)品的人分別溝通。了解對(duì)方要求，再做設(shè)計(jì)上的調(diào)整。

由于在不同樓層，所以大家基本就是用內(nèi)網(wǎng)的熱聊，線上溝通。因?yàn)橹虚g都是沒人帶，直接需要我去找各部門的人對(duì)接。后面慢慢熟能生巧，最后大家一起把設(shè)計(jì)完成。

因?yàn)楣緦?shí)施扁平化管理，設(shè)計(jì)總監(jiān)和我們實(shí)習(xí)生一樣坐在工位上，雖然工資可能是我們的10倍，哈哈哈，但是也沒有獨(dú)立辦公室，大家都是一樣的。




▲ 愛奇藝公司所在大樓

你覺得本次實(shí)習(xí)有遇到什么困難嗎？對(duì)你未來有什么幫助？實(shí)習(xí)對(duì)你關(guān)于未來的選擇有什么方向性的影響？

困難就是動(dòng)效方面吧，需要做愛奇藝logo的動(dòng)效，主要是技術(shù)上的困難，我不太會(huì)AE，而且沒人教我，只能上網(wǎng)自己搜教程，大家都在忙各自的事情，沒時(shí)間來教你，leader只需要我給她做出來呈現(xiàn)最終效果，而不是教我怎么做。

對(duì)于未來的選擇，我還是會(huì)在自己喜歡做的事情里順其自然的摸索，沒有特定的路，也沒有說非要做什么工作，一起以興趣為主，一切皆有可能吧。





師弟師妹們即將踏入實(shí)習(xí)征途，你作為師姐有什么建議給大家？

在工作中，積極響應(yīng)需求，主動(dòng)找事情做。學(xué)習(xí)如何高效完成工作，如何排除干擾，專注的把事情做的很“用力”。

精進(jìn)一項(xiàng)技能是要邊做邊學(xué)。在工作中，不能再像學(xué)生一樣，花半年時(shí)間學(xué)，再通過考試，Leader不會(huì)等你，所以，在接到一個(gè)超過自己預(yù)期的事情，在進(jìn)行的過程中不斷的模仿，學(xué)習(xí)，反復(fù)修改直到完成。 不要準(zhǔn)備好了再上賽場，而是在賽場上學(xué)習(xí)。

興趣為導(dǎo)向，努力過了平常心，把注意力放在工作和自身能力上。不要特別在意自己的頭銜，權(quán)限和職位，把問題向內(nèi)看，如果落選或者沒有被提拔，大概率都是因?yàn)檫€不能勝任當(dāng)前的工作。職場如同馬拉松，心態(tài)放松，保持心率穩(wěn)定才是最重要的。





Tencent 騰訊（杭州）
雷諾 | Arnaud
▲ 2015級(jí)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì) ( 中德合作辦學(xué)項(xiàng)目 )
實(shí)習(xí)職位：S3職能系統(tǒng) 騰訊學(xué)院 設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生





說實(shí)話，初入職場的新人真的沒有那么多要求可幻想，每個(gè)單位只需要聽話干活的實(shí)習(xí)生。在任何一個(gè)甲方或者乙方埋頭苦干才是正道。你工位前后左右的同事就是你充實(shí)自己的最有效的辦法，跟同事打好關(guān)系是職場中最為重要的一環(huán)，不可或缺的。






關(guān)于公司日常

作為設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生，加班加點(diǎn)是最正常不過的事，犧牲休息時(shí)間或者加班到凌晨也是有的。不過，騰訊的福利還真的挺良心的，涵蓋了員工生活的各個(gè)方面。在出行方面，有遍布杭州的班車，到附近地鐵站接駁車，穿梭五棟大廈的巴士。在吃的方面，免費(fèi)早餐（按量自?。瑔T工價(jià)的中餐晚餐，而且還有各個(gè)風(fēng)味餐廳的選擇。在辦公方面，強(qiáng)大硬件設(shè)備支持，下載速度跟坐火箭似的賊快，文印間自行打印。等等......





