設(shè)計(jì)師助理主要負(fù)責(zé)什么工作，為什么設(shè)計(jì)師不愿意教助理設(shè)計(jì)呢？

時(shí)間：2023-09-28 19:36:01 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

時(shí)間：2023-09-28 19:36:01 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

設(shè)計(jì)師助理主要負(fù)責(zé)什么工作，為什么設(shè)計(jì)師不愿意教助理設(shè)計(jì)呢？：如果你剛?cè)肼殘?，你有沒想過以后要成為什么樣的人？對(duì)于在職場中奮斗了那么久的你，現(xiàn)在變成心目中曾經(jīng)理想的樣子或者是狀態(tài)了嗎？

最近很多學(xué)員思想問我，老師，我在廣告公司做了一年的學(xué)徒了，到現(xiàn)在啥都不會(huì)，剛進(jìn)公司的時(shí)候老板跟我說會(huì)安排人帶我，一開始師傅挺好的，都會(huì)教我一些簡單東西，但是過了一個(gè)月之后，師傅就不再教我任何東西了，什么都要我自己去摸索了。剛開始我還挺有興趣的，可是時(shí)間久了，我就不想去摸索了，這一年時(shí)間就這樣過去了，我的工資也一直沒變。

那么—— 為什么現(xiàn)在設(shè)計(jì)師都不愿意教助理東西？是怕助 理學(xué)會(huì)了離職嗎？










設(shè)計(jì)師不教助理的原因，個(gè)人認(rèn)為大概分為以下幾點(diǎn)：

1.助理本身什么都不會(huì)，起不到助理的作用。助理磨磨蹭蹭半天弄不好，還不如設(shè)計(jì)師親自去做，助理存在的意義都直接抹殺。這個(gè)層面的助理應(yīng)該從自身找原因，基礎(chǔ)的東西放在誰身上都懶得講，設(shè)計(jì)越到后面基礎(chǔ)就變成了本能，你讓設(shè)計(jì)師給你講啥，從三大構(gòu)成開始教你嗎？

2.助理本身不求上進(jìn)等別人“喂飯”，設(shè)計(jì)師本身就已經(jīng)夠忙的了，抓緊時(shí)間休息的同時(shí)還要操心你餓著沒？到底是誰給誰發(fā)工資？

3.設(shè)計(jì)師本身認(rèn)為我花時(shí)間花精力花錢學(xué)來的本事憑什么就要傾囊相助。這時(shí)候真正想學(xué)的助理要找準(zhǔn)方式方法。







其實(shí)學(xué)習(xí)這個(gè)東西，不在于別人是否教你。高中體會(huì)不是很真切，大學(xué)就明白了自學(xué)才是提升自己的主要途徑。

設(shè)計(jì)師的義務(wù)是給老板把事情做好。明確這一點(diǎn)你就知道為什么不愿意教了。再者，所有的東西都是別人花時(shí)間花精力花金錢堆出來的，別整天想著白嫖，成人的世界不是學(xué)生時(shí)代那么單純了。

ps.其實(shí)真心想學(xué)就先把一些基礎(chǔ)弄明白了再去提問，很多時(shí)候有些孩子問的問題真的就是上網(wǎng)搜比我苦口婆心給你講半天理解的快。另外基礎(chǔ)整明白了你后面的路才能更順暢，讓你補(bǔ)基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)師那不是不負(fù)責(zé)任那是對(duì)你的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)任啊。







首先這是一個(gè)思維轉(zhuǎn)變的問題，在學(xué)校你付費(fèi)上學(xué)，很多同學(xué)都是被動(dòng)型的去接受知識(shí)，老師也是會(huì)不斷的督促你學(xué)習(xí)。

而到了社會(huì)，學(xué)習(xí)就需要從被動(dòng)到主動(dòng)，首要就是在思維上要有一個(gè)轉(zhuǎn)變，首先你要明白，雖然你作為一個(gè)名助理，但你也是拿工資的，公司招聘人是來替公司解決問題的，不是來讓你專門學(xué)習(xí)的。

我給別人輔導(dǎo)簡歷和面試的時(shí)候，我會(huì)告訴設(shè)計(jì)師，就算你的目的是來學(xué)習(xí)的，但你也不能這樣說，因?yàn)楣臼巧虡I(yè)性的，是與利益掛鉤的，每一個(gè)崗位無論大小，都有其職責(zé)，都要為公司產(chǎn)生價(jià)值，否則就沒有存在的意義了。







