市面上招聘網(wǎng)站的簡歷模板設(shè)計有哪些不合理之處？

時間：2023-12-11 02:12:02 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2023-12-11 02:12:02 來源：網(wǎng)站運營

市面上招聘網(wǎng)站的簡歷模板設(shè)計有哪些不合理之處？：

主要是丑！

因為招聘網(wǎng)站上的模板都是十幾年前的黑白表格模板，毫無排版可言！

你知道在篩選簡歷過程中，HR看到什么內(nèi)容時會把簡歷丟在一邊？

作為求職者，絕大多數(shù)人都不清楚HR到底對什么簡歷內(nèi)容感興趣。

感覺搞定HR比搞定女朋友還難。

HR眼中評判簡歷的標(biāo)準(zhǔn)無非是：

標(biāo)題是否吸引她？
簡歷排版是否吸引她？
履歷是否吸引她？
工作經(jīng)歷/項目經(jīng)歷是否吸引她？
面試作品是否吸引她？

作為一個求職者，避免簡歷中的雷區(qū)操作，才能讓自己找到最滿意最合適的工作。

簡歷減分項有哪些？下文會給你最好的雷區(qū)體驗。

雖然這些問題一出現(xiàn)就會直接被拒，但是只要注意和調(diào)整，就會給自己的求職帶來轉(zhuǎn)機(jī)。

1、簡歷不要用Word版本

如果HR看到你的簡歷覺得不錯，第一時間會想到把你的簡歷推給領(lǐng)導(dǎo)看看。

你知道簡歷的word版本在微信上打開是什么造型嘛？

我只能用雜亂文章來形容，直接上圖。

首先不考慮簡歷內(nèi)容是否優(yōu)秀，單從版面排版上看，印象分上直接就過不去了。

解決辦法：

把word格式的文檔轉(zhuǎn)換成pdf版本文檔。

請看下下圖用pdf版本在手機(jī)打開的簡歷樣式，是不是感覺清爽了很多？

2、簡歷模板不要用招聘網(wǎng)站的

細(xì)節(jié)決定成敗，求職簡歷也是如此，有很多人的簡歷就是用招聘網(wǎng)站的簡歷直接打印，雖然可以，但是我們可以做的更好。比如弄一份排版漂亮的PDF或紙質(zhì)簡歷，在眾多簡歷中脫穎而出。

在簡歷咨詢過程中，有很多人是用網(wǎng)站上的簡歷模板。

然后招聘網(wǎng)站上大大的廣告盤踞在簡歷的頁頭和頁尾，特別辣眼睛。

從審美感來看，HR每天都從招聘網(wǎng)站看單一的簡歷模板，毫無新鮮感可言了。

再者說，HR看你的簡歷模板都是直接套用，并沒有用心去做一份簡歷，模板寫啥你就寫啥，專業(yè)技能方面完全沒有Get到。

解決辦法：

完全可以自己用word去動手做，或者去專業(yè)的簡歷網(wǎng)站制作下載，要有自己的簡歷風(fēng)格和特點。

這里分享3個不錯簡歷模板網(wǎng)站，免費付費都有~

1、錘子簡歷 超好用在線簡歷制作工具_(dá)免費創(chuàng)建好看的簡歷模板設(shè)計

2、象刀簡歷 象刀簡歷-超適合求職的簡歷設(shè)計,精美簡歷模板在線制作

3、簡歷設(shè)計網(wǎng) https://www.jianlisheji.com/

3、簡歷不要以個人簡歷命名

站在一個HR的角度，下面三個簡歷的命名，你最想打開哪個簡歷呢？

簡歷A：個人簡歷簡歷B：劉佳_杭州大學(xué)_求職新媒體運營_應(yīng)屆生簡歷C：王璇_求職銷售主管_5年銷售經(jīng)驗，帶領(lǐng)團(tuán)隊單月業(yè)績破200W+如果我是HR，簡歷B和簡歷C都是我想要看的。

