如何應聘互聯(lián)網(wǎng)公司？應屆生怎么進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)?
時間：2023-06-15 21:03:01 | 來源：網(wǎng)站運營
時間：2023-06-15 21:03:01 來源：網(wǎng)站運營
如何應聘互聯(lián)網(wǎng)公司？應屆生怎么進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)?：其實，這篇文章不僅適用于求職互聯(lián)網(wǎng)公司，里面的方法，我認為同樣適用于求職其它行業(yè)。只是細節(jié)方面不同。
先說說前幾天的一系列經(jīng)歷吧。
海投君幫助同學們拿到了杭州的一家圖片社交公司in的春招內(nèi)推，有幾個同學在創(chuàng)建的微信群里直接說：“in是騙子公司吧，大家投遞需謹慎”。
昨天，還有同學在群里討論海投君幫大家爭取的另一家互聯(lián)網(wǎng)公司微店的春招內(nèi)推。把微店和微商的概念混淆在一起，認為微店是一個做傳銷的組織。
對于以上反饋，作為海投君的我，肯定要在群里及時給大家回復，讓大家不要擔心，可以去網(wǎng)上查證。但是，還有很多沒有在群里說話的同學，他們心里也許有同樣的困惑。
所以，我選擇用一篇推文的形式，跟大家談談如何應聘互聯(lián)網(wǎng)公司。
大家一談到互聯(lián)網(wǎng)公司，脫口而出的就是BAT：百度、阿里、騰訊，以及那些逐漸浮現(xiàn)的第四極、第五極等等。比如，京東、小米、新美大。
如果僅僅如此，我想問：“同學，你是有怎樣的底氣，敢去應聘？”
作為雇主，我想說：“這樣的同學，我不敢要”
如果非要把互聯(lián)網(wǎng)公司的崗位分為兩個大類，無疑是技術(shù)和非技術(shù)。
技術(shù)類有：各類程序員（前端、后端、ios、android、html5、算法、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析、運維、測試/基礎(chǔ)研究），各類設(shè)計師（ui、ue、ued、用研、交互、視覺）。
非技術(shù)有：各類職能崗位（HR、HRBP、財務、助理、公司阿姨）、產(chǎn)品&運營崗、市場商務崗。
還有處于技術(shù)與非技術(shù)之間的崗位：各個公司根據(jù)自身業(yè)務設(shè)置的崗位，如教研，口語老師。
對于技術(shù)崗，我認為自己不太有資格去深入。
整體上應該需要看四個方面：項目實際開發(fā)情況、技術(shù)能力、技術(shù)深度以及對于所學技術(shù)體系的搭建情況。如果我是技術(shù)主管，可能會這樣去尋找應屆生。
本文主要談非技術(shù)崗
1、我很認同本站的那句slogan：與世界分享你的知識、經(jīng)驗和見解。我覺得，作為一個沒有接觸過互聯(lián)網(wǎng)，沒有互聯(lián)網(wǎng)實習經(jīng)歷的應屆生，最好的方法，就是從：知識、經(jīng)驗、見解，三個層次作為學習的切入點。
1.1 如果你準備應聘互聯(lián)網(wǎng)公司的HR或者產(chǎn)品運營又或者是市場商務類崗位。
第一件事，是去了解關(guān)于該崗位的專業(yè)知識。比如，何為HR？
絕不能在面試的時候說：“HR負責收簡歷，篩簡歷，面試”，這樣太籠統(tǒng)，太不專業(yè)。
了解目標崗位的專業(yè)概念，發(fā)展歷史，發(fā)展現(xiàn)狀，現(xiàn)有的一些模式，先從理論上，對目標崗位有一個理論輪廓上的認知。
1.2 第二件事，是去尋求應聘目標崗位或者進入公司之后從事目標崗位所需要的一些經(jīng)驗。比如，你想應聘產(chǎn)品&運營崗位，單單是理論上的產(chǎn)品運營需要注重效率，要學會：開源、節(jié)流、促活，這樣是不夠的。
