網(wǎng)絡(luò)引流這個工作好做嗎(在引流公司上班怎么樣)

時間：2023-06-17 00:03:01 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

時間：2023-06-17 00:03:01 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

網(wǎng)絡(luò)引流這個工作好做嗎(在引流公司上班怎么樣)：

網(wǎng)絡(luò)引流這個工作好做嗎

根據(jù)我轉(zhuǎn)行運(yùn)營以及工作這么久的經(jīng)驗(yàn)來說，相較于互聯(lián)網(wǎng)其他崗位，運(yùn)營可以說是更適合0基礎(chǔ)的人學(xué)習(xí)和工作，更加容易上手。

運(yùn)營的門檻不高，但又看似需要掌握很多技能，你可能會一頭霧水，你害怕做不好（不好做）。我轉(zhuǎn)行運(yùn)營前，也曾有過這樣的顧慮。

那咱們就從下面這3個方面聊一聊運(yùn)營，以及對于0基礎(chǔ)的人來說能不能做好：







01、運(yùn)營在互聯(lián)網(wǎng)中的身份

運(yùn)營，它是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展而逐漸興起的崗位。在最開始的時候，大家都知道能有一款互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品誕生就是一件很不容易的事情了，所以那個時候只要有技術(shù)人員就可以了。

但是，現(xiàn)在不一樣了，互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品逐年增加，很多同類型的產(chǎn)品都來搶一塊的流量和用戶。運(yùn)營就像是帶孩子、養(yǎng)孩子的人，想讓自己的孩子在人群中出眾，產(chǎn)品出來了，我們需要有用戶了解它、使用它，甚至購買產(chǎn)品。畢竟一個產(chǎn)品無論做得多么狂拽酷炫吊炸天，沒人用的話也算是失敗。

一款產(chǎn)品的成功，不僅依賴于技術(shù)，產(chǎn)品，對于運(yùn)營的依賴也是非常之大的。這回你知道運(yùn)營的工作也是很重要了吧~




02、運(yùn)營都有哪些分類

1）新媒體運(yùn)營

新媒體的工作內(nèi)容是利用互聯(lián)網(wǎng)社交渠道，例如本站、微博、微信等，給產(chǎn)品引流；運(yùn)營則是指這個崗位需要和用戶接觸、做用戶活動，來做到運(yùn)營用戶。

這么看來，新媒體運(yùn)營包括了發(fā)布內(nèi)容，去做一個活動，也要做和用戶相關(guān)的工作。所以它是多面手。

針對這些新媒體渠道，我們有很多具體的工作要去做。

比如我們希望得到一個口碑傳播的結(jié)果，那么我們可能就要去撰寫微信的文章、本站回答等等，通過這些文章、文案引起用戶的注意，達(dá)到我們傳播的目的。這些都是在新媒體渠道去做的運(yùn)營。

所以新媒體運(yùn)營的主要工作是，獲取用戶的關(guān)注，目的就是幫助企業(yè)獲得用戶關(guān)注，并希望可以獲得口碑傳播的效果。

它的工作的領(lǐng)域范疇非常廣，但目的就是幫助產(chǎn)品帶來新的用戶關(guān)注，是拉新、引流這樣一個工作范疇。







2）產(chǎn)品運(yùn)營

產(chǎn)品運(yùn)營，是一項(xiàng)從內(nèi)容建設(shè)，用戶維護(hù)，活動策劃三個層面來管理產(chǎn)品內(nèi)容和用戶的職業(yè)。產(chǎn)品運(yùn)營主要包含三個級別職位：產(chǎn)品運(yùn)營專員，產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理，產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)。

從事的工作也主要以下三個層面為主：

內(nèi)容建設(shè)：內(nèi)容型產(chǎn)品分為兩種，一種是UGC（用戶產(chǎn)生內(nèi)容）型，如：微博，論壇，SNS等。另一種是媒體型，傳統(tǒng)門戶網(wǎng)站等。產(chǎn)品運(yùn)營的主要工作就是建立一套內(nèi)容審核的標(biāo)準(zhǔn)，其原理主要是審核跟推薦。

