IT行業(yè)崗位及發(fā)展方向大全？

時(shí)間：2023-12-05 07:12:01 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

時(shí)間：2023-12-05 07:12:01 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

IT行業(yè)崗位及發(fā)展方向大全？：IT行業(yè)職位大全

一、IT行業(yè)崗位分類：

IT行業(yè)的崗位大概分為研發(fā)類、市場類、技術(shù)支持類、生產(chǎn)類、管理類，到招聘會時(shí)，可以按照這個(gè)分類問問面試官：你們這個(gè)職務(wù)，是研發(fā)職務(wù)還是生產(chǎn)職務(wù)，可能某些小公司的面試官會被你問住。PM圈子網(wǎng)的大牛面試的時(shí)候懟了HR再懟面試官。

1、研發(fā)類崗位

包括軟件研發(fā)和硬件研發(fā)，在一個(gè)公司里面完成項(xiàng)目開發(fā)，或者定制產(chǎn)品，一般說來，軟件研發(fā)基本上就算產(chǎn)品的設(shè)計(jì)者和制造者，硬件研發(fā)，只能算設(shè)計(jì)者。因?yàn)楹竺孢€有生產(chǎn)環(huán)節(jié)。 通常研發(fā)崗位包括RD，QA，以及配置管理員，架構(gòu)師，小組長，項(xiàng)目經(jīng)理，研發(fā)助理等，就是研究部分所有的職位。部門經(jīng)理一般沒有計(jì)算在內(nèi)，部門經(jīng)理管人，應(yīng)該算管理崗位。不過有些小公司，部門經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理，甚至架構(gòu)師，都不分，因此需要具體情況具體分析。 RD這個(gè)詞有講究，就是設(shè)計(jì)和實(shí)施，是兩個(gè)意思，設(shè)計(jì)，是決定一個(gè)東西怎么做，實(shí)施是把它做出來，我們剛開始，可能都是先做實(shí)施，慢慢走到設(shè)計(jì)，模塊設(shè)計(jì)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)等等，如果做得好，以后慢慢專門做設(shè)計(jì)，就是架構(gòu)師了。 軟件人員一般RD不分，設(shè)計(jì)者通常就是實(shí)施者，因?yàn)榛旧铣绦蚯猛辏a(chǎn)品也就出來了。硬件人員則不同，一般就是設(shè)計(jì)者，以及第一輪白盒測試的QA，自己測，當(dāng)杭州APP開發(fā)產(chǎn)品測試穩(wěn)定、定型，就可以交給中試部進(jìn)行產(chǎn)品測試，最終杭州 網(wǎng)站建設(shè)上線貼片生產(chǎn)。 QA這里面一般細(xì)分為軟件測試和產(chǎn)品中試，像華為、邁普這類大中型企業(yè)，以生產(chǎn)硬件產(chǎn)品為主的公司，都有自己的中試部，中試部簡單說，就是專門測試硬件的，比如各種靜電測試，溫度測試，跌落、震動測試等，為產(chǎn)品最終上線做準(zhǔn)備。 軟件研發(fā)通常還有個(gè)角色很重要，就是配置管理員，一般杭州網(wǎng)站建設(shè)小公司沒有這個(gè)角色，由負(fù)責(zé)的測試人員兼任，大公司會專門設(shè)置這個(gè)角色，并且這個(gè)角色還有商業(yè)秘密保全的功能。 軟件人員開發(fā)的產(chǎn)品，在自己的機(jī)器上，一般叫測試版，只有提交到CVS或SVN等版本管理系統(tǒng)，才叫產(chǎn)品，測試部不是從軟件人員手里拿軟件去測，而是由配置管理員在中心服務(wù)器上，將軟件產(chǎn)品從源代碼編譯成可執(zhí)行文件，生成安裝程序包，然后發(fā)給測試部，測試部測試完畢，返回測試報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后，以后軟件產(chǎn)品的發(fā)貨，就是配置管理員負(fù)責(zé)發(fā)貨。 在大公司，軟件一旦投測，如果RD發(fā)現(xiàn)有個(gè)小bug，小公司可能打個(gè)招呼就改了，項(xiàng)目控制流程上看不出來，但在大公司，必須發(fā)文，說明上一版本作廢，然后重新發(fā)測試申請，重新提交代碼走流程，項(xiàng)目流程上就記錄，廢版一次，以后就是扣工資的依據(jù)。因此，大公司的程序員一般比較嚴(yán)謹(jǐn)，發(fā)版測試很謹(jǐn)慎，就是怕出現(xiàn)這類bug，這樣的缺點(diǎn)是對市場的反應(yīng)不夠靈敏，可能客戶提交一個(gè)bug，RD改只要幾分鐘，但是流程要走一兩天，但是好處是產(chǎn)品質(zhì)量有保證，每個(gè)人的工作結(jié)果都記錄在案，便于管理，且程序外泄幾乎不可能。 國外很多程序員，可能在一個(gè)公司工作一輩子，都沒有見過自己服務(wù)的計(jì)算機(jī)，RD都在終端工作，自己本地測試好了，提交到中心服務(wù)器，由配置管理員負(fù)責(zé)最后的編譯和提交。

