為什么在網(wǎng)上看起來，中國的企業(yè)壓榨員工比外企厲害多了？
時間：2023-12-18 04:36:01 | 來源：網(wǎng)站運營
時間：2023-12-18 04:36:01 來源：網(wǎng)站運營
為什么在網(wǎng)上看起來，中國的企業(yè)壓榨員工比外企厲害多了？：因為整體來看，目前的情況的確是這樣。
- 先說原因:
民企：雖說國內(nèi)的人口紅利開始減退，但早幾年甚至往后5年內(nèi)，民企還是有較多的人才來源的，在企業(yè)有較多的選擇權(quán)時，自然壓榨的厲害，老板們的理念就是你不做有的是人愿意做。
外企：再大的外企在海外，也有很多合規(guī)的要求，而且強龍難壓地頭蛇，到了別國地盤，自然要低調(diào)一些。更重要的是，大部分歐美外企在40多年前就已經(jīng)度過了內(nèi)卷剝削的時期了，現(xiàn)在的很多外企已經(jīng)處在行業(yè)的標準制定者或者壟斷者的地位，已經(jīng)不需要通過純粹的壓榨，就能賺的很好，而且他們剝削的手段更隱秘更“人性化”。
2. 再說心態(tài)：
想象我們的現(xiàn)在就是五十年前的外企，現(xiàn)在的差距是我們國家的發(fā)展差距。既然生活在這樣的時代，就做好順應(yīng)它的準備：
1）在保證學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，多去實習(xí)。大廠、中小民企、外企、國企，能進多少進多少，好好工作，為將來進入職場準備足夠的技能和背書。同時你可以評估自己更喜歡在怎樣的環(huán)境里工作。
2）基于家庭經(jīng)濟情況、個性特征、學(xué)歷背景，以及實習(xí)期間對行業(yè)、職場的理解，找準定位并在大三下大四時重點發(fā)力。家里能給助力，且傾向平和安穩(wěn)的，可以選擇考公務(wù)員/事業(yè)單位/國企，或者讀研讀博走學(xué)術(shù)路線。家里需要你努力奮斗的，可以選擇國內(nèi)大廠，或者業(yè)務(wù)有競爭力的外企（雖然現(xiàn)在不多了），在30歲之前做好充分的積累，為將來的躍遷打好基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：員工,企業(yè),厲害,中國
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