杭州的IT環(huán)境為什么這么差？

時間：2023-12-18 17:00:02 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2023-12-18 17:00:02 來源：網(wǎng)站運營

杭州的IT環(huán)境為什么這么差？：杭州軟件園站到了，下車的乘客從后門下車，開門請當(dāng)心，下車請走好......”


我被下車的人流擁簇著走下29路公交車，身邊的人大部分穿著格子衫，白色或黑色的T恤衫，牛仔褲，背著各式各樣的雙肩包，包上印有我熟悉或不熟悉的公司Logo。繼而大家分散開來，趕往自己工作的寫字樓。




那是2006的夏天早晨，我剛剛結(jié)束在外地的實習(xí)生活，研究生畢業(yè)并回到杭州，在軟件園應(yīng)聘了一家軟件開發(fā)公司，從此我的碼農(nóng)生涯正式拉開序幕。

1、初入職場

我趕上了杭州軟件外包業(yè)務(wù)發(fā)展高峰




杭州軟件園園區(qū)的規(guī)劃很有意思，由秦風(fēng)閣、漢韻閣、唐樂閣、零壹廣場等劃分成不同的區(qū)域（寫字樓），我入職的第一家公司是在當(dāng)時最高的那棟寫字樓——零壹廣場上。起初這里是叫“凌翼廣場”，大抵是“凌翼”與“靈異”讀音相同，實在算不得吉祥如意，于是改名為“零壹廣場”。這么一改倒也貼切，更能體現(xiàn)出計算機世界是二進制(只有1和0)的特點來。




我第一家供職的公司是一家有外資背景的對歐美外包公司（熟悉軟件園的朋友應(yīng)該猜到是哪一家了），公司所用到的軟件開發(fā)技術(shù)也是多種多樣，我被分到了一個電商項目的開發(fā)組。

軟件外包的特點是任務(wù)重，進度快，這對于資質(zhì)本身很平庸、并且大型項目經(jīng)驗幾乎為零的我來說，無異于當(dāng)頭棒喝，這才真正體會到學(xué)習(xí)是一件事，上手寫代碼是另外一件事。




好在笨人自有笨人辦法，不知道從何下手，那就看例子代碼，一行一行理解。不明白代碼運行的流程，就一行一行打斷點Debug，直到把程序運行的流轉(zhuǎn)流程搞明白。

項目組趕進度，自己技術(shù)比較生疏，加班自然就是家常便飯。好在公司的氛圍比較活躍，同事們也很友善，只要有問題向他們請教，那些有經(jīng)驗的老程序員自會傾囊相授。







這樣過了大半年，到年底評估的時候我居然得了優(yōu)秀新員工獎。直到現(xiàn)在，我還是會感謝那段時間、那些曾經(jīng)共事的同事。

杭州的高校林立，人才儲備豐富，加之人力成本相比北上廣一線城市有較大的競爭優(yōu)勢。杭州的軟件產(chǎn)業(yè)是以外包為開端，那時的軟件園進駐了很多軟件外包公司，知名的有奧博杰天、葡萄城、華迅軟件、裕日軟件。也有一批跨國知名軟件公司在杭州軟件園設(shè)立了子公司或研發(fā)中心，比如SAP、SPSS（已被IBM收購）、活躍網(wǎng)絡(luò)、Platform Computing（已被IBM收購）、艾默生。

2006年10月，國家商務(wù)部、信息產(chǎn)業(yè)部、科技部批準杭州軟件園成為首批國家服務(wù)外包基地城市示范區(qū)。21世紀初，杭州的軟件外包業(yè)務(wù)影響和促進了日后杭州軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，直到現(xiàn)在很多知名軟件公司的技術(shù)負責(zé)人、CTO、研發(fā)中心主管很多都是來自于那時不同的軟件外包公司。




碼農(nóng)生存第一招：初入職場，多讀代碼

2美國Onsite

10年前學(xué)到的熱詞，現(xiàn)在還是熱詞




2007年十月的一天，我獨自一人坐了20多個小時的飛機到達美國洛杉磯，與前期已經(jīng)到達一周的同事匯合，我們要在這里給客戶現(xiàn)場做一個項目，這便是軟件外包的另一個模式——駐場外包(Onsite Outsourcing )模式，以前在杭州公司做的那種項目就是離岸外包(Offshore Outsourcing)模式。

經(jīng)過一年多的磨練，自己也積攢了一些軟件開發(fā)的經(jīng)驗，比較像一個真正的碼農(nóng)了。估計是老板覺得我的英語還過得去，就給了我這次到美國現(xiàn)場開發(fā)的機會，其他三位先來的同事都是Team Leader（技術(shù)組長）級別的。