2、市場類崗位

這大概是最多的，往低里說，電腦城的談單員，就是市場，往高里說，華為、Cisco的地區(qū)總裁，其實(shí)也是市場角色。市場根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，又分為Sales和Marketing，前者是簡單的客戶成交服務(wù)者，即客戶準(zhǔn)備購買，完成買賣手續(xù)，協(xié)助送貨什么的，Dell那邊的電話銷售小姐，大約就是這個(gè)角色，由于Dell是定制，因此她們還需要下訂單。后者就是屬于較高層級的銷售人員了，可以引導(dǎo)市場，引導(dǎo)客戶，促成交易。 一般說來，杭州SEO市場其實(shí)也是個(gè)技術(shù)活，很少有朋友是天才，上來就可以做到Marketing的，都是從Sales先入手，慢慢練，這個(gè)過程，可能比一個(gè)程序員走 到架構(gòu)師還難，很多銷售人員，做一輩子，都做不到Marketing的，不信，去商場看看售貨員，公交車的售票員，都是Sales。 我們經(jīng)常說，每個(gè)行業(yè)都有英雄，其實(shí)市場中，Marketing就是英雄，一般說來，走到這一步，就可以站在這個(gè)行業(yè)的巔峰，出去講課，拿最高的傭金，享受獵頭挖角的快感等等。不過，很難的，有句話請大家注意，“這個(gè)世界上，99%的銷售人員，都不知道自己在干什么，說的就是這個(gè)問題”，那1%才是Marketing。 通常情況下，杭州網(wǎng)頁設(shè)計(jì)開發(fā)人員瞧不起市場人員，總覺得對方是耍嘴皮子的，但杭州網(wǎng)絡(luò)公司市場人員同樣也瞧不起開發(fā)人員，總覺得這幫書呆子不創(chuàng)造價(jià)值。呵呵，大家別生氣，大多數(shù)公司，把研發(fā)單位，看做最大的成本單位，只花錢，不創(chuàng)造價(jià)值的，雖然我們設(shè)計(jì)了產(chǎn)品，但公司的財(cái)務(wù)上，這部分是沒有價(jià)值的，產(chǎn)品價(jià)值是在銷售出去以后才體現(xiàn)出來，因此，財(cái)務(wù)上看，研發(fā)部門總是赤字一片。 其實(shí)，真正厲害的市場人員，我們研發(fā)人員還是要尊重的，要知道，一個(gè)研發(fā)人員要成名成家，其實(shí)相對比較容易，隨便什么專業(yè)方向，攻克一個(gè)難點(diǎn)，出幾篇論文，出一個(gè)產(chǎn)品，這個(gè)研發(fā)人員就可以在公司里面牛起來了，一個(gè)研究院，至少20%~30%都是這種牛人。但是，市場要能做到Marketing，前面說過，1%可能都不到，你說這幫人算不算精英？