關(guān)于工作方面

我主要負(fù)責(zé)部分對(duì)外品牌設(shè)計(jì)，公司級(jí)大型項(xiàng)目VI設(shè)計(jì)，內(nèi)部宣傳材料設(shè)計(jì)，以及一些小動(dòng)畫，UI動(dòng)效等。騰訊上班時(shí)間為9點(diǎn)半到下午6點(diǎn)半，加班給加班工資，不過都不提倡加班，在工作時(shí)間內(nèi)高效率完成任務(wù)才是王道。

一直以來我都是在做設(shè)計(jì)，也涉足新媒體領(lǐng)域。見識(shí)到了每周都會(huì)有的熱點(diǎn)選題會(huì)，絞盡腦汁地想文案，一周的推文甚至一月的推文，排期都已經(jīng)計(jì)劃好了。從新媒體角度出發(fā)，如果一個(gè)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生，僅僅只是埋頭做設(shè)計(jì)，完全不了解時(shí)事熱點(diǎn)，參與制定線上選題的話，那么就會(huì)被人覺得你沒有上升的空間~ 初來乍到可以諒解，不過并不會(huì)給你很長的適應(yīng)時(shí)間，因此只能自身努力~

總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

甲方：主要為老板的想法服務(wù)
乙方：主要為客戶的想法服務(wù)






關(guān)于趣事分享

月中有個(gè)騰大直播間欄目，我擔(dān)任前期宣傳設(shè)計(jì)和活動(dòng)攝影的工作。我在初期會(huì)問些很弱智的問題，領(lǐng)導(dǎo)他們只是笑笑不說話，然后我自己都覺得很尷尬。后來我學(xué)會(huì)了什么時(shí)候該說什么話，領(lǐng)導(dǎo)并不需要知道你做的過程，什么都要幫你決定，公司需要實(shí)習(xí)生自己學(xué)會(huì)判斷，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候做恰當(dāng)?shù)氖隆?br>
其次分享一個(gè)非工作時(shí)間工作群里呼叫你怎么辦的事，一般人肯定覺得煩，但要反過來思考，如果你能因此獲得更大的進(jìn)步，你就不會(huì)煩了。領(lǐng)導(dǎo)給的Deadline擺在那就規(guī)定死了的，即使加班你也一定要完成，這是死規(guī)定。




▲超級(jí)舒服的“睡球”



▲高層一角——會(huì)談區(qū)

你覺得本次實(shí)習(xí)對(duì)你未來有什么幫助？實(shí)習(xí)對(duì)你關(guān)于未來的選擇有什么方向性的影響？

這次實(shí)習(xí)對(duì)我?guī)椭艽?，也許我會(huì)繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)里摸爬滾打吧?；ヂ?lián)網(wǎng)大潮使騰訊內(nèi)部競爭都十分激烈，更別說行業(yè)內(nèi)了，什么BAT啊。其中有個(gè)崗位的名字叫做產(chǎn)品經(jīng)理，是海外研究生，985、211等高校畢業(yè)生瘋搶的崗位。沒有內(nèi)推，沒有求職推介，沒有面經(jīng)，沒有HR的經(jīng)驗(yàn)，真心覺得想要進(jìn)BAT是天方夜譚。




▲騰訊設(shè)計(jì)周之創(chuàng)意集市限量手辦

很快又會(huì)有一批學(xué)生開始實(shí)習(xí)，你作為師兄有什么建議給大家？

在大三大四這個(gè)抉擇期，最重要的是要明白自己想要什么，為了這一目標(biāo)而努力。不管你的選擇是考研還是工作，只要你所選擇的東西是你所不排斥的，那么你就離成功進(jìn)了一步。

生活中有許許多多的無奈和妥協(xié)，但就要看你自己如何做選擇。真正做決定的依舊是你自己，家人、朋友、師兄師姐的意見僅供參考，如果被他們的意見所左右的話，你的人生會(huì)活成他們所希望的那樣，失去了自我。




▲圖為騰訊校招面試現(xiàn)場





Canva | 杭州
付子珺 Chris | 班宇婷 Bany
▲ 2015級(jí)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì) ( 中德合作辦學(xué)項(xiàng)目)
實(shí)習(xí)職位：平面視覺設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生

Chris：在中國，Canva并不是很出名，很多人都沒聽說過。Canva是個(gè)來自澳大利亞的在線設(shè)計(jì)網(wǎng)站，成立于2013年，通過紅杉中國領(lǐng)投的一輪新融資，該公司成為了世界上的最新 “獨(dú)角獸”，估值超過十億美金 。八月中旬，Canva的中文版剛在中國市場上線。通過一些對(duì)該公司的調(diào)研，感覺還挺吸引我的，于是就投了簡歷，沒想到很快就收到了入職的offer。









關(guān)于工作方面

Bany：給我感觸比較深的就是Canva的工作氛圍，真的完全沒有辦公室的嚴(yán)肅感覺。不管是我們的leader還是大boss都超級(jí)平易近人。剛?cè)肼毜臅r(shí)候正趕上網(wǎng)站要上線，所以一直在趕進(jìn)度，每天大概10張海報(bào)或者20張banner的量，每天也都有不同的主題分類——細(xì)到各種節(jié)日，我們也會(huì)提前準(zhǔn)備相應(yīng)主題的設(shè)計(jì)，趕在節(jié)日前上新。一開始接觸這個(gè)網(wǎng)站，工具和素材的使用都不是很熟悉，所以加班也是經(jīng)常的。一個(gè)假期下來，我大概做了幾百張海報(bào)和banner，還挺有成就感的。