簡歷B個人簡歷命名適合應(yīng)屆生求職找工作。因為沒有經(jīng)驗，貼上名校標(biāo)簽是很有必要的。

簡歷C個人簡歷命名適合有工作經(jīng)驗或者有項目成就的求職者，這是吸引HR關(guān)注的亮點。

這樣做的優(yōu)點是：讓HR在眾多簡歷中找到亮點；從郵箱里快速檢索到你的求職信息。

解決辦法：

按照簡歷命名規(guī)則寫：

姓名_學(xué)校_求職崗位_身份

姓名_求職崗位_工作經(jīng)驗+項目成就

4、簡歷不要有與崗位要求，不匹配的經(jīng)歷

之前有看過一份求職簡歷也是這樣的情況。他的簡歷求職崗位是新媒體運營，但是在簡歷經(jīng)歷中一直寫自己銷售經(jīng)歷。

其實，我們要清楚HR為企業(yè)招聘的一定是能勝任崗位要求的人。如果你的簡歷中長篇大論都是關(guān)于銷售的工作經(jīng)歷，請問你有什么能力讓HR覺得你可以做新媒體運營呢？

如果你求職的崗位是新媒體運營，整個簡歷的關(guān)鍵詞都應(yīng)該圍繞著新媒體和運營來寫。

比如你的工作經(jīng)歷可以寫：擅長文案寫作，擅長公眾號抖音平臺的運營，擅長用戶活躍增粉。這些最基本的崗位要求才是HR想要看到的重點信息。千萬不要犯這種最低級的錯誤。

解決辦法：

簡歷中的工作經(jīng)歷一定要與崗位要求相匹配。

5、簡歷中展示的作品，鏈接不要失效打不開

很多有經(jīng)驗的求職者，為了能夠獲得意向公司的面試機(jī)會，一般都會選擇在簡歷中放置面試作品相關(guān)的鏈接。

但是一定要切記在簡歷的中鏈接或者二維碼千萬保證可以打開，不能失效。

比如一個求職新媒體運營的伙伴，在簡歷面試中專門挑選了自己創(chuàng)作的一篇10W+文章。但是由于鏈接是臨時性鏈接打不開了？怎么辦？面試官打不開？

還有一些鏈接可能會是你分享的某網(wǎng)盤，面試官打開還需要登錄？有的打開還需要充值會員？結(jié)果可想而知。

其實，簡歷中的減分項太多了，小到一個簡歷中的錯別字，大到簡歷中的項目經(jīng)驗都有可能讓你的簡歷被HR所拋棄。

6、個人信息不規(guī)范

應(yīng)屆生簡歷中的個人信息往往不夠規(guī)范，有的簡歷中，個人信息太詳細(xì)，像是“人口普查表”其實，簡歷里寫幾個用人單位必須知道的事項就好，比如姓名、性別、年齡、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、手機(jī)號、郵箱等。像政治面貌、婚否、戶口所在地、籍貫、身份證號、現(xiàn)住址等，除非企業(yè)特殊要求，否則完全沒有必要。

7、照片隨便放

在簡歷上放上自己的自拍、側(cè)顏、半張臉或者看不清你是誰的游客照，都是不可以的，因為找工作是很嚴(yán)肅的事情，如果實在不想用證件照，用精修過的半身照也是可以。

8、 簡歷命名規(guī)則：姓名_學(xué)校_求職_職位名

可以讓面試官一目了然，清晰地知道并找到。因為往往在面試官的郵箱里，都有數(shù)百封的簡歷。如何快定定位到你？

9、 發(fā)給面試官的「郵件正文」切記白板和寫太長，簡明扼要即可

簡歷正文開頭部分，進(jìn)行求職目標(biāo)描述，有助于提升HR對你的認(rèn)知。求職目標(biāo)文字建議控制在200字左右，簡明扼要地闡述自己的求職目標(biāo)。

如：

尊敬的HR/面試官，您好：

我是xxx,通過**了解到貴公司具有**樣的實力，希望有機(jī)會加入貴公司擔(dān)任**職位，與大家一起成長。簡歷見附件，請查閱。

非常感謝。