UI設計師：簡歷/作品集/應聘/面試小技巧

時間：2023-09-06 06:54:02 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2023-09-06 06:54:02 來源：網(wǎng)站運營

UI設計師：簡歷/作品集/應聘/面試小技巧：【作品集】

UI設計師去應聘職位時，準備作品集是必須的?？稍趺礈蕚?挑選作品，就需要先分析下你會面對的公司情況，應聘的公司可分為兩大類：專業(yè)設計公司（只做設計，不涉及程序開發(fā)）和企業(yè)公司（全流程產(chǎn)品/軟件/程序開發(fā)類公司）。




專業(yè)設計公司

專業(yè)設計公司/工作室，基本是由該司設計總監(jiān)進行篩選簡歷和面試設計師的。

eico design

nice design

holy Design

像這些都是專業(yè)的設計公司。面對這些公司你的作品集一定要精益求精，不要拿數(shù)量來堆積，要用有一定質(zhì)量的作品，哪怕不是上線作品，是你認認真真的從靈感出發(fā)、經(jīng)過調(diào)研、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品需求、設計目標、信息功能架構、原型設計、最終到產(chǎn)品到交互細節(jié)設計和用戶界面設計這樣的一個作品，那也會比在外包公司根據(jù)甲方定制出來的上線設計作品要強N倍。因為面試你的設計總監(jiān)和產(chǎn)品經(jīng)理都是具有深厚設計素養(yǎng)及一定設計能力的人，更注重的是你對設計的敏感度、對設計的理解、對待設計的態(tài)度，從而來判斷你的設計潛力和發(fā)展高度。

如果在作品集內(nèi)放置一些普普通通，自己都不喜歡或者說跟自己的設計意愿相差很大的設計作品，單純只是展示你有一定設計能力，有設計經(jīng)驗，那么很明顯，這并不是專業(yè)設計團隊所需要的成員，可能更適合做外包產(chǎn)品的企業(yè)公司。




企業(yè)公司

主要指負責整個產(chǎn)品生產(chǎn)線的全流程產(chǎn)品/軟件/程序開發(fā)類公司，主要可分為兩類。

1、傳統(tǒng)軟件類、電商類公司（外包公司居多）。這類公司比較注重網(wǎng)頁設計界面、軟件操作界面作品。所以面試這樣這類的公司就需要在作品集中多呈現(xiàn)網(wǎng)頁/APP/微信小程序UI這方面的能力。

2、互聯(lián)網(wǎng)公司（自營產(chǎn)品公司）。主要涉及APP設計、H5制作等。面試互聯(lián)網(wǎng)公司最好是準備一些原創(chuàng)的APP作品，APP額外會對圖標設計有要求，APP作品要講究界面干凈簡潔，注重人機交互，邏輯清晰，最好有點產(chǎn)品原型。

更加注重是你的工作經(jīng)驗和設計產(chǎn)出效率及質(zhì)量。







【作品如何從零積累?】




應屆生：

大部分應屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗，沒有參與過項目開發(fā)流程，那怎么豐富自己的作品集呢？

1.積極參與一些UI設計比賽，這樣既能積累設計經(jīng)驗，又能創(chuàng)作出屬于自己的作品，還能學習到優(yōu)秀設計師的設計思路，獲獎與否倒是其次。

比如，iconfont經(jīng)常會舉辦圖標設計比賽；站酷網(wǎng)的設計大賽專欄；UI中國的設計比賽欄目...

2.在校時跟著老師/學長學姐/學校工作室積累作品，好好的用心做一套東西，做到自己滿意。

3.和朋友接一些私單或者讓行業(yè)前輩分享給你一些設計任務，哪怕是作品沒有被采納也沒事。

4.redesign一些現(xiàn)有產(chǎn)品和作品，比如本站APP再設計，站酷APP頁面再設計...

5.臨摹一些優(yōu)秀的有創(chuàng)意的作品，但一定要標注是臨摹的，HR和設計總監(jiān)他們不是傻子，不說他們本身的設計視野累積，光每天篩選簡歷，都能碰到很多用同一套作品集的。




轉(zhuǎn)業(yè)/轉(zhuǎn)職

你已有豐富的設計工作經(jīng)驗，那你缺少的只是成熟的產(chǎn)品案例而已。

解決辦法：創(chuàng)作虛擬案例

制定一個行業(yè)痛點解決方案，經(jīng)過調(diào)研、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品需求、設計目標、信息功能架構、原型設計、最終到產(chǎn)品到交互細節(jié)設計和用戶界面設計這樣來設計一款產(chǎn)品。（此方法同樣適用于應屆畢業(yè)生）




跨轉(zhuǎn)業(yè)

對于想要從完全與設計不相關的專業(yè)跨行業(yè)來學習和準備面試的同學一點小建議。

1.先繼續(xù)在現(xiàn)在的崗位上工作，業(yè)余時間抓緊了解和自學一下UI設計的相關工作內(nèi)容，等摸清UI行業(yè)之后再選擇離職。（這樣既能有收入來源，也有退路，不會已離職就無生活保障的壓力，只不過這樣會很苦，學習效率略低。）

