月薪3K的互聯(lián)網(wǎng)求職簡(jiǎn)歷和月薪3W的互聯(lián)網(wǎng)簡(jiǎn)歷需要經(jīng)歷哪些段位?




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黃金:改一改話術(shù)。

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手把手教你做一份應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2023-06-15 19:42:02 | 來(lái)源:網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

時(shí)間:2023-06-15 19:42:02 來(lái)源:網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

手把手教你做一份應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的簡(jiǎn)歷:

月薪3K的互聯(lián)網(wǎng)求職簡(jiǎn)歷和月薪3W的互聯(lián)網(wǎng)簡(jiǎn)歷需要經(jīng)歷哪些段位?




青銅:只堆砌自己做過(guò)的事情。

白銀:弄個(gè)好看的模板,弄弄排版。

黃金:改一改話術(shù)。

鉆石:根據(jù)面試的職位去改話術(shù)(已經(jīng)是中級(jí)水平了)

超凡大師:根據(jù)面試的職位,挖掘過(guò)去的經(jīng)歷,篩選經(jīng)歷并且修改話術(shù)(寫(xiě)簡(jiǎn)歷的大師)




我們直接學(xué)習(xí)大師段位的技巧!一次性把寫(xiě)簡(jiǎn)歷的訣竅都告訴你,手把手教你寫(xiě)一份搶眼的互聯(lián)網(wǎng)求職簡(jiǎn)歷。




寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的前提——分析對(duì)方的招聘需求

寫(xiě)簡(jiǎn)歷說(shuō)白了就3個(gè)要點(diǎn):1、對(duì)方要什么?2、我要寫(xiě)什么?3、怎么寫(xiě)?







一、對(duì)方要什么?




比如下面這個(gè)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的崗位:







我們把這個(gè)崗位對(duì)應(yīng)的工作職責(zé)、職位要求(俗稱JD)關(guān)鍵信息劃出來(lái),因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)公司HR看你的簡(jiǎn)歷都是找關(guān)鍵詞的,你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞,他肯定一掃而過(guò)啊,沒(méi)有HR會(huì)盯著你的簡(jiǎn)歷超過(guò)2分鐘!







上面劃線的地方都是這個(gè)崗位的需求,需求又分為3種

1、關(guān)鍵需求(關(guān)鍵需求就是對(duì)方明確說(shuō)的那些需求):比如會(huì)用微信,會(huì)寫(xiě)文案,會(huì)做活動(dòng)

2、隱性需求(是指對(duì)方?jīng)]說(shuō)或者自己也說(shuō)不明白,但就是會(huì)加分的需求):有組織能力,有策劃(煽動(dòng))能力——組織過(guò)活動(dòng)并且有突出的成績(jī);自如用戶、房地產(chǎn)給小白——用過(guò)自如產(chǎn)品1-2年。

3、篩選性需求(篩選性需求是為了把不符合硬性條件的人曬出去):比如新聞學(xué)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)或編輯工作經(jīng)驗(yàn)。




其實(shí)如果你滿足了關(guān)鍵需求,并且具備適度的隱性需求,篩選性需求是可以不管的。




總結(jié)上面的崗位需求就是:







二、我要寫(xiě)什么?




接下來(lái)根據(jù)總結(jié)的崗位需求篩選自己的經(jīng)歷:




總結(jié)自己經(jīng)歷,尋找素材的核心方法:




總結(jié)一句大實(shí)話就是:從你已有的經(jīng)歷切入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),會(huì)容易一些。







三、怎么寫(xiě)?




你需要寫(xiě)出碾壓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的工作經(jīng)驗(yàn)。熱門職位會(huì)篩選出一大票工作經(jīng)驗(yàn)類似的簡(jiǎn)歷。這種情況下,只寫(xiě)出 “ 做了什么 ” 顯然是不夠的,你要寫(xiě)的是 “ 我做得比別人好 ”。




不及格的工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)法:(沒(méi)有數(shù)據(jù)、沒(méi)有目標(biāo))

公司研發(fā)了一款新產(chǎn)品;醫(yī)用級(jí)反光膠帶,主要群體是夜跑一族,我的主要工作:
1、推廣方案的策劃與撰寫(xiě)
2、尋找合作資源,完成產(chǎn)品評(píng)測(cè)活動(dòng)
3、在新聞媒體、論壇和百度等平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)容制作和發(fā)布



