設(shè)計(jì)師面試最常見的15大問題，手把手教你如何輕松回答

時(shí)間：2023-10-06 19:06:02 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

時(shí)間：2023-10-06 19:06:02 來源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

設(shè)計(jì)師面試最常見的15大問題，手把手教你如何輕松回答：




在不同的企業(yè)面試，很多面試官都會(huì)要求你在第一時(shí)間做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，其實(shí)很多面試官在你做自我介紹的時(shí)候并沒有認(rèn)真的聽你介紹，他們也許在看你簡(jiǎn)歷的其它信息，并且也在腦海里整理接下來問你其它問題的思路，所以你并不需要那么緊張。


自我介紹那到底重不重要呢？我的回答當(dāng)然是重要，因?yàn)槲覀冏鳛榍舐氄呶覀冃枰诿恳患∈虑樯隙家J(rèn)真的對(duì)待。一流設(shè)計(jì)網(wǎng)提示，就算面試官并不會(huì)認(rèn)真聽取你的介紹，但是我們依舊要提前認(rèn)真準(zhǔn)備好自我介紹的思路，這些都需要在接到面試邀約前都要準(zhǔn)備好。

那么自我介紹應(yīng)該怎么說呢？

在做自我介紹的時(shí)候一定要記住闡述你職位相關(guān)的一方面，自我介紹并不僅僅是介紹你的姓名、年齡、來自于哪里等等一些不是特別重要的信息，自我介紹也是體現(xiàn)你的表達(dá)能力和展示你自己優(yōu)點(diǎn)的機(jī)會(huì)，所以我們都要認(rèn)真對(duì)待，并且提前準(zhǔn)備好語句。

自我介紹需要簡(jiǎn)短并且準(zhǔn)確表達(dá)出自己的特點(diǎn)，例如：

您好！我叫***，來自***，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，**年設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)**設(shè)計(jì)、**設(shè)計(jì)、**設(shè)計(jì)（這里擅長(zhǎng)的技能就根據(jù)自己最擅長(zhǎng)的描述幾項(xiàng)就可以了，并且要將自己擅長(zhǎng)的和該企業(yè)工作相關(guān)的技能結(jié)合起來，這樣更有利于突出你適合該企業(yè)，后面再加上一些你曾經(jīng)在設(shè)計(jì)領(lǐng)域所得到過的一些成就，再加上你對(duì)待工作的態(tài)度，最后自我介紹完成后，不要忘記來一句結(jié)尾，這就是我的個(gè)人介紹，謝謝！這樣才能讓面試官知道你已經(jīng)自我介紹完畢。

一流設(shè)計(jì)網(wǎng)提示，如果你是工作幾年的設(shè)計(jì)師了，你的自我介紹還是只介紹你的簡(jiǎn)單個(gè)人基本信息，例如：我叫***，年齡***，來自***，畢業(yè)于***，****專業(yè)等一些非專業(yè)型的表達(dá)，那么就會(huì)給人一種工作年限與自我表達(dá)不相符的情況，所以，對(duì)應(yīng)的工作年限、對(duì)應(yīng)的工作能力、也要對(duì)應(yīng)的自我表達(dá)。

問題收集

我個(gè)人在做任何事情的時(shí)候都會(huì)做充足的準(zhǔn)備，因?yàn)槲曳浅：ε聲?huì)做不好，所以在面試前我都會(huì)自己通過過往的面試經(jīng)歷總結(jié)相關(guān)的面試問題，并且會(huì)整理回答的思路，如果在以前的面試過程中有遇到回到不好的問題，我都會(huì)回頭再思考，再整理，以防下一次再次被問到還是回答不滿意。

在這里我也總結(jié)了很多面試相關(guān)的問題，包括一些回答的技巧！并且也分析了面試官提這些問題的目的。下面我們就一起來看看相關(guān)的問題吧?。▎栴}重要程度不分先后）。

問題1

面試官：你能說一下UI設(shè)計(jì)規(guī)范嗎？

（面試官深層意思：看你的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)是否牢固，如果你工作幾年了，設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)都不知道，那么你的能力就會(huì)遭到嚴(yán)重的懷疑）