2.離職后專心自學UI，UI行業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)算是很成熟，關于UI工作內(nèi)容和教程也比比皆是，憑你的基礎，短時間自學，然后再應聘UI設計師跟著項目走，這樣來成長速度會很快。（這樣無經(jīng)濟來源，但是可以專注于學習，應聘到好企業(yè)機會更大，畢竟轉(zhuǎn)業(yè)應聘的時候還是需要作品集的，第1種方法想做出比較好的作品集需要長時間的時間，白天得上班。）

3.直接準備UI作品集，簡歷等等應聘需要的東西，以實習生身份進入企業(yè)工作，邊工作邊學習。（這樣收獲和成長速度會很快，只不過這里面有碰運氣的成分，并且太操之過急，進入到好公司的幾率較小。）

不太建議去UI培訓機構學習。

如果你想大致了解UI設計師的工作內(nèi)容可以看一下我以前寫的一些答案




當然，在這篇答案里我已經(jīng)概述了產(chǎn)品流程，按著里面的關鍵詞搜索了解下，可以幫到你很多。




【簡歷/作品集投遞命名規(guī)范】

常見的幾種不規(guī)范和正規(guī)投遞的說明：

1.郵件投遞

一般企業(yè)職位招聘都是長期性且整體進行發(fā)布的，比如UI設計師會分為：初級UI設計師、中級UI設計師、高級UI設計師，同時段投遞的簡歷的面試者會很多，如果簡歷命名太過隨意(如下圖)，HR來查看和篩選簡歷時會很浪費時間和產(chǎn)生厭煩情緒，根本無法快速分辨你屬于哪個職位。

所以，郵件標題應該清晰明確，比如：“莫若 - 應聘中級UI設計師”。

2.作品集展示

HR查看作品集時，經(jīng)常性能看到的就是像下圖這樣的，‘111’、‘新建文件夾’、‘未命名文件夾’、‘001’等等，我們公司招UI時看到這些文件時是崩潰，根本沒心思打開看看了，直接pass。

所以，作品集分類要明確一點，文件大小也要控制一下，不要動不動就是幾百兆，有很多壓縮工具可減小文件大小的。

作品集合集可以導出pdf格式，這樣查看就更加簡潔明了啦～




【面試小建議】

1.評估自己的能力（好預估自己的工資）。 是否有最基本的、專業(yè)的UI設計能力，比如UI產(chǎn)品的項目流程，制作icon、banner，了解IOS設計規(guī)范、Android設計規(guī)范、界面設計、邏輯跳轉(zhuǎn)合理性等等

2.查詢面試公司需要什么能力的員工（好預估會提相關的問題） 公司需要的是專職的UI設計師?協(xié)調(diào)項目運轉(zhuǎn)的運營?制作前期需求文檔、Demo邏輯制作的設計?不同的要求需要你提前做好功課，好來得及回答相關專業(yè)的問題。 更加細節(jié)性的能力可見：

3.考察面試公司的薪酬體系（好回答HR反問你期望的工資上限） 前期考察下面試公司相關職業(yè)的薪酬體系，稅前稅后?五險一金?員工福利? 一般HR必會問你：你期望的工資是多少?回答的時候要靈活一點，如果是沒有明確稅前稅后，4000報4500，報的時候可以高處預計的10%左右。如果被問到區(qū)間差別為何這么小，你就說稅的浮動，HR會認為你很理智、穩(wěn)住、計劃性。又如果你報的價位有點高，HR有點不適，那就不要把話說死，圓潤的補一句：我知道貴公司是有合理的薪酬體系的，假如我的期望工資不適合，我愿意配合公司架構的適當調(diào)整。 當然，本站大V已經(jīng)講到很多關于面試的小技巧了，想了解如何面試大公司的同學可以看：

4.制作精美的UI簡歷（這是沒面試前HR對你的第一印象） UI設計師的最核心能力就是UI設計了，簡歷的質(zhì)量是可以一定量看出其能力的。簡歷的排版要美觀，作品集（是否有上線作品以及臨摹作品或者原創(chuàng)作品，個人作品展示平臺，所了解的設計平臺），體現(xiàn)教育背景（學校、專業(yè)、學位），工作經(jīng)歷（——這個很重要，可以看出項目經(jīng)驗，是否深入了解UI產(chǎn)品），照片（陽光但不要太藝術，最好不要P，但更不要身份證那樣的證件照）。HR篩簡歷的時候會快速過目簡歷，一個簡歷也就停留片刻，所以上面提的這些都是面試官提取的關鍵詞，至于愛好、特長什么的，還是不要扯了，跟人家公司沒什么關系。 我收集了很多UI設計師簡歷，其中不乏干貨：

5.著裝（僅供參考）




希望，大家對自己決心要做每一件事都拿出十二分的勁兒去認真對待，祝大家都能找到合適、滿意的工作！