3、技術(shù)支持類崗位 技術(shù)支持，往低里說，電腦城的拼機(jī)器的，也是技術(shù)支持人員，通常由談單員兼任，談單員通常由大學(xué)生勤工儉學(xué)兼任，呵呵。再往上，客戶那邊送貨，把包裝拆開－—技術(shù)，聯(lián)網(wǎng)－－技術(shù)，調(diào)試網(wǎng)絡(luò)－－技術(shù)，這里說句話，希望大家不要見怪，網(wǎng)絡(luò)管理員，其實(shí)也是技術(shù)支持。 在華為，邁普，技術(shù)支持是一個(gè)專門的職業(yè)，負(fù)責(zé)給客戶送貨，因?yàn)樗麄兂雎酚善鳎惭b配置有一大堆事情，電信局又是大牛，人家才不會去管這個(gè)事呢，廠家來人解決。順便說一句，電信局守機(jī)房的，也是技術(shù)支持。 原來沒這個(gè)職業(yè)，就要研發(fā)人員兼任，因?yàn)檫@畢竟是個(gè)技術(shù)活，不過，久了研發(fā)人員不干了，天天出差，還做什么研發(fā)，老板也不干了，因?yàn)檠邪l(fā)人員工資高，在大家看來，連連線，配置幾個(gè)IP地址，這不復(fù)雜，如果用研發(fā)人員干，成本太高了。 喏，就這樣，一個(gè)獨(dú)有的職業(yè)，技術(shù)支持，在IT企業(yè)被定義出來，許多年輕的朋友，希望進(jìn)入IT業(yè)，沒有本錢，不會做老板，也進(jìn)不去一些大型公司的門，一般選擇，就是在電腦城做技術(shù)支持起步。 現(xiàn)在很多系統(tǒng)集成公司，他們定義的項(xiàng)目經(jīng)理，和研發(fā)單位的項(xiàng)目經(jīng)理不太一樣，其實(shí)也是技術(shù)支持，這類公司一般都是經(jīng)銷商，不是制造商，自己沒有產(chǎn)品，靠代理別人的產(chǎn)品再銷售來獲取利潤，一般說來，渠道這個(gè)詞，就是指這類公司。這些公司的技術(shù)支持人員，主要工作就是看，我代理了哪些產(chǎn)品，哪些產(chǎn)品利潤高，我怎么給客戶報(bào)方案，把利潤高的產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)去，等等。 這里面其實(shí)也有設(shè)計(jì)工作，但是，顯而易見，這部分設(shè)計(jì)工作和前面的研發(fā)架構(gòu)師的設(shè)計(jì)，是兩個(gè)層面。 當(dāng)然，這里有兩個(gè)特例，一個(gè)是目前很多中小型，做網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的架構(gòu)師，他們也有這個(gè)設(shè)計(jì)部分，這些企業(yè)一般都是項(xiàng)目制，沒有自己的產(chǎn)品，每一單都要定制開發(fā)，這類和前面的系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)有一定類似，因?yàn)楹芏囗?xiàng)目包括了設(shè)備采購什么的。 另外一個(gè)特例就是系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)，通常就是Marketing的活，因?yàn)樽詮腎BM提出賣服務(wù)的概念以后，給客戶交鑰匙工程成為主流，大家都說自己是解決方案提供商，因此，Marketing通常就是采集需求，利用本公司產(chǎn)品或者代理的產(chǎn)品，組成解決方案，一體化提供給客戶。 因此，從職業(yè)發(fā)展途徑，技術(shù)支持一般說來，也可以走到Marketing。通常Marketing有兩個(gè)產(chǎn)生渠道，Servicer技術(shù)支持，或Sales銷售。 當(dāng)然，這里也看出杭州網(wǎng)頁制作技術(shù)支持這個(gè)職業(yè)的短板，因?yàn)镸arketing畢竟是銷售為主，因此，銷售能力占主導(dǎo)，技術(shù)支持人員由于長期和機(jī)器打交道，因此，恐怕也是機(jī)器臉居多，賣東西能力很差，因此，技術(shù)支持能轉(zhuǎn)成Marketing的，更少。 當(dāng)然，也有技術(shù)支持人員轉(zhuǎn)回來做研發(fā)的，不過，也很少。