求職者：回答參考

說實(shí)話，當(dāng)我遇到這樣的問題，我腦袋感覺有點(diǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)不過來，感覺有一堆信息在我的腦海里轉(zhuǎn)，噴涌而出，因?yàn)閁I設(shè)計(jì)的規(guī)范所涉及到的信息太多了，包含UI不同分辨率設(shè)計(jì)尺寸、字體大小規(guī)范、間距規(guī)范、圖標(biāo)設(shè)計(jì)規(guī)范、切圖規(guī)范等等，如果要全面的回答這個(gè)問題，估計(jì)我要準(zhǔn)備至少半小時(shí)來全面的陳述，而且要我一口氣說出全部，我估計(jì)我也不一定能全部說出來，所以我會(huì)選擇統(tǒng)一性的回答。

回答只要說出自己設(shè)計(jì)尺寸常用的是750*1334px，2倍圖設(shè)計(jì)，適配iPhoneX需要加高290px，變成750*1624px，其它分辨率的手機(jī)可以直接適配，切圖iOS直接切@x、@2x、@3x、安卓直接切5套圖（dip、idpi、mdpi、hdpi、xhdpi、xxhdpi ），安卓開發(fā)人員也可以直接選擇，關(guān)于文字規(guī)范、間距規(guī)范、圖標(biāo)規(guī)范等都會(huì)根據(jù)項(xiàng)目界面要求做規(guī)范處理，這些規(guī)范并不是寫死的，所以會(huì)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況而定。

我就只回答這么多，因?yàn)檫@樣的闡述也能表現(xiàn)出我對(duì)設(shè)計(jì)規(guī)范的了解，并不是不知道相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范，如果面試官還想要了解更多的，他會(huì)再問更詳細(xì)的規(guī)范，所以只要順著回答就可以，但是前提條件你也的真的知道設(shè)計(jì)規(guī)范，這些都是需要自己去記錄的，例如導(dǎo)航欄高度、狀態(tài)欄高度、標(biāo)簽欄高度、標(biāo)簽欄圖標(biāo)大小等，這些有統(tǒng)一規(guī)范的數(shù)據(jù)，就需要自己下功夫去記。關(guān)于UI設(shè)計(jì)規(guī)范我前面也分享過單獨(dú)的文字《APP設(shè)計(jì)尺寸規(guī)范整理》，不知道的可以再去看一下。

問題2

面試官：你在以前工作中遇到的最大的困難是怎么解決的？可以列舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子嗎？

（面試官深層意思：看你在工作中遇到難題時(shí)是否有自己的解決方法，是否能獨(dú)立的解決，能夠有計(jì)劃有步驟的解決一個(gè)問題，主要是看你解決問題的能力）

求職者：回答參考

這樣的問題主要是看你在過往設(shè)計(jì)工作中遇到問題是怎么應(yīng)對(duì)的，是逃避還是忽悠問題，因?yàn)槠髽I(yè)都需要能解決問題的人，不然要你干什么呢？這也是體現(xiàn)你自己個(gè)人能力的一方面，我們只需要列舉自己在以往工作中，遇到哪些對(duì)于你說比較難的問題，并且闡述你解決該問題的步驟、思路就可以了，當(dāng)然這樣的問題是需要考驗(yàn)?zāi)銓?duì)待大事件的解決能力，一些小的事件就不要用來回答這樣的問題。

比如：你在某家公司，什么時(shí)候，面對(duì)一個(gè)什么有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目，并且要闡述為什么該項(xiàng)目對(duì)于你來說是有挑戰(zhàn)的，然后表達(dá)你對(duì)這樣的問題你是怎么解決的，解決的方法、思路、過程都要簡(jiǎn)短的說出來，并且通過自己的方法解決后，你對(duì)這個(gè)項(xiàng)目和這個(gè)企業(yè)帶來了怎樣的收獲，自己又收獲了什么，這就是能表現(xiàn)你決絕問題的能力，并且能夠體現(xiàn)你的能力是可行的。

問題3

面試官：你最大的成就是什么？

（面試官深層意思：看你的工作能力強(qiáng)度，自己有沒有上進(jìn)心，工作多年后有沒有值得自己滿意的事件，你有沒有在你的設(shè)計(jì)領(lǐng)域取得一片成就）

求職者：回答參考

關(guān)于設(shè)計(jì)師的成就，這些可以從以前工作為企業(yè)帶來多大利益角度回答，當(dāng)然也可以根據(jù)自己對(duì)待設(shè)計(jì)的總結(jié)，自己取得的一些小成就做回答，只要體現(xiàn)你有對(duì)應(yīng)的設(shè)計(jì)能力，例如在某某公司，做了什么項(xiàng)目，自己擔(dān)任什么角色，為企業(yè)取得多少客戶、多數(shù)利潤(rùn)、多少流量等，也可以說自己設(shè)計(jì)總結(jié)的，例如自己總結(jié)了多少文章、參加了什么比賽得了什么獎(jiǎng)項(xiàng)等等。