用戶維護(hù)：主要是從兩個方面考慮，一是建立完善Q&A機(jī)制，解決用戶投訴和困難，為他們提供更好的人性化服務(wù)。二是主動邀請有價值的用戶來使用產(chǎn)品。

活動策劃：作為產(chǎn)品跟用戶之間橋梁，產(chǎn)品運(yùn)營就是做活動策劃的不二之選。

3）用戶運(yùn)營

用戶運(yùn)營，大部分工作內(nèi)容需要和用戶打交道，核心目標(biāo)是用戶留存和產(chǎn)品的口碑宣傳。

運(yùn)營者要有足夠的耐心整理用戶資料和信息，做好產(chǎn)品的用戶畫像。

產(chǎn)品的核心應(yīng)該是解決用戶問題，了解用戶需求是用戶運(yùn)營最重要的一個點(diǎn)，知道用戶要什么，然后更好的為用戶服務(wù)。

大概先介紹這3個主流的崗位，其實(shí)現(xiàn)在運(yùn)營還分為很多種，像是現(xiàn)在火熱的視頻運(yùn)營等。




03、0基礎(chǔ)想做運(yùn)營怎么學(xué)？

看似上面每個運(yùn)營都需要會很多的專業(yè)技能，但其實(shí)并不難學(xué)習(xí)和掌握。且運(yùn)營崗位真的比其他互聯(lián)網(wǎng)崗位的包容性要大很多。

像是技術(shù)研發(fā)人員，你再怎么學(xué)習(xí)也可能比不過人家專業(yè)4年的知識和工作積累。運(yùn)營不同，每一年的運(yùn)營玩法可能都在變化，所以對專業(yè)限制不大，只要你能做好即可。

那沒有基礎(chǔ)該怎么學(xué)習(xí)呢？

最直接的方式就是找套系統(tǒng)的課程，專業(yè)的人都給你按照順序和路徑整理好了，現(xiàn)成的學(xué)習(xí)計(jì)劃，還有人一直給你講講講，簡直真香現(xiàn)場。

by the way，如果這套課程還有社群、實(shí)操就更好了，社群里有人一起討論、交流，容易堅(jiān)持；實(shí)操會直接讓你快速檢驗(yàn)知識學(xué)到位沒有，再多的輸入不如輸出檢驗(yàn)啊。

這種學(xué)習(xí)方式，優(yōu)點(diǎn)是適合時間緊迫，想高效入門，但是執(zhí)行力稍弱，自己堅(jiān)持不下來的人。

我就是那種急著脫離當(dāng)前慘狀的后者，主要是當(dāng)時工作真的太忙了，完全沒時間啃書。所以非常偷懶地在

@暖石

學(xué)了系統(tǒng)的課程，也幫我節(jié)省了我不少時間，快速建立了一套基本關(guān)于運(yùn)營的基本認(rèn)識吧。










其實(shí)，沒有哪份工作是所有人都適合做的，也沒有哪份工作是完全沒有人做的。運(yùn)營，對于入門來講，它真的比其他崗位更容易學(xué)習(xí)和工作，就看你愿不愿意、想不想從事這份工作。如果可以，那你就有機(jī)會做得很棒！

新媒體運(yùn)營每天都在做什么？這篇文章為你揭秘




https://www.toutiao.com/i6955401264960111142/?group_id=6955401264960111142零經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)行到底能不能做運(yùn)營，這篇文章告訴你答案




不同階段的新媒體運(yùn)營在工作內(nèi)容上到底有什么差別？

在引流公司上班怎么樣

編輯導(dǎo)語：如今很多小伙伴會選擇運(yùn)營崗位，雖然引流、促活、留存、轉(zhuǎn)化都跟運(yùn)營崗位有關(guān)，但運(yùn)營崗位其實(shí)也有很多細(xì)分，想做運(yùn)營崗位要確定你自己的定位和崗位的前景等影響；本文作者分享了幾個關(guān)于靠譜社群運(yùn)營工作的建議，我們一起來看一下。