4、管理類崗位 一般說來，管理本身是抽象的，并不是IT業(yè)的管理，不是只能從IT業(yè)產(chǎn)生，也不是只能管IT業(yè)，IBM的總裁郭士納，就不是IT業(yè)出生，管理的英雄們，例子就太多了，他們有個(gè)統(tǒng)一的稱呼－－職業(yè)經(jīng)理人。 前面說的幾種崗位，總的來說，都可以最終成長為管理，不過，管理也是最難的，一來人是最復(fù)雜的，不像機(jī)器那么好打交道，二來，管理要看運(yùn)氣，單純說水平不行，得老板看得上才行，你說是吧？ 因此，研發(fā)，銷售，技術(shù)，要想成為管理，這個(gè)成功率，一般不高于1%的，不信，數(shù)數(shù)你們杭州網(wǎng)站制作公司管理人員和普通員工的比例，或者，學(xué)校里面老師和學(xué)生的比例，雖然這不準(zhǔn)，但基本能說明一點(diǎn)問題。 5、生產(chǎn)類崗位 這個(gè)崗位其實(shí)各公司都有，不過大多數(shù)老板不承認(rèn)，員工也不愿意承認(rèn)。 大型公司，如華為、邁普、Intel等，以生產(chǎn)硬件產(chǎn)品為主的，基本上都有生產(chǎn)部，記住啊，這個(gè)生產(chǎn)部很重要，生產(chǎn)，倉儲，物流，基本都在這一塊。 千萬別小看生產(chǎn)，目前生產(chǎn)線上的工人，由于要開貼片機(jī)什么的，基本上都要大專學(xué)歷，還要培訓(xùn)的，有些目前找工作特別困難的同學(xué)，不妨考慮一下這類大型企業(yè)的生產(chǎn)崗位。 大型制造業(yè)，如美的，海爾，杭州網(wǎng)站制作公司等，他們很多管理層都是生產(chǎn)線上下來的，生產(chǎn)線上也不都是工人崗位，很多生產(chǎn)工藝師，工裝設(shè)計(jì)師什么的，都需要設(shè)計(jì)這門工作，如果一個(gè)學(xué)歷較高的人進(jìn)入這個(gè)部門，只要自己肯努力，其實(shí)也很容易出頭，畢竟周圍的競爭對手太低了，呵呵，比起研究院來說，要容易得多。 6、其他類崗位 這就太多了，老板就屬于其他了，創(chuàng)業(yè)也屬于其他，由于這部分不帶普遍性，就不多說了。各級行政人員，如財(cái)務(wù)，秘書，杭州企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)都算其他吧。

二、普通軟件企業(yè)的各級具體崗位

1、軟件企業(yè)的初級崗位

1）銷售人員

工作內(nèi)容：通過電話、登門拜訪等方式聯(lián)絡(luò)客戶，尋找銷售機(jī)會

需要的能力：勤奮踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、自我激勵 要求有一定的目標(biāo)客戶行業(yè)知識和軟件基礎(chǔ)知識

收獲：行業(yè)商業(yè)機(jī)會信息分析能力、客戶溝通技能、商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、高層公關(guān)、資源協(xié)調(diào)能力

2）實(shí)施工程師(售后工程師)

工作內(nèi)容：了解客戶業(yè)務(wù)流程及各種管理表單和數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)錄入、軟件安裝調(diào)試和部署、

二次開發(fā)、培訓(xùn)客戶使用軟件

需要的能力：踏實(shí)勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于傾聽和分析、邏輯思維能力強(qiáng)、

一定的行業(yè)知識、軟件編程能力（二次開發(fā)）

收獲：客戶所屬行業(yè)的運(yùn)作管理模式的詳細(xì)經(jīng)驗(yàn)、溝通分析，引導(dǎo)客戶、軟件對于客戶使用舒適度和功能應(yīng)用性

3）客戶服務(wù)

工作內(nèi)容：給客戶提供技術(shù)咨詢及投訴處理，是企業(yè)提高客戶滿意度的重要崗位 對于軟件使用的主要問題進(jìn)行全面分析和匯總，以提供給軟件成熟性改進(jìn)計(jì)劃提供第一手資料

需要的能力：樂觀積極、充滿愛心、主動熱情，具有服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)、

軟件使用非常熟練、精通各功能及細(xì)節(jié)

收獲：對于軟件使用和客戶使用的精細(xì)化，體系化認(rèn)識、可以成為優(yōu)秀的溝通型、開放型管理人才

4）測試工程師

工作內(nèi)容：將軟件代碼進(jìn)行全面檢測、編譯自動測試軟件的用力庫、進(jìn)行代碼優(yōu)化建議杭州網(wǎng)站建設(shè)公司

需要的能力：認(rèn)真細(xì)致、耐心踏實(shí)、軟件語言及工具掌握非常全面、文檔能力強(qiáng)、有較豐富的編程經(jīng)驗(yàn)

收獲：質(zhì)量管理的全面認(rèn)識、軟件開發(fā)成本控制、熟悉各種軟件編程技巧，經(jīng)驗(yàn)豐富、對于軟件編程的全局觀

5）程序員

工作內(nèi)容：根據(jù)詳細(xì)規(guī)格說明書及編程規(guī)范，數(shù)據(jù)格式和共用組建庫來編譯軟件，實(shí)現(xiàn)代碼和初級測試 在遇到功能性調(diào)整的時(shí)候，及時(shí)同小組成員和項(xiàng)目經(jīng)理溝通討論解決方案，

確定解決問題的步驟和方法，保質(zhì)保量完成代碼

需要的能力：公司需要的編程語言的熟練掌握，對于相關(guān)性知識的掌握，如網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等 熟練使用各種編程工具和代碼管理工具、建模工具等 優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的能力、邏輯思維能力強(qiáng)，思維方式全面系統(tǒng)