客戶的辦公樓在洛杉磯旁邊的Inglewood, 我們則住在Marina del Rey的Oakwood公寓，其間的路程還是比較遠的，所以我們租了輛車用來代步，中國的駕照如果短租的話并不需要進行特別的公證手續(xù)，直接可以用，還算比較方便，我們就這樣開始了駐場開發(fā)的美國時光。




美國現(xiàn)場開發(fā)的任務(wù)并不輕松，即便是對于富有經(jīng)驗的高級軟件工程師來說也是如此。并不是開發(fā)任務(wù)繁重，而是客戶用到的新技術(shù)非常多。在這里我們接觸到了很多在當(dāng)時比較先進的技術(shù)，云計算、大數(shù)據(jù)分析這些到現(xiàn)在也是炙手可熱的詞匯是在那時第一次聽到?？蛻衄F(xiàn)場匯集了來自不同國家的碼農(nóng)，有墨西哥人、埃及人、馬來西亞人等等，文化的不同在這里也能達到一個比較完美的融合。

經(jīng)過大家的共同努力，美國的項目進展得比較順利，剩下的部分需要拿回杭州做，加之三個月的商務(wù)簽證就要到期，我們2008年初回到了杭州。然而，等待我們的不是項目的繼續(xù)，而是項目的終結(jié)！




受美國經(jīng)濟危機的影響，客戶砍掉了項目。因為公司是做對歐美外包的，所以受到的影響非常大，眾多的項目紛紛被歐美客戶砍掉，一時間很多人都沒有了事做，大家人心惶惶，離職潮終于來了。我也很無奈地遞交了離職信，去了一家民企，所幸工資已比之前翻了一倍多。

在零壹廣場那段時間可以說是我碼農(nóng)生涯中最寶貴的一段時間，在那里我掌握了很多開發(fā)技術(shù)和技能，學(xué)會了如何與客戶溝通需求，持續(xù)學(xué)習(xí)是碼農(nóng)最寶貴最實用最不能丟棄的品質(zhì)之一。




碼農(nóng)生存第二招：掌握溝通技巧，堅持不斷學(xué)習(xí)

3在民企工作

酒桌文化盛行，技術(shù)反而不太重視

在民企工作的那段時間，讓我感受到了不同的文化，不同的管理方式，這和我以往的工作方式產(chǎn)生了比較大的沖突，雖然此時我已經(jīng)成為Team Leader，帶領(lǐng)一個項目組進行開發(fā)。

不是說杭州民企不好，而是對于我來說，民企解決問題的溝通成本太高。有些企業(yè)最注重的是商務(wù)，酒桌文化盛行，什么事情都在酒桌上敲定，對于真正的技術(shù)反而不太重視，這樣就會造成硬實力的下降，技術(shù)更新也比較緩慢，對于市場的潮流追趕日漸乏力。







此時云計算與大數(shù)據(jù)概念以及應(yīng)用已經(jīng)在業(yè)內(nèi)風(fēng)起云涌，這是一次比較大的技術(shù)更新，如果我繼續(xù)停留在這里，估計很快會被市場所淘汰。后來的事實證明我當(dāng)時的判斷比較正確，曾經(jīng)的那家民企現(xiàn)在在杭州已經(jīng)失去了很多市場份額。

機會終于來了，一家知名的云計算與大數(shù)據(jù)外企在杭州的研發(fā)中心開始擴充人員，經(jīng)過幾輪的面試，最終入職了這家外企，辦公地點改為軟件園的唐樂閣。




入職一年多后這家外企被另一家跨國IT巨頭收購，我也順理成章的作為一名資深軟件工程師，成為全球500強企業(yè)的員工，而我在這家公司一待就是將近7年。公司同事的素質(zhì)和技術(shù)水平都很高，對于我來說這是新的環(huán)境，新的技術(shù)，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。

云計算與大數(shù)據(jù)在當(dāng)時是非?；馃岬募夹g(shù)，在市場上也是競爭的主戰(zhàn)場，技術(shù)的比拼，軟實力的比拼，各大廠商的投入都很大，比如菊廠和鵝廠。超級大外企這艘航空母艦體調(diào)轉(zhuǎn)船頭談何容易，雖然公司的技術(shù)實力也比較強，但隨著開源平臺的興起，國內(nèi)廠商迅速切入。