大部分運(yùn)營人都在打雜，少數(shù)拿高薪。

為老板賺錢，為生計(jì)奔波，我們都是打工人！

業(yè)界都公認(rèn)這么一句話，運(yùn)營是個范疇廣、門檻低但上限高的崗位；地鐵口做地推發(fā)單，拓寬商家資源算運(yùn)營，線上做推廣引流（獲客）是運(yùn)營，做課程體驗(yàn)促付費(fèi)也算運(yùn)營。（轉(zhuǎn)化）

有人寫公眾號的文章，這是內(nèi)容運(yùn)營；專門做社區(qū)維護(hù)、發(fā)帖刪帖、管理等等，這是社區(qū)運(yùn)營；再細(xì)分一些，還有專門做用戶、活動運(yùn)營（促活）；但很多時候，在小公司，這些細(xì)分運(yùn)營其實(shí)都是某1個人全權(quán)負(fù)責(zé)，大公司體系，面臨一定規(guī)?；A(chǔ)的用戶渠道和社區(qū)，才會需要專人細(xì)分、運(yùn)營管理。

ef="https://www.toutiao.com/i6955400415756190216/?group_id=6955400415756190216">不管怎樣，只要與運(yùn)營四部曲（引流、促活、留存、轉(zhuǎn)化）相關(guān)聯(lián)的都算運(yùn)營工作范疇，社群運(yùn)營呢？無非就是利用社群這個渠道、場景，來完成運(yùn)營環(huán)節(jié)的日常工作。

我此前有加入一些社群運(yùn)營交流群，也見過相當(dāng)多的群內(nèi)從業(yè)朋友，樂此不疲地往社群運(yùn)營發(fā)展，飽含激情，但大都處在比較基層的位置；如果按照三四線城市，可能就是3-4K的水平，一二線城市也許可以到達(dá)6K級以上。

有做傳統(tǒng)教育公司維護(hù)家長，拉新的、電商復(fù)購的、知識付費(fèi)的、MCN業(yè)務(wù)分發(fā)的，也有在幫大V作私人社群運(yùn)維的；但薪水都比較一般，前景也不明朗。

如果想從事這個崗位，靠譜和高薪是求職過程中，個人認(rèn)為比較重要的兩個指標(biāo)：




靠譜，意味著——這份工作可以讓你持續(xù)獲得成長，會后期高薪做準(zhǔn)備。

高薪，意味著——工作具有非常的挑戰(zhàn)性，要么是基層崗位，但與業(yè)績掛鉤明顯，要么是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人位置。




前者可以鍛煉個人的業(yè)務(wù)能力，后者鍛煉項(xiàng)目管理、認(rèn)知、判斷等綜合能力。

但如何才能找到一份靠譜的或高薪的社群運(yùn)營工作呢？

一、盡量往一、二線城市走，純互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)作公司，更靠譜

這類僅靠線上運(yùn)營，就可以獲得足夠的營收利潤，一般都有著強(qiáng)邏輯的業(yè)務(wù)線和合作渠道，公司規(guī)模不一定多大，但業(yè)務(wù)線是完善的；新人前期會比較打雜，但可以迅速建立起運(yùn)營認(rèn)知體系。

優(yōu)先推薦中等名氣的知識付費(fèi)平臺、或者教育、電商相關(guān)，例如某到、某課、某人人PM平臺等等；他們基本上都是利用社群來完成裂變獲客，促活和付費(fèi)轉(zhuǎn)化，都有一套成熟的體系。

那些傳統(tǒng)線下公司，準(zhǔn)備做線上業(yè)務(wù)的，如果是新人，建議不要去，基本上是瞎搞，沒人帶，公司也不重視。

如果是大品牌公司，求職的時候，咨詢一下項(xiàng)目當(dāng)前的情況，成員構(gòu)成，合適的，也可以去；畢竟資源和公司期待在這里，線上業(yè)務(wù)會是后期公司營收增長主要發(fā)力方向。