問題4

面試官：當(dāng)下設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)有哪些呢？

（面試官深層意思：看你對(duì)設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)是否實(shí)時(shí)關(guān)注，是否不愛學(xué)習(xí)，只掌握自己所了解的不思進(jìn)取）

求職者：回答參考

當(dāng)然要回答當(dāng)下的一些設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)，例如：插畫、高飽和漸變、微動(dòng)效交互、卡片式設(shè)計(jì)、扁平化設(shè)計(jì)、C4D立體空間設(shè)計(jì)、2.5D、VR設(shè)計(jì)等等，這些自己提前都要去了解的，作為設(shè)計(jì)師這些流行趨勢(shì)我們都要知道，盡管很多不會(huì)做，但是也要去了解，畢竟時(shí)代在發(fā)展，我們就不得不跟進(jìn)。

問題5

面試官：你如何看待加班？

（面試官深層意思：看你愿不愿意花更多的時(shí)間為公司做事情，是不是和企業(yè)一條心，一起為企業(yè)成功努力的一員，畢竟企業(yè)是需要發(fā)展的，你想拿工資，就得和企業(yè)一條心）

求職者：回答參考

面對(duì)加班我們要表達(dá)自己加班的態(tài)度，其實(shí)對(duì)于我個(gè)人來說，項(xiàng)目需要加班是很正常的，我會(huì)積極配合，如果是當(dāng)天安排的工作自己沒有做完，我也會(huì)主動(dòng)加班工作，與此同時(shí)，我也會(huì)不斷的提高自己的工作效率，盡量做到少加班。所以和企業(yè)一條心很重要，當(dāng)然這也是我們作為企業(yè)一員的職責(zé)，適當(dāng)加班也是理所應(yīng)當(dāng)。

問題6

面試官：你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

（面試官深層意思：看你會(huì)不會(huì)一直做設(shè)計(jì)，會(huì)不會(huì)心不定，還有看你對(duì)設(shè)計(jì)有沒有上進(jìn)心，是不是滿足于現(xiàn)在）

求職者：回答參考

每個(gè)人都有目標(biāo)，你只要認(rèn)真回答你的目標(biāo)就可以，當(dāng)然如果你的目標(biāo)是和你當(dāng)前設(shè)計(jì)職業(yè)相關(guān)的，那么適當(dāng)?shù)倪M(jìn)取，例如希望什么時(shí)候能夠勝任設(shè)計(jì)總監(jiān)的職位，掌握更多的設(shè)計(jì)技巧，不斷提升設(shè)計(jì)能力的同時(shí)，也提升自己的管理能力。如果企業(yè)發(fā)展更好了，你就可以繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。

如果你計(jì)劃做幾年設(shè)計(jì)后卻想轉(zhuǎn)行做其它的，那么你這樣直接和面試官說，那么你就會(huì)給人一種心不定的感覺，企業(yè)招聘也是想要招聘一個(gè)能夠長(zhǎng)久做的，不希望在招聘上花太多的時(shí)間，避免一直招聘對(duì)企業(yè)帶來不利的影響。

問題7

面試官：你如何看待你設(shè)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)不足的問題？

（面試官深層意思：看你是不是只會(huì)做你原來做過的類似項(xiàng)目，對(duì)新領(lǐng)域的設(shè)計(jì)是不是會(huì)有難度，主要看你的設(shè)計(jì)能力和學(xué)習(xí)能力）

求職者：回答參考

主要需要你表達(dá)出對(duì)待不同領(lǐng)域設(shè)計(jì)的看法，你是否能夠接受不同領(lǐng)域的項(xiàng)目設(shè)計(jì)，例如從toB到toC，這樣的業(yè)務(wù)模式你是否可以快速掌握，快速完成設(shè)計(jì)工作。

那么在回答這樣的問題時(shí)，我們首先需要闡述自己對(duì)設(shè)計(jì)看法的觀點(diǎn)，例如：其實(shí)我覺得設(shè)計(jì)都是相通的，設(shè)計(jì)的原理也都差不多，只要自己有驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)的能力，就一定可以跨域設(shè)計(jì)。