所以從你的思維需要開始從被動(dòng)吸收知識(shí)到主動(dòng)吸收知識(shí)轉(zhuǎn)變，公司不會(huì)無緣無故的請(qǐng)一個(gè)閑人，就算你是一個(gè)初級(jí)的設(shè)計(jì)師，那么也會(huì)有你的工作，比如打字、摳圖、畫畫表格等初級(jí)的工作。

在這些過程中你想要成長，那么就需要你自己眼疾手快，還有主動(dòng)性，在工作的時(shí)候一定要做到察言觀色、眼里有活，這樣才能讓你自己快速成長。

不用在意別的設(shè)計(jì)師情不情愿的教你，你只要看結(jié)果，就是你問的時(shí)候，別人有沒有給你想要的答案。

作為一個(gè)小白，到了社會(huì)上，首要的就是放下所謂的不好意思，等你能力有了，自然而然別人就會(huì)對(duì)你另眼相看，所有的面子都是你自己掙來的，而不是誰施舍來的。

而且再退一步來思考，公司里面的設(shè)計(jì)師肯定自己也很忙碌，本身事情都是一堆，所以有的時(shí)候并不是別人不愿意教你，而是自己都忙不過來，有心無力而已。







我記得我第一年工作時(shí)候，就是以總監(jiān)助理進(jìn)去的，然后我一開始的工作都是打字、畫表格、摳圖，那個(gè)時(shí)候我摳圖還用多邊形工具，因?yàn)殇摴P工具不會(huì)用，而總監(jiān)每天很忙碌，所以我只能主動(dòng)偷學(xué)。

有空的時(shí)候，就看下總監(jiān)的作圖，那個(gè)時(shí)候自己的思維多半還停留在技能階段，很多的操作方式都不熟練，我看總監(jiān)的操作，有時(shí)候太快也看不清楚按了什么鍵，但我會(huì)按照這個(gè)意思去百度搜索，最后獲得自己想要的一些答案。

我很珍惜詢問總監(jiān)的問題的機(jī)會(huì)，所以一般的小問題我都是網(wǎng)上查找解決，實(shí)在自己解決不了，我才會(huì)請(qǐng)教總監(jiān)，我主動(dòng)性強(qiáng)，所以進(jìn)步也很快，后半年就開始上手logo、畫冊(cè)等設(shè)計(jì)。

或者實(shí)在不行，你就多請(qǐng)你的設(shè)計(jì)師朋友吃飯，先建立一個(gè)良好的關(guān)系，這樣再問問題的時(shí)候，就順其自然了。

總之你要把你的思維轉(zhuǎn)變一下，從索取思維轉(zhuǎn)變?yōu)橄雀冻鲈佾@得的思維。

這就是社會(huì)與象牙塔的不同，比如你的工資就是先付出時(shí)間和精力，才獲取的，你對(duì)待別人的幫助也是一樣，哪怕是下次請(qǐng)教別人的時(shí)候，發(fā)一個(gè)小的感謝紅包，無關(guān)乎大小，只是你的一份心意，這樣自然而然也能夠建立長久良好的關(guān)系，

我那個(gè)時(shí)候其實(shí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)付費(fèi)還不流行，所以很多都是自己百度網(wǎng)頁學(xué)習(xí)，或者請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師，只能這樣的去提升自己，讓自己快速適應(yīng)公司和社會(huì)，而現(xiàn)在不一樣了，想學(xué)習(xí)什么都能夠才能夠網(wǎng)絡(luò)中去獲取。







如果你真的那么介意別人為什么不教你，那么在知識(shí)付費(fèi)很方便的時(shí)代，你可以選擇自己去學(xué)習(xí)，自己學(xué)習(xí)就是免費(fèi)和付費(fèi)，免費(fèi)這里我就省略了，而付費(fèi)就是找到一個(gè)好的老師，你付費(fèi)報(bào)班去進(jìn)行特訓(xùn)。

這一個(gè)選擇不僅能讓你快速的成長起來，也避免了總是問別人問題的尷尬，因?yàn)橛袉栴}的時(shí)候可以咨詢你付費(fèi)的老師，當(dāng)然前提是你能夠選擇一個(gè)負(fù)責(zé)任的好老師。

如果你現(xiàn)在是零基礎(chǔ)或想轉(zhuǎn)行學(xué)好平面設(shè)計(jì)，最好的學(xué)習(xí)方式就是報(bào)班進(jìn)行全面系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不用走彎路，可以快速的學(xué)到高級(jí)的平面設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)技能，從此不用求苦逼自學(xué)，選擇大于努力，選擇好的學(xué)習(xí)方式比努力更重要。