【杭州】2022年杭州市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘939名工作人員公告

時(shí)間：2023-07-18 17:54:02 | 來(lái)源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

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【杭州】2022年杭州市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘939名工作人員公告：1 報(bào)名條件

（一）基本條件

? ? 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

? ? 2.遵守憲法和法律；

? ? 3.具有良好的品行；

? ? 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

? ? 5.符合崗位所需的其他條件；

? ? 6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

? ? （二）工作經(jīng)歷

? ? 本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月，按照“足年足月”“對(duì)年對(duì)月”累計(jì)。在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目時(shí)在基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

? ? （三）年齡計(jì)算

? ? 本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年4月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

? ? （四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)

? ? 應(yīng)聘人員憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

? ? 專業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄和《杭州市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件3）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件4）進(jìn)行。

? ? 專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

? ? （五）特別說(shuō)明

? ? 本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

? ? 本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公共科目筆試網(wǎng)上報(bào)名截止之日計(jì)算。

? ? 本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供（受新冠肺炎疫情影響，招聘崗位要求取得但暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，可提供在有效期內(nèi)的相應(yīng)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)，但在擬聘公示前應(yīng)取得教師資格證書(shū)）。2022年應(yīng)屆畢業(yè)的醫(yī)學(xué)專業(yè)型碩士報(bào)考要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，應(yīng)在2022年8月31日前住培考核合格。

? ? 本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）。國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至此次招聘面試前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

? ? 本公告所指“未落實(shí)工作單位”，是指“在報(bào)名及資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

? ? 對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，以及2020、2021年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

2 報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2022年4月15日9:00至4月20日9:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)杭州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3 招聘流程

? 公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試（部分崗位設(shè)考）；面試包括綜合面試（包含結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組、現(xiàn)場(chǎng)答辯等面試方式）、專業(yè)技能測(cè)試（部分崗位設(shè)考）。各崗位具體考試考核形式詳見(jiàn)本公告附件1。

? ? 考生應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

? ? （一）筆試

? ? 1. 公共科目筆試。分值100分，考試大綱以杭州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的為準(zhǔn)，采用閉卷筆答方式。職員崗位、工勤崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)本公告附件1。

? ? 公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時(shí)間為2022年5月14日，若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調(diào)整，將另行通知。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績(jī)。

? ? 2. 專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各招聘崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及筆試內(nèi)容，詳見(jiàn)本公告附件1。

? ? 職員崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，由市人力社保局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢《管理基礎(chǔ)知識(shí)》科目筆試成績(jī)。

? ? 專業(yè)科目筆試內(nèi)容為其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)的，由主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。非職員崗位專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)未明確的，由招聘方另行通知，應(yīng)聘人員持公共科目筆試準(zhǔn)考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他證件，在指定時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

? ? 3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

? ? （1）筆試任一科目缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

? ? （2）根據(jù)本公告附件1中招聘崗位“考試類型”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：?

? ? A類崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定；

? ? B類崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定；

? ? C類崗位進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人選，按照技能測(cè)試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和，從高到低依次確定；

? ? D類崗位同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試的人選，均按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次同時(shí)確定。

? ? （3）若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。用人單位急需用人的，經(jīng)主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可降低競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)考。

? ? （4）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選信息由主管部門會(huì)同用人單位公示。

? ? （二）資格復(fù)審

? ? （三）面試

? ? 面試由主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘方通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

? ? 面試中，專業(yè)技能測(cè)試采取實(shí)操、案例答辯等方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不少于10分鐘。

? ? 面試組織工作按照《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。若總成績(jī)排名第一的考生任意一科面試成績(jī)未達(dá)到60分，其是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由主管部門會(huì)同用人單位按照“人崗相適”原則研究確定，并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。其中，對(duì)面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到2:1的崗位，考生任意一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。

4 相關(guān)待遇

事業(yè)編制

5 崗位表

本次共招聘939人，詳情見(jiàn)二維碼。







6 附件

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1. 2022年上半年杭州市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表

? ?2. 杭州市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

? ?3.全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）

? 4.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）

? 5.2022年上半年杭州市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘報(bào)名推薦表

? ?6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)

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