與互聯(lián)網(wǎng)公司相比，快消公司職業(yè)發(fā)展前景如何？

時間：2023-06-17 09:42:02 | 來源：網(wǎng)站運營

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與互聯(lián)網(wǎng)公司相比，快消公司職業(yè)發(fā)展前景如何？：

我自己在快消公司工作，身邊有些朋友在網(wǎng)易、騰訊這些公司工作，所以對互聯(lián)網(wǎng)公司和快消公司的差異還是有一些了解的。

1. 互聯(lián)網(wǎng)公司和快消公司完全是兩條職業(yè)發(fā)展道路。非技術(shù)背景的同學(xué)可以去互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品經(jīng)理類崗位，不過和寶潔等快消企業(yè)比起來，靠近技術(shù)多一些，出去談生意少一些；市場發(fā)現(xiàn)和模式創(chuàng)新多一些，為人處事上的鍛煉少一些。


在薪水上，快消公司的入職員工起薪與互聯(lián)網(wǎng)公司差不多，但快消企業(yè)的薪酬增長速度和 IT 、金融方面就差遠了，再加上不少互聯(lián)網(wǎng)公司都會給期權(quán)，所以從薪酬上來看，還是互聯(lián)網(wǎng)公司更有吸引力一些。

2. 從職業(yè)發(fā)展來看，可能還是互聯(lián)網(wǎng)公司更勝一籌。在寶潔、聯(lián)合利華這些已經(jīng)非常成熟的大公司，工作流程非常細分，每個員工都是只是工作中的螺絲釘，個人的貢獻和作用是很難看見的；而且快消行業(yè)已經(jīng)步入平穩(wěn)增長期，企業(yè)內(nèi)部的管理層職位基本上是一個蘿卜一個坑，留給新入職者的晉升空間會比較有限。

而在組織結(jié)構(gòu)較為扁平化、產(chǎn)品快速迭代的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，產(chǎn)品經(jīng)理通常很快就能獨當(dāng)一面，能夠做不少創(chuàng)新性的工作，自我成就感還是很強調(diào)。例如去了騰訊的一位朋友，入職之后不久開始負責(zé) QQ 下面一個子游戲，很快就用戶流量破百萬，成就感爆棚。隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高速增長和新產(chǎn)品的不斷開發(fā)，企業(yè)內(nèi)部的管理職位數(shù)量也在快速增長，新人加入還是有很大的晉升空間的，不會太早就遇見職場天花板。

3. 工作體驗上來說，互聯(lián)網(wǎng)公司和快消企業(yè)應(yīng)該都是雇主中最贊的了。以寶潔為例，可以申請每周有一天 work from home ，還有在每周五晚上要求員工推掉所有的會，可以專心迎接周末。而互聯(lián)網(wǎng)公司以 Google 為代表，工作環(huán)境和工作福利都超級贊。以杭州騰訊為例，企業(yè)文化建設(shè)做得非常到位（各種文體協(xié)會、各種各樣來自不同層面的集體 FB 活動，各種過節(jié)時的特色小禮物等），工位超級大，絕對是來了就不想走的節(jié)奏。

綜合來說，如果沖著 money 和升職，那么互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自然是不二選擇；如果覺得鍛煉銷售/溝通能力更為重要，可以先去快消企業(yè)磨練幾年，出來以后大部分的工作都可以輕松 handle 。




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