真正碾壓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的寫(xiě)法:(改過(guò)之后,增加了數(shù)據(jù)、目標(biāo)等)

公司研發(fā)了一款新產(chǎn)品:道明反光安全貼,主要目標(biāo)群體是夜跑一族。主要的工作—產(chǎn)品的測(cè)試和推廣工作。我的主要工作內(nèi)容:
1、調(diào)查意向用戶,策劃產(chǎn)品評(píng)測(cè)活動(dòng)?;顒?dòng)合作渠道—咕咚APP,活動(dòng)帶來(lái)18萬(wàn)+人次點(diǎn)擊,3000+人次申請(qǐng)?jiān)囉?,共收?50份反饋報(bào)告,為產(chǎn)品的改進(jìn)提供了有力的指導(dǎo);這個(gè)活動(dòng)除了提供300卷產(chǎn)品外,沒(méi)有投入任何資金。(活動(dòng)鏈接請(qǐng)查看作品展示,長(zhǎng)期展示在咕咚APP、內(nèi))
2、產(chǎn)品線上推廣方案的策劃。如“為愛(ài)發(fā)光”主題微信測(cè)試促銷活動(dòng),3天內(nèi)帶來(lái)成交用戶120名。累計(jì)為公司帶來(lái)3000元利潤(rùn)。
3、尋找并督促第三方完成產(chǎn)品新聞發(fā)布、論壇發(fā)帖,在新浪等20多家主要媒體發(fā)布產(chǎn)品新聞;百度貼吧、天涯論壇等100多家大型論壇發(fā)布產(chǎn)品軟文,初步的完成產(chǎn)品信息的網(wǎng)絡(luò)覆蓋。



改過(guò)之后是不是瞬間不一樣了?上面的寫(xiě)法是根據(jù)什么方法改出來(lái)的呢?

答案是:STAR法則




情境(situation):工作背景是什么

任務(wù)(task):我負(fù)責(zé)做什么

行動(dòng)(action):我做了什么

結(jié)果(result):我的工作取得了什么樣的結(jié)果




用STAR法則寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的要點(diǎn):




0、注意,你應(yīng)該已經(jīng)明確了用人單位的需求,并且篩選出來(lái)合適的工作經(jīng)驗(yàn),這里的案例只涉及具體的寫(xiě)法。







1、第一行,概括描述自己的主要工作以及主要成果(結(jié)果result)

比如:協(xié)助CEO運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品,產(chǎn)品累計(jì)銷售3000份,營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元。







2、寫(xiě)成果的時(shí)候,別忘了對(duì)比

對(duì)比的常用方法:

公司內(nèi)縱向?qū)Ρ?/b>:營(yíng)業(yè)收入較上一年增長(zhǎng)100%。

公司內(nèi)橫向?qū)Ρ?/b>:業(yè)績(jī)?cè)谒袠I(yè)務(wù)員中排名第一。

行業(yè)內(nèi)橫向?qū)Ρ?/b>:營(yíng)業(yè)收入超過(guò)90%的同類產(chǎn)品。

如果沒(méi)有對(duì)比,會(huì)出現(xiàn)什么情況?

比如AB在簡(jiǎn)歷中都寫(xiě)了自己運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)。

A:負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)內(nèi)容發(fā)布,每周增粉10人——“太少了,這人不靠譜”。

B:負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)內(nèi)容發(fā)布,每周增粉10000人——“喲,真多,這人可以”。

實(shí)際情況是:

A:之前每周增粉1人。

公眾號(hào)做的是大型機(jī)床,平均每個(gè)粉絲貢獻(xiàn)流水三百萬(wàn)。

B:之前每周增粉20000人。

公眾號(hào)做的是段子,平均每個(gè)粉絲貢獻(xiàn)流水0.0001元。

說(shuō)明什么?—說(shuō)明A是人中豪杰,而B(niǎo)是公眾號(hào)殺手,HR有時(shí)候可能會(huì)只關(guān)心數(shù)字,你要告訴他你是人中豪杰,而不是公眾號(hào)殺手。




注意:不要糾結(jié)于你關(guān)注的點(diǎn),而要看目標(biāo)職位的需求。

①比如說(shuō)崗位職責(zé)是:負(fù)責(zé)微信、微博賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)

你應(yīng)該關(guān)注:粉絲增長(zhǎng)