要知道有哪些提高效率的方式，有哪些開源、節(jié)流、促活的方式。什么時候用什么手段，發(fā)現(xiàn)一些有趣的產(chǎn)品&運營案例。
1.3 最后，比如你準備應聘市場商務類崗位。前面兩步之后，你可以去看一下目前在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對應崗位上的大牛的一些10年工作經(jīng)驗的分享，對現(xiàn)有模式、現(xiàn)有狀況的分析，對未來發(fā)展趨勢的預測。
以上這些，不論是面試，還是在工作中，都是很有用的。
至于，學習的地方，推薦大家去：人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、本站、虎嗅、36kr、極客公園，以及應聘崗位垂直論壇?？梢约尤胍恍┙涣魅?，去觀摩咨詢。
2、“實踐是檢驗真理的唯一標準”，這句話亙古不變，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。2.1 如果你還沒有面臨畢業(yè)（非大四和研三），你的機會是很多的。如果你希望從事HR崗位，可以多跟不同的人打交道，學會察言觀色；
寒暑假可以去一家小公司實習，找找感覺；
可以參加一些免費的公開課。如果你面臨畢業(yè)了，那么，你可以總結(jié)一下，大學期間，你做過哪些事情，與你即將應聘的崗位的本質(zhì)需求是一致的，要學會提煉。
比如，我曾經(jīng)在本科畢業(yè)的時候去應聘一家公司的項目管理工程師。
我所學的專業(yè)跟項目管理沒有關(guān)系，但是，我做了三年的學生會，我總結(jié)提煉了很多經(jīng)驗和理論。
總體上來說，應屆生剛剛進入一家公司，在同樣不會給公司創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)上，我是有經(jīng)驗的。這就是優(yōu)勢。
但不管是即將畢業(yè)還是離畢業(yè)還有時間，實踐才是真道理，只有實踐，才能將第一步學習的理論與實踐結(jié)合起來，不會假大空。
2.2 我一直認為，互聯(lián)網(wǎng)公司，對有實習經(jīng)驗的同學的青睞程度是非常之高的。至于在校生怎樣去尋求實習，可以訪問海投網(wǎng)官網(wǎng)：（特別針對應屆生）http://dwz.cn/2T07Q2
【復制鏈接到瀏覽器】
3、了解即將應聘的目標公司的所有情況。曾經(jīng)在一場唯品會的宣講會上，宣講人問了一句：誰知道唯品會今天的股價每股多少錢？
有一位同學馬上站起來說了。
說明，他時刻在關(guān)注著，自然也會被公司關(guān)注。
我當初去應聘的時候，會提前準備好word打印出來。上面有目標公司的成立時間、發(fā)展歷程、過程中有趣的故事、公司文化、核心價值觀、slogan、logo圖標、公司業(yè)務、目前現(xiàn)狀、未來發(fā)展等等。
《士兵突擊》里陳思成扮演的成才在參加老A選拔時，面試官問了成才：“你在鋼七連的時候，印象最深刻的6個字是什么？”
成才說：“能不能提醒我一下”
面試官直接說：“不拋棄，不放棄”。
成才說了句：“這個我知道，我永遠都不會忘記。”
自然，他被淘汰了。
4、凡事預則立，不預則廢。凡事預則立。
三年前的一次面試中，面試官問我：“你大學期間最大的收獲是什么？”
我答：“之前，我在路上撿了1塊錢，別人問我怎么撿到的，我說運氣好；后來我一直能撿到錢，別人問我怎么撿到的，我說運氣好，別人說，那是你做了充分地準備，當運氣來臨時，你能夠瞬間把握住。所以，我大學期間最大的收獲是：成長了”。
就這樣，我就被錄取了。
曾經(jīng)的面試中，面試官上來問我的第一個問題碰到過比如：你對運氣怎么看？談談你對人性的理解。
這些，并不是當場臨時發(fā)揮就可以說的好的。需要日常的很多積累和沉淀。
目前，2020秋招和實習生招聘正在如火如荼的開展，希望所有還收獲立項工作的同學，繼續(xù)加油；正在尋求實習的同學，希望你的未來之路能夠走的更順暢；希望所有同學，都能夠擁有一個美好的未來。
以此共勉。歡迎交流。
在線咨詢