表達(dá)完設(shè)計(jì)觀點(diǎn)后再說出自己的學(xué)習(xí)能力，讓面試官感知到你是可以勝任這份工作的，例如：我對(duì)我個(gè)人的自學(xué)能力還是比較自信的，如果我有幸能夠進(jìn)入到貴公司，我會(huì)花足夠的時(shí)間去了解產(chǎn)品屬性、用戶調(diào)性、并且也會(huì)做更多的競(jìng)品分析，從而做出產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的好的方案。

問題8

面試官：你對(duì)用戶體驗(yàn)是怎么理解的？

（面試官深層意思：看你是不是只會(huì)做設(shè)計(jì)，只會(huì)作圖，在做項(xiàng)目的時(shí)候不會(huì)考慮用戶，看你對(duì)設(shè)計(jì)深層的理解）

求職者：回答參考

這個(gè)問題需要闡述你對(duì)用戶體驗(yàn)的理解，并且要知道將這一條件運(yùn)用到自己設(shè)計(jì)工作中，因?yàn)樽鳛閁I設(shè)計(jì)師，或者平面設(shè)計(jì)師等等，都是需要考慮多方面的問題，例如相關(guān)的交互邏輯、視覺效果、用戶體驗(yàn)等等，只有充分了解產(chǎn)品，并且從各個(gè)角度考慮產(chǎn)品屬性，才能設(shè)計(jì)出符合產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。

我的回答例如：用戶體驗(yàn)這個(gè)詞我個(gè)人覺得并不能直接闡述，因?yàn)槲矣X得對(duì)應(yīng)不同的產(chǎn)品他們的用戶不一樣，我們需要考慮的用戶體驗(yàn)也是不一樣的，所以我用我自己的一個(gè)方式來表達(dá)我對(duì)用戶體驗(yàn)的理解吧，就舉一個(gè)跳廣場(chǎng)舞的阿姨對(duì)于選擇音箱的例子吧，首先我們知道跳廣場(chǎng)舞的大部分都是30歲以上的阿姨，他們?cè)谶x擇影響的時(shí)候可能會(huì)考慮影響的音質(zhì)，聲音大小，按鈕操作是否方便，簡(jiǎn)單，挪動(dòng)是否方便等一些問題，考慮到這一些列問題后，他們才會(huì)從眾多的產(chǎn)品里面選擇您的產(chǎn)品。

問題9

面試官：你能說一下你個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎？

（面試官深層意思：看你是不是會(huì)自我反省的人，是不是會(huì)注意到自己的缺點(diǎn)，你的缺點(diǎn)會(huì)不會(huì)影響到工作，會(huì)不會(huì)給企業(yè)帶來不利）

求職者：回答參考

問到這樣的問題，我們就需要回答優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)兩個(gè)，例如：我的優(yōu)點(diǎn)是自省自律、善于總結(jié)、善于溝通、注重團(tuán)隊(duì)合作。說一些對(duì)工作有用的優(yōu)點(diǎn)，不要說與其不相干的優(yōu)點(diǎn)說一堆，例如你說你節(jié)約錢什么的，那面試官毫無感興趣呀！

說完優(yōu)點(diǎn)，再繼續(xù)說你的缺點(diǎn)，例如：有時(shí)候會(huì)太注重細(xì)節(jié)與完美，這樣有時(shí)候會(huì)拖慢辦事的效率，還有就是現(xiàn)在設(shè)計(jì)風(fēng)格多種多樣，我的繪畫還有一些不足，但是最近也在抽空彌補(bǔ)這些缺點(diǎn)。說完你的缺點(diǎn)記得補(bǔ)上你正在努力修改，展示你積極向上的精神。

問題10

面試官：你覺得UI設(shè)計(jì)和平面設(shè)計(jì)有什么不同呢？

（面試官深層意思：看你的專業(yè)程度，對(duì)不同設(shè)計(jì)是否有自己的見解，是否了解自己的專業(yè)）

求職者：回答參考

這個(gè)問題就需要你對(duì)UI設(shè)計(jì)和平面設(shè)計(jì)有所了解，不然你是不知道怎么闡述這個(gè)問題，所以面試前都要做好準(zhǔn)備，畢竟這樣的問題不能幾句話都能說清，所以要提前準(zhǔn)備好思路和簡(jiǎn)短的語句介紹。

例如：

平面設(shè)計(jì)，偏重于廣告，書籍，海報(bào)，LOGO，包裝等設(shè)計(jì)，注重視覺感受，激發(fā)用戶的興趣，從而達(dá)到用戶購(gòu)買的欲望。