②比如說(shuō)崗位職責(zé)是:以新媒體手段幫助產(chǎn)品銷售

你應(yīng)該關(guān)注:銷量、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)




總結(jié): 工作經(jīng)驗(yàn)第一句話格外重要,決定了HR對(duì)你能力的第一印象。概括自己的職能,根據(jù)目標(biāo)職位的需求寫(xiě)出對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)化結(jié)果,并用對(duì)比寫(xiě)出工作的真實(shí)效果。






3、明確了目標(biāo)職位的需求之后,你在同一家公司做的不同事情,最好都分開(kāi)寫(xiě)

即便你寫(xiě)的兩個(gè)工作內(nèi)容都是在同一個(gè)時(shí)間段,但你的工作內(nèi)容不重合。比如工作內(nèi)容1是運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),你可以說(shuō)自己是新媒體運(yùn)營(yíng);工作內(nèi)容2是撰寫(xiě)各渠道推廣文案,你可以說(shuō)自己是文案策劃。

雖然合起來(lái)寫(xiě)能讓內(nèi)容看起來(lái)更多一些,但是也更雜亂,HR可能不喜歡看到密密麻麻一大坨字,所以分開(kāi)寫(xiě)HR看得比較清晰。







4、情境、任務(wù)、行動(dòng)

①情境:

舉例:在公司剛起來(lái)時(shí)接手公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),粉絲數(shù)小于100,日增粉小于10。

注意:情境描述要說(shuō)清楚數(shù)據(jù),這樣也更容易與你的數(shù)據(jù)化結(jié)果形成對(duì)比。說(shuō)清楚你在做這件事之前,面臨的是什么樣的情況;因?yàn)镠R了解了這個(gè)情況之后,他才能夠更好地判斷你在這種情況下做這個(gè)工作的難度,從而判斷你的能力符不符合他們的要求。

②任務(wù)

舉例:負(fù)責(zé)通過(guò)微信渠道為產(chǎn)品帶來(lái)流量

注意:要盡量貼近你的目標(biāo)職位,并且說(shuō)清楚每個(gè)任務(wù)的目標(biāo)。如果沒(méi)有目標(biāo),HR就無(wú)法判斷這個(gè)任務(wù)你到底做的怎么樣。

③行動(dòng)

舉例:具體做了什么

注意:行動(dòng)中也需要突出你的思維,分步驟寫(xiě)好。







5、你說(shuō)做的每一件事,都有一個(gè)量化的數(shù)據(jù)支持

不合格的寫(xiě)法:

利用微信公眾號(hào)、網(wǎng)站產(chǎn)品、當(dāng)面拜訪三種方式,調(diào)查用戶需要的內(nèi)容。
合格的寫(xiě)法:

利用微信公眾號(hào)、網(wǎng)站產(chǎn)品、當(dāng)面拜訪三種方式,調(diào)查用戶需要的內(nèi)容,三個(gè)月內(nèi)共收集到300份調(diào)查問(wèn)卷,當(dāng)面拜訪100名用戶。



6、你所寫(xiě)的每一個(gè)數(shù)據(jù),都是為了支撐最終的一個(gè)目標(biāo)




7、最終的目標(biāo)由你的目標(biāo)職位所決定,并且已經(jīng)寫(xiě)在了你這段工作經(jīng)歷的第一行




8、為了讓語(yǔ)句流暢,在最后一句話,再次總結(jié)你的工作成果







以上就是應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的一些簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)方法。我們這么費(fèi)勁制作一個(gè)簡(jiǎn)歷的意義在于,當(dāng)你和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)歷差不多的時(shí)候,你比他多一些勝算。




其實(shí)最重要的不是這些技巧,而是你真的做過(guò)相關(guān)的事情,你才有的可寫(xiě)。比如你打算做運(yùn)營(yíng),但是還沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),你應(yīng)該先學(xué)習(xí)文案、數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷思維等相關(guān)的技能,然后才是寫(xiě)簡(jiǎn)歷。不到萬(wàn)不得已的時(shí)候,不打沒(méi)有準(zhǔn)備的仗,先修煉目標(biāo)職位相關(guān)的技能,那樣你才能自信流暢的寫(xiě)出你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和對(duì)工作的思考,成功拿到offer。





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關(guān)鍵詞:簡(jiǎn)歷,把手

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