由于諸多因素的影響，比如人力成本高，加之新一輪的經(jīng)濟增長放緩，這就導(dǎo)致從2017年開始，裁員潮悄悄的來了。身邊同事有的已經(jīng)接到了裁員指令，不得不拿了賠償金離開公司，我也得考慮一下出路的問題了。

2017年的下半年，一次偶然的機會得知另外一家公司要在杭州成立研發(fā)中心，需要招聘研發(fā)組的技術(shù)負責(zé)人。我跳槽來到了這家公司，新的挑戰(zhàn)又開始了。

碼農(nóng)生存第三招：自我修煉，適時轉(zhuǎn)變

4進軍西三環(huán)

園區(qū)環(huán)境好，但交通讓人頭疼




新公司的工作地點在軟件新城的環(huán)普科技產(chǎn)業(yè)園，也就是西三環(huán)外。很多知名的企業(yè)都搬到了這里，園區(qū)的環(huán)境很好，非常像一個大學(xué)校園。

園區(qū)靠比較先進的管理方式以及優(yōu)惠的租金政策，吸引了大批的IT企業(yè)入駐，但交通成了非常讓人頭痛的事情。上下班時段如潮水般的人流擠在公交站附近，擠不上公交，又搶不到共享單車，我不得不繼續(xù)開著已經(jīng)購買多年的那臺小破車作為代步工具。







交通的問題解決了，第二個問題隨之而來，由于開車來上班的碼農(nóng)越來越多，園區(qū)里停車位已經(jīng)飽和，很多人包括我不得不將車子停在園區(qū)對面的云水公園里，并且每天還得來早點，搶車位的游戲在這里變成現(xiàn)實。




研發(fā)中心正式成立后，第一件事情就是招人，我開始準備面試題，制定面試流程。招聘剛開始的時候一天要面試五六十人，這一天下來，也是口干舌燥，精疲力盡。

研發(fā)人員有了，下一步就得開始開發(fā)產(chǎn)品了。第一個產(chǎn)品是大數(shù)據(jù)平臺，由于研發(fā)中心新成立，投入的成本有限，開出的工資競爭力有限，所以招聘來的研發(fā)人員技術(shù)水準參差不齊。我所做的第一件事是下班后培訓(xùn)，對于基礎(chǔ)薄弱的同事單獨面談。經(jīng)過半年的努力，組內(nèi)成員的技術(shù)都有了很大的提高。一個月前，該產(chǎn)品的第一個版本終于發(fā)布。

碼農(nóng)生存第四招：依靠團隊，共同進步

5收入不菲，焦慮依然

期待杭州的軟件產(chǎn)業(yè)越來越好




從事碼農(nóng)已經(jīng)10多年了，代碼是我最知心的朋友，雖然現(xiàn)在的主要工作是管理團隊，但是核心代碼核心技術(shù)絲毫不敢怠慢。代碼是碼農(nóng)的安身立命之本，技術(shù)是碼農(nóng)的護身鎧甲。

對于我來說，歷經(jīng)兩次裁員潮，雖然現(xiàn)在收入不菲，但焦慮依然。中年危機或許在不經(jīng)意間就會來臨，我不想那時束手無策一籌莫展。




在這10多年的碼農(nóng)生涯中，我看到過剛?cè)胄芯头艞壍娜?，看到過成為一個資深碼農(nóng)后由于身體原因無奈轉(zhuǎn)行的人，看到過為了解決一個技術(shù)問題徹夜加班的人，也看到過新年節(jié)假日還要守護在計算機旁時刻關(guān)注系統(tǒng)運行狀態(tài)的人。

現(xiàn)在，杭州的軟件產(chǎn)業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)有了很大的發(fā)展，杭州的投資環(huán)境也有了很大改觀，但是我們也應(yīng)該清楚的看到，與其他軟件新興城市（比如杭州）還有較大差距，超大型軟件公司依然以外包為主，比如中軟國際、軟通動力。杭州軟件產(chǎn)業(yè)的自我創(chuàng)新能力還需提高，各種軟件人才就業(yè)、培訓(xùn)的渠道也需拓寬，吸引更多的軟件公司來杭州投資。

從科技二路到西三環(huán)，從杭州軟件園到軟件新城，10多年，我一路走來，在這路上我撒下了青春的汗水，種下了青春的記憶。在我身邊，越來越多的90后投入了軟件開發(fā)這個行業(yè)，期待著他們?yōu)楹贾莸能浖a(chǎn)業(yè)做出更多成績。我相信，杭州的軟件產(chǎn)業(yè)會越來越好！

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