UI設(shè)計(jì):偏向電子設(shè)備的界面設(shè)計(jì)，注重視覺體驗(yàn)，需要考慮軟件的人機(jī)交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計(jì)。好的UI設(shè)計(jì)不僅是讓軟件變得有個(gè)性有品位，還要讓軟件的操作變得舒適簡(jiǎn)單、自由，充分體現(xiàn)軟件的定位和特點(diǎn)。用戶使用習(xí)慣和學(xué)習(xí)成本。

問題11

面試官：你為什么從上一家公司離職？

（面試官深層意思：看你是否穩(wěn)定，會(huì)不會(huì)工作一段時(shí)間又因?yàn)閭€(gè)人原因快速離職，給企業(yè)帶來損失）

求職者：回答參考

離職的原因肯定不因?yàn)閭€(gè)人不同的原因才會(huì)選擇離職，所以只要說的真實(shí)，并且不要表達(dá)出為了利益和選擇離職的就可以，例如換城市、疫情影響企業(yè)****，等等原因選擇離職就可以，并且要表達(dá)出自己希望能夠穩(wěn)定的工作，也不喜歡頻繁跳槽。

問題12

面試官：你有男/女朋友？你結(jié)婚了嗎？

（面試官深層意思：同樣看你是否穩(wěn)定，會(huì)不會(huì)工作一段時(shí)間又因?yàn)閭€(gè)人原因快速離職，或者生孩子等，給企業(yè)帶來損失）

求職者：回答參考

這個(gè)問題當(dāng)然也要實(shí)話實(shí)說，如果說你的你男/女朋友都在一個(gè)城市，那么就會(huì)更加穩(wěn)定，如果是結(jié)婚后的，那么你就要表達(dá)你對(duì)生孩子早晚的計(jì)劃，或者你已經(jīng)生完孩子了又會(huì)不會(huì)因?yàn)楹⒆佑绊懩愎ぷ鞯姆€(wěn)定性，所以，只要表達(dá)你對(duì)工作第一的認(rèn)真堅(jiān)決態(tài)度就可以，畢竟每個(gè)企業(yè)都喜歡能全身心的為企業(yè)做事，與企業(yè)一條心，一起發(fā)展。

作為我個(gè)人而言，我對(duì)于工作來說是首要的，因?yàn)槲矣凶约旱挠?jì)劃和目標(biāo)，包括家庭都是比較穩(wěn)定的，我也已經(jīng)有孩子，孩子生活也很好，有奶奶幫忙帶，并且?guī)У暮芎?，比我更?huì)帶，所以我可以方向的工作，并且也是得到全家人的統(tǒng)一認(rèn)可和支持，所以這一點(diǎn)我很放心，也很堅(jiān)持。

問題13

面試官：你平時(shí)都看哪些設(shè)計(jì)網(wǎng)站/APP？

（面試官深層意思：看你是否有一顆學(xué)習(xí)的心，不斷進(jìn)取不斷學(xué)習(xí)，并且跟著設(shè)計(jì)趨勢(shì)走，以及看你的欣賞水平）

求職者：回答參考

這個(gè)問題很簡(jiǎn)單，當(dāng)然需要你真的有看相關(guān)的設(shè)計(jì)網(wǎng)站，例如：一流設(shè)計(jì)網(wǎng)、站酷、UI中國(guó)、花瓣、致設(shè)計(jì)、優(yōu)設(shè)、Dribbble、behance等等，作為設(shè)計(jì)師當(dāng)然都有自己經(jīng)常瀏覽的設(shè)計(jì)網(wǎng)站，這個(gè)只需要根據(jù)自己實(shí)際情況說就可以

關(guān)于APP，就需要你的手機(jī)里真的有下載使用過，或者瀏覽過的一些優(yōu)秀的APP，并且可以現(xiàn)場(chǎng)展示給面試官看，你所喜歡的APP，為什么喜歡，設(shè)計(jì)有哪些亮點(diǎn)等等，這樣來展示你對(duì)優(yōu)秀作品的收集以及學(xué)習(xí)。

問題14

面試官：你還想了解公司的其它什么信息呢？

（面試官深層意思：看你是否了解的信息是恰當(dāng)?shù)模瑔柕膯栴}是否專業(yè)）

求職者：回答參考

當(dāng)你問面試官關(guān)于企業(yè)信息的時(shí)候，我們最好從專業(yè)的角度展開提問，例如你可以問他們企業(yè)設(shè)計(jì)組織架構(gòu)是怎么的？設(shè)計(jì)有多少人？薪資結(jié)構(gòu)？設(shè)計(jì)師任務(wù)分配是怎樣的？然后再問整個(gè)團(tuán)隊(duì)多少人？等其它相關(guān)的信息。

