UI設計面試41個問題+19個提問匯總
時間：2023-09-08 22:06:01 | 來源：網(wǎng)站運營
時間：2023-09-08 22:06:01 來源：網(wǎng)站運營
UI設計面試41個問題+19個提問匯總：
HR會提問的基礎問題請做一下自我介紹；
為什么離職；
平時怎么做自我提升；
逛哪些設計網(wǎng)站；
近三年的職業(yè)規(guī)劃是什么；
您優(yōu)缺點分別是什么；
工作量超飽和能否接受加班；
工作量不飽和怎么安排工作；
為什么選擇這個城市；
目前手上有拿到offer嗎；
住在哪里，來面試路上需要多久；
是否離職，最快什么時候可以到崗；
平時有什么興趣愛好
技術崗會提問的項目問題請介紹一下工作流程；
請介紹一下您的作品；
對自己作品最滿意的是哪個，為什么；
從哪些方面體現(xiàn)產(chǎn)品的調(diào)性；
app怎么做適配；
pc怎么配合開發(fā)做自適應；
開發(fā)沒時間實現(xiàn)設計效果，怎么處理；
產(chǎn)品需要快速迭代對設計質(zhì)量的影響，您怎么看待這個問題；
怎么解決業(yè)務部門和設計審美的矛盾；
請您評價下我們公司產(chǎn)品有哪些問題；
遇到過最大的困難是什么，怎么解決的，取得了什么樣的結(jié)果
產(chǎn)品崗會提問的設計問題您不同于其它設計師的特點是什么；
今年的設計趨勢；
好的UI設計師應該具備哪些能力；
什么樣的設計是好的設計；
什么樣的產(chǎn)品是好的產(chǎn)品；
什么樣的設計是高級感的設計；
設計和藝術的區(qū)別是什么；
設計中對顏色的運用，有什么理論依據(jù)；
您最喜歡的產(chǎn)品是什么，為什么；
舉例說出生活中不合理的三種設計；
蘋果系統(tǒng)為什么從寫實變成了扁平
HR會提問的管理方面的問題為什么之前的公司提升您為主管；
作為設計主管，怎么管理團隊；
一個好的設計團隊是什么樣的；
設計師的設計稿您不滿意，怎么處理；
您是怎么完成設計到管理的轉(zhuǎn)變的；
是純管理還是也會需要設計
HR面試官：您還有什么要問我的請介紹一下公司；
核心競爭力是什么；
您覺得一個好的就業(yè)者應該具備哪些能力；
請問公司的薪酬福利制度是什么樣的；
請介紹一下公司的晉升制度；
請問公司的工作強度如何；
請問您是什么原因選擇了這家公司呢
設計面試官：您還有什么要問我的請介紹一下設計部；
您認為應該好的設計團隊要具備哪些因素；
您怎么把控設計的質(zhì)量；
您認為好的設計是什么樣的；
您認為我能夠勝任這個工作嗎；
請問您是什么原因選擇了這家公司呢
產(chǎn)品面試官：您還有什么要問我的請介紹一下公司的產(chǎn)品；
這個產(chǎn)品的定位是什么；
這個行業(yè)的前景是什么樣的；
相比其他同類產(chǎn)品的優(yōu)勢和劣勢是什么；
您認為設計在團隊中是什么樣的作用；
你心目中的完美團隊是什么樣的；
設計和產(chǎn)品的意見不一致，您怎么看待這個問題；
請問您是什么原因選擇了這家公司呢
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