關(guān)于趣事分享

Chris：我覺得難忘的事情就是有幸參加了Canva的中文版推出的發(fā)布會(huì)，還見到了視覺中國集團(tuán)、漢儀字庫的CEO和One Show大中華區(qū)首席代表。跟想象中還挺不一樣的，印象中CEO都是西裝革履，但是現(xiàn)實(shí)中見到了真實(shí)的他們，還挺親切樸實(shí)的。


在實(shí)習(xí)或工作過程中遇到了哪些困難，以及你是如何克服的?

Bany：我覺得步入職場，一定要有強(qiáng)大的抗壓能力。工作第一天我就被leader集體diss設(shè)計(jì)問題很大。leader手把手教我們排版，還親自做指導(dǎo)文件給我們參考，給我們講一些設(shè)計(jì)原理和設(shè)計(jì)方法。設(shè)計(jì)真的不是個(gè)輕松的職業(yè)，與他相比我們真是輕松很多了，況且你沒有付出，沒有歷練是得不到回報(bào)的。

我們比較欠缺設(shè)計(jì)規(guī)范方面的知識(shí)，做的東西個(gè)性化太嚴(yán)重，不太符合商用。出來工作，我們要收起在學(xué)校那種隨心所欲做東西的感覺，就按規(guī)范來，當(dāng)然你的創(chuàng)意還是要加進(jìn)去的，只是基于規(guī)則之上了。

在這里建議學(xué)弟學(xué)妹們課余時(shí)間多讀書，多請(qǐng)教，早做準(zhǔn)備，學(xué)些規(guī)范的設(shè)計(jì)理論，對(duì)以后工作很有幫助的。





你覺得本次實(shí)習(xí)對(duì)你未來有什么幫助？實(shí)習(xí)對(duì)你關(guān)于未來的選擇有什么方向性的影響？

Chris：這次實(shí)習(xí)讓我對(duì)設(shè)計(jì)這個(gè)職業(yè)有了更深層的認(rèn)識(shí)，也讓我了解了一個(gè)公司日常的運(yùn)營，體驗(yàn)了一回辦公室生活，以后真正步入職場就會(huì)有經(jīng)驗(yàn)很多吧。這次是在互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)，下回可能我會(huì)嘗試一下傳媒公司、廣告公司或者私人工作室，多比較一下，看看哪里的工作我更喜歡，更適合我，然后再?zèng)Q定今后的職業(yè)規(guī)劃。

很快又會(huì)有一批學(xué)生開始實(shí)習(xí)，你作為師姐有什么建議給大家？

Bany：給大家分享一些HR小姐姐教我們的關(guān)于應(yīng)聘的干貨吧。首先是投簡歷，投簡歷就是向別人推銷你自己，因此在簡歷中要盡可能的包裝自己。比如個(gè)人工作經(jīng)歷吧，最好按時(shí)間倒序?qū)懀瑑?nèi)容越細(xì)節(jié)越好，最好細(xì)節(jié)到數(shù)據(jù)來表達(dá)，不過千萬不要造假，可以讓HR更好的了解你的工作能力。

至于個(gè)人愛好，可以跟工作相關(guān)的，或者特別一點(diǎn)的，讓HR更好的記住你。簡歷可以針對(duì)不同的公司需求來制作，稍微更改下內(nèi)容或是風(fēng)格，準(zhǔn)備多份那就最好了。你在決定應(yīng)聘某個(gè)公司時(shí)一定要先調(diào)研好這家公司，做好充分的了解，比如公司的背景、文化，公司做過哪些項(xiàng)目，這不僅有助于你寫簡歷，更有助于你在簡歷通過后接到HR電話或者面試的時(shí)候能順利答出令HR滿意的答案。

在實(shí)習(xí)過程中最深刻的體會(huì)和感想

Chris：感覺工作和上學(xué)差距真挺大的，會(huì)強(qiáng)烈的感受到學(xué)的東西不夠用。每天都有每天的工作，不能因?yàn)槟阋粋€(gè)人的原因耽誤了整個(gè)公司的工作進(jìn)程，就算加班通宵也要做完啊！

另外，每天不管在寫字樓的電梯里，還是在辦公室里都不停的被灌輸著流利的英語，而且還是中英文切換自如那種，想著回學(xué)校了趕緊默默學(xué)英語叭。

總結(jié)一下就是：錢難掙，設(shè)計(jì)真累，上學(xué)真好。