2、軟件企業(yè)的中級崗位

1）區(qū)域銷售經(jīng)理2）售前工程師3）售前咨詢顧問4）需求分析及架構(gòu)初級設(shè)計(jì)師5）實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理6）架構(gòu)及邏輯測試

7）發(fā)行經(jīng)理

8）設(shè)計(jì)師9）軟件專家 10）軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理11）系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師12）技術(shù)研發(fā)中心程序員13）技術(shù)中心經(jīng)理

3、軟件企業(yè)的高級崗位

1）銷售總監(jiān)2）解決方案高級咨詢顧問3）售前售后全系統(tǒng)解決方案總體架構(gòu)設(shè)計(jì)師4）系統(tǒng)架構(gòu)總設(shè)計(jì)師

5）軟件發(fā)展部總監(jiān)6）版本發(fā)行及開發(fā)管理總監(jiān)7）SQA管理總監(jiān)8）軟件開發(fā)部技術(shù)總監(jiān)9）總工程師

三、崗位發(fā)展方向

PS：這里并沒有寫出向上發(fā)展的具體條件，因?yàn)槊總€(gè)做網(wǎng)站公司的要求是不同的，每個(gè)人的機(jī)遇也是不同的，今后的發(fā)展還是要靠自己努力的！現(xiàn)在只希望大家看后能夠有一個(gè)自己的大概的發(fā)展方向～

1、銷售人員——>區(qū)域銷售經(jīng)理——>銷售總監(jiān)——>行政總裁

2、實(shí)施工程師(售后工程師)——>需求分析及架構(gòu)初級設(shè)計(jì)師——>售前售后全系統(tǒng)解決方案總體架構(gòu)設(shè)計(jì)師

實(shí)施工程師(售后工程師)——>實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理

售前工程師——>售前咨詢顧問 / 產(chǎn)品經(jīng)理——>解決方案高級咨詢顧問 / 部門經(jīng)理 / 事業(yè)部總監(jiān)

業(yè)務(wù)需求分析員——>業(yè)務(wù)需求分析工程師——>項(xiàng)目經(jīng)理 / 咨詢顧問——>部門經(jīng)理 / 事業(yè)部總監(jiān)

3、客戶服務(wù)——>售前咨詢顧問——>解決方案高級咨詢顧問

客戶服務(wù)——>實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理

4、測試工程師——>架構(gòu)及邏輯測試——>SQA管理總監(jiān)

測試工程師——>發(fā)行經(jīng)理——>版本發(fā)行及開發(fā)管理總監(jiān)

5、（1）技術(shù)——技術(shù)發(fā)展方向：

軟件工程師——>高級軟件工程師——>系統(tǒng)分析師——>軟件架構(gòu)師

程序員——>設(shè)計(jì)師——>軟件開發(fā)部技術(shù)總監(jiān)

（2）技術(shù)——管理發(fā)展方向：

軟件工程師——>團(tuán)隊(duì)組長——>項(xiàng)目經(jīng)理——>部門經(jīng)理——>技術(shù)總監(jiān) / 研發(fā)總監(jiān)

程序員——>軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理——>軟件發(fā)展部總監(jiān) / 系統(tǒng)架構(gòu)總設(shè)計(jì)師

技術(shù)研發(fā)中心程序員——>總工程師

技術(shù)研發(fā)中心程序員——>軟件專家

四、針對軟件工程師可以從事的崗位

軟件工程師——>售前技術(shù)支持（協(xié)調(diào)用戶、銷售人員、開發(fā)人員間關(guān)系，向用戶展現(xiàn)杭州建網(wǎng)站公司產(chǎn)品優(yōu)勢和技術(shù)實(shí)力，

調(diào)查了解用戶的初步需求，設(shè)計(jì)項(xiàng)目的最初技術(shù)框架，屏蔽不合理、易帶來技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的需求）

軟件工程師——>售后技術(shù)支持（負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品用戶進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，負(fù)責(zé)公司銷售產(chǎn)品的技術(shù)支持與維護(hù)）

軟件工程師——>軟件開發(fā)設(shè)計(jì)（分析與設(shè)計(jì)，應(yīng)用軟件開發(fā)，系統(tǒng)升級，項(xiàng)目開發(fā)）

軟件工程師——>系統(tǒng)維護(hù)管理（應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行管理與維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)開發(fā)）