這對新人成長至關(guān)重要，靠譜干幾年，才意味著后續(xù)能高薪。

當(dāng)然，自己善于整合資源，搭建線上業(yè)務(wù)體系，招人、管理都有經(jīng)驗(yàn)，可以直接去做項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人；好的項(xiàng)目運(yùn)營，10-20K沒啥問題。

二、盡量選擇公司核心盈利業(yè)務(wù)都在社群來完成的，收入上限高

老板都不傻，你創(chuàng)作了10萬的價值，才可能給你過萬的收入提成。

目前像電商公司做復(fù)購，大都在做自己的私域建設(shè)，微信社群就是一個非常好的渠道——通過社群運(yùn)營做用戶維系，裂變獲客；然后通過社群專屬活動轉(zhuǎn)化來形成復(fù)購、盈利，轉(zhuǎn)化路徑非常明顯，很容易與個人業(yè)績掛鉤，月入過萬。

我也見過做游戲推廣的，社群內(nèi)推下載鏈接拿分成，一旦吊到幾個小資級別的玩家，很容易過萬；但這個更靠運(yùn)氣，不太建議想專業(yè)走社群運(yùn)營路子的新人。

不過也有坑的，比如社群只是公司作為維系用戶的渠道，并沒有與之匹配的強(qiáng)邏輯的轉(zhuǎn)化鏈條；意思就是說——你花很多心思在做維系，只是客服作用，他們?nèi)ス酒脚_產(chǎn)生復(fù)購，均無法追蹤到是否和你的日常維護(hù)有關(guān)，說不清。

但做了維系，肯定有用；這種社群運(yùn)營工作，想拿高薪很難，而且接觸的也比較局限；如何玩引流、裂變轉(zhuǎn)化等等，都和你沒關(guān)系，相當(dāng)就是耕耘自己的一畝三分地。

所以求職的時候，一定得問清楚，該公司的社群運(yùn)營業(yè)務(wù)當(dāng)前規(guī)模、利潤、團(tuán)隊(duì)規(guī)模、崗位職責(zé)細(xì)分等等。

三、盡量選擇運(yùn)營負(fù)責(zé)人方向，或助理崗位，而不是細(xì)分崗

一個公司社群運(yùn)營業(yè)務(wù)盤子大了，勢必要有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，該崗位需要根據(jù)公司情況和老板需求，來全方位執(zhí)行運(yùn)營策略；然后協(xié)調(diào)公司各部門資源來完成，對個人商業(yè)運(yùn)作認(rèn)知，全局運(yùn)營把控都有很大的提升；求職的時候，如果崗位職責(zé)是類似這種，就比較鍛煉人，薪水一般較高，當(dāng)然壓力會更大。

如果能力還不夠，可以求職該類型崗位的助力，都是可以的。

如果是要面試細(xì)分崗，盡可能和轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)強(qiáng)相關(guān)聯(lián)，否則都比較坑。

從運(yùn)營整個鏈條來說，專門做引流的人，和專門做轉(zhuǎn)化的人，價值和功勞肯定不一樣；雖然各個環(huán)節(jié)缺一不可，但能夠直接產(chǎn)生利潤的，總歸是組內(nèi)核心小組。

可以稍微注意下，像社群活動運(yùn)營、用戶運(yùn)營，就容易有坑，小活動做久了，也很難去大公司發(fā)展，后者會更傾向具有全局把控和資源協(xié)調(diào)能力的人。

無法就事論事，但希望對你有啟發(fā)。

作者：藍(lán)貓，網(wǎng)易游戲社群運(yùn)營人，個人公眾號：進(jìn)擊的藍(lán)貓

本文由 @網(wǎng)易游戲藍(lán)貓 發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來自Unsplash，基于CC0協(xié)議