在 OPPO 工作是一種怎樣的體驗？

時間：2023-12-21 23:00:01 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2023-12-21 23:00:01 來源：網(wǎng)站運營

在 OPPO 工作是一種怎樣的體驗？：嗯嗯，我是來說公司壞話的。哈哈。

之前呆過幾個互聯(lián)網(wǎng)公司，有大有小。相比之下，OPPO還是有比較大的不同的。

同事:大家的工作能力，應(yīng)該不太受質(zhì)疑。不管是校招還是社招，大部分也都是名?；蛘呙笕サ?。比如武大華科占比很大，騰訊去的也很多。我是社招，一起入職的幾個人，有一半是騰訊的。

工作流程效率方面，個人覺得是比較低的，相比于幾個互聯(lián)網(wǎng)公司。當(dāng)然，可能在廠商里面，OPPO算是比較高效的了，但在互聯(lián)網(wǎng)模式下，OPPO的效率，簡單用小米對比，可能小米推出一個要做的APP兩個禮拜就能搞完上線第一版。OPPO就要看小米都趕出來上線后，看到人家有做，然后趕緊抄，目測兩個月后能推出就不錯了。

工作風(fēng)格：反正我們部門是沒有寫日報周報月報的習(xí)慣的。據(jù)我所知，其他部門也差不多。之前的幾個公司，流程緊的，每天下班前都會發(fā)日報，稍微松的，也要發(fā)周報。匯總一下這個時段內(nèi)自己參與或者主導(dǎo)的項目的進(jìn)展以及自己本分工作的完成情況。這些在OPPO都沒有。所以我基本上對于所做的項目都了解的不清楚，只熟悉自己本身工作的內(nèi)容。這個就造成了一個項目的拖延。因為沒有項目中有效的跟進(jìn)溝通，所以通常項目的時間會是預(yù)期的兩倍甚至更長。

待遇：OPPO的待遇還是不錯的。應(yīng)屆生本科開發(fā)，最低也是月薪過萬。兩三年經(jīng)驗，基本的待遇在20-30萬之間。很多同事都是呆了五年甚至十年的。離職率是呆過的公司里面最低的。不過公積金比例是5，這點一直沒有向一流互聯(lián)網(wǎng)公司看齊。

企業(yè)文化：算是有點兒文化氛圍并且在實際工作中保持的吧。有一些事情，在之前的公司，想都不用想都要做的。但在這里，要按照公司章程或者和合作方的合同規(guī)定辦事，絕對不會越雷池半步。

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已經(jīng)離職

補(bǔ)充一下感受

居然前幾天，公司給我打電話，說可以認(rèn)領(lǐng)股票。我擦擦，這種節(jié)操，真的是我沒有見過的。

所以呢

OPPO這家公司，對于員工，還是非常非常好的。

典型的，離職了還可以認(rèn)領(lǐng)股票。

離職后，來年3月，依舊會發(fā)年終獎。

主動離職，注意，是主動離職，主動的，公司還會給N個月的工資補(bǔ)貼。

能夠這樣對員工的公司，我真是第一次遇到呀