作為面試者，當(dāng)你收到企業(yè)面試邀約我們就需要提前去了解企業(yè)信息，包括企業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目，都要去了解，這樣在面試中遇到什么問題就可以直接提出來，所以遇到這樣的問題，你就不要再問什么企業(yè)多久成立的？企業(yè)上線項(xiàng)目是什么？這些自己就可以提前知道的信息，顯得你根本不關(guān)注企業(yè)。

問題15

面試官：你原來薪資多少？現(xiàn)在期望薪資多少呢

（面試官深層意思：看你的薪資要求會(huì)不會(huì)符合你的設(shè)計(jì)能力，并且符不符合企業(yè)招聘薪資的范圍，畢竟企業(yè)控制成本也是理所當(dāng)然）

求職者：回答參考

這個(gè)問題只要自己根據(jù)自己實(shí)際情況說自己的薪資就可以，期望薪資也是需要根據(jù)自己實(shí)際情況和企業(yè)招聘薪資范圍做參考的，所以只要漲幅不會(huì)太大，并且在企業(yè)招聘信息上備注的薪資范圍內(nèi)就可以，同時(shí)也要根據(jù)自己面試好壞而定，如果面試很好，面試官對(duì)你的回答都還很認(rèn)可，那么就可以自信一些。當(dāng)然也不能太大的漲幅，不然也會(huì)錯(cuò)過這個(gè)offer。

關(guān)于面試問題還有很多，我這里只是列舉了幾項(xiàng)關(guān)鍵的問題，當(dāng)然不同年限的工作經(jīng)驗(yàn)，所涉及到的提問也會(huì)不一樣，如果你是剛做設(shè)計(jì)不久，那么一些深層次的問題可能也不太會(huì)問到，可能問到的問題大部分都是關(guān)于設(shè)計(jì)規(guī)范上的，所以只要掌握基礎(chǔ)設(shè)計(jì)知識(shí)就可以。

但是，如果你是工作2年以上了，那么你就需要更加了解設(shè)計(jì)，了解你的職業(yè)，去深挖更有層次的問題，上面這些問題也是我多年來收集的問題，也是當(dāng)初被提問到的，所以也是自己的一次總結(jié)，很多時(shí)候企業(yè)都會(huì)當(dāng)場(chǎng)讓你說出一個(gè)作品的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，也就是直接評(píng)價(jià)他們公司的作品，這樣臨時(shí)發(fā)揮，更能表現(xiàn)出你的能力，所以在面試前一定要花時(shí)間去了解企業(yè)作品。

另外很多設(shè)計(jì)師都提及到，關(guān)于企業(yè)要求現(xiàn)場(chǎng)上機(jī)做設(shè)計(jì)的要求，其實(shí)這個(gè)我是不太認(rèn)可的，但是畢竟不同城市有不一樣的習(xí)慣，但是作為設(shè)計(jì)師來說，要做好一個(gè)設(shè)計(jì)作品，本身就需要理解需求、分析需求、并且做參考分析、競(jìng)品分析等等的一些操作才能動(dòng)手做設(shè)計(jì)。

如果面試一上來就讓你上機(jī)做設(shè)計(jì)，那么確實(shí)也是很難做好的，并且對(duì)企業(yè)的電腦使用也沒有那么習(xí)慣，以及氛圍情緒都會(huì)影響到設(shè)計(jì)師的發(fā)揮，所以如果遇到這樣的要求，你可以選擇回家做設(shè)計(jì)，說出你的原因，再就是如果你的能力很強(qiáng)，也很快能夠融入這個(gè)環(huán)境，那么你就可以選擇現(xiàn)場(chǎng)上機(jī)做設(shè)計(jì)。更多關(guān)于設(shè)計(jì)的內(nèi)容可以上一流設(shè)計(jì)網(wǎng)，海量國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)素材。

總結(jié)

今天的文章分享有點(diǎn)長(zhǎng)，但是確實(shí)還是有用的，畢竟也是我多年的積累，希望對(duì)你們找工作有一定的幫助吧！總之記得一定要在面試前提前準(zhǔn)備好相關(guān)的問題回答思路，萬事都要做好準(zhǔn)備，才不會(huì)怯場(chǎng)。