在「杭州多益網(wǎng)絡(luò)股份有限公司」工作或?qū)嵙?xí)是一種怎樣的體驗(yàn)？

時(shí)間：2023-12-21 12:30:01 | 來(lái)源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

時(shí)間：2023-12-21 12:30:01 來(lái)源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

在「杭州多益網(wǎng)絡(luò)股份有限公司」工作或?qū)嵙?xí)是一種怎樣的體驗(yàn)？：先下結(jié)論，應(yīng)屆生作為游戲策劃培訓(xùn)生可以去（福利好待遇高），作為策劃助理不太建議去（待遇差且晉升渺茫，基本等同于游戲測(cè)試），社招的話(huà)看情況去（薪資、項(xiàng)目前景）。

我是2016年校招進(jìn)的多益，從16年年底呆到17年8月份，經(jīng)歷了項(xiàng)目組實(shí)習(xí)+多益大學(xué)培訓(xùn)+Mini項(xiàng)目三個(gè)階段，簡(jiǎn)單地從公司制度、公司實(shí)力和公司福利講講。

1.公司制度上

首先說(shuō)作息制度，基本上是就是996工作制。早上9:30上班打卡，晚上9:20才可以下班（研發(fā)部門(mén)），行政部門(mén)和人事部門(mén)6點(diǎn)就能下班了。周六也得來(lái)加班，而且是強(qiáng)制性的，沒(méi)有所謂的加班費(fèi)，上班時(shí)間會(huì)稍微寬松點(diǎn)（12:00~17:00，每個(gè)項(xiàng)目情況不一樣），周六不來(lái)的話(huà)要向直屬上級(jí)請(qǐng)假。此外，早下班以及周六請(qǐng)假次數(shù)過(guò)多的話(huà)，會(huì)被直屬上級(jí)拉去小黑屋問(wèn)原因（很壓抑的）。

培訓(xùn)方面，可以說(shuō)是很完善。我們那一期應(yīng)屆生趕上多益大學(xué)成立，我們就是首期生。培訓(xùn)課程主要是針對(duì)研發(fā)人員（程序、策劃、運(yùn)營(yíng)，美術(shù)沒(méi)有），內(nèi)容非常的豐富、完善，從基礎(chǔ)教起，逐步進(jìn)階。拿游戲策劃來(lái)說(shuō)，課程有系統(tǒng)策劃、數(shù)值策劃和文案策劃三個(gè)方向，課程由資深策劃出課件并講授，課后會(huì)有作業(yè)，導(dǎo)師會(huì)給作業(yè)打分。分配項(xiàng)目時(shí)會(huì)根據(jù)你的打分情況、能力傾向（系統(tǒng)、數(shù)值和文案）和個(gè)人傾向（比重很小）來(lái)進(jìn)行分配。課程集中培訓(xùn)一般為2~3個(gè)月，培訓(xùn)完之后，會(huì)隨機(jī)分組，每個(gè)組會(huì)分到兩個(gè)前端、兩個(gè)后端和若干策劃（視當(dāng)屆校招生人數(shù)來(lái)定），讓你們合作去做一個(gè)可玩的demo，這個(gè)階段一般為1個(gè)月左右。demo做完會(huì)專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì)由導(dǎo)師們和公司領(lǐng)導(dǎo)們?cè)囃娌⒋蚍?，Mini項(xiàng)目組長(zhǎng)要上臺(tái)宣講。玩法新穎的demo可能會(huì)直接立項(xiàng)（不一定是第一名立項(xiàng)，我那屆是第四名立項(xiàng)了，因?yàn)橥娣ǚ矫姹容^創(chuàng)新，游戲部門(mén)老大看好），然后那位同學(xué)直接成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從此平步青云。此外，表現(xiàn)好的同學(xué)還會(huì)加薪（我那屆有兩個(gè)人薪資翻倍，進(jìn)了公司最好的項(xiàng)目組——《神武》端游項(xiàng)目）。整體來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)制度非常完善，對(duì)于能力強(qiáng)和優(yōu)秀人才非常友好，不僅僅加薪甚至讓你當(dāng)負(fù)責(zé)人都有可能。

至于其他，像請(qǐng)假就很麻煩，年假很少，沒(méi)有常見(jiàn)的帶薪病假（業(yè)內(nèi)其他公司基本每月都有1天帶薪病假）。不能請(qǐng)小時(shí)假，請(qǐng)事假要扣雙倍（所謂“加班免費(fèi)送，請(qǐng)假扣雙倍”）；公司日常工作氛圍很壓抑，有視頻監(jiān)控，不能上班玩游戲（競(jìng)品也不能，賊騷），聊天消息也有監(jiān)控，還有很多扣錢(qián)的規(guī)定像什么離開(kāi)工位超過(guò)5分鐘不鎖屏就扣200塊之類(lèi)的。這方面很不人性化，基本就是壓榨員工。

2.公司實(shí)力上

基本就靠著《神武》端游和手游撐著營(yíng)收，營(yíng)收占比超過(guò)90%。公司做回合制很有經(jīng)驗(yàn)，可以說(shuō)僅次于網(wǎng)易。像《夢(mèng)想世界》系列和《神武》系列都是非常牛逼的回合制MMORPG，而且玩法和體驗(yàn)都與《夢(mèng)幻西游》系列有差異化，不能互相替代（《夢(mèng)幻西游》端游也是多益老板以前在網(wǎng)易主導(dǎo)做的）。

除此之外，公司還在探索做SLG手游、二次元手游、MOBA端游以及市面火的游戲，我剛進(jìn)去挑項(xiàng)目的時(shí)候，基本所有研發(fā)中的項(xiàng)目都是在做換皮抄襲，包括抄《魔靈召喚》、《海島奇兵》、《部落沖突》、《率土之濱》等等，現(xiàn)在基本都涼透了。但是在做MOBA端游《第十域》的時(shí)候也積攢了不少經(jīng)驗(yàn)和培養(yǎng)了不少人才。但公司整體實(shí)力上是不行的，做其他品類(lèi)的游戲經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力都不行，更別論做精品游戲了（做精品游戲更像是一句口號(hào)，每家公司都在喊，但很少有能做到的）。

這里還得插播一條新聞，那就是多益游戲研發(fā)部門(mén)的老大天浩直接出走（出走原因不揣測(cè)），帶走了一大批核心骨干，實(shí)力下降得非常嚴(yán)重，好在當(dāng)時(shí)有校招培訓(xùn)的新人撐著，后來(lái)也做了公司內(nèi)的崗位競(jìng)聘，讓新人往高級(jí)崗位走。也就是這一波，跟我同屆的很多同學(xué)就起飛了，當(dāng)上核心策劃、主策的不在少數(shù)。

總體來(lái)講，公司實(shí)力是有的，也有做精品的嘗試和努力，但做除回合制MMORPG的其他品類(lèi)上，經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力都不行，綜合實(shí)力居中等水平吧。新人想來(lái)，必須去《神武》和《夢(mèng)想世界》項(xiàng)目組（唯二賺錢(qián)的項(xiàng)目），個(gè)人發(fā)展（這兩個(gè)組的人跳槽出去基本都是被哄搶的存在）、獎(jiǎng)金福利會(huì)遠(yuǎn)超其他項(xiàng)目組一大截。

3.公司福利上

公司地處蘿崗，非常偏遠(yuǎn)（但是由于開(kāi)發(fā)區(qū)的緣故，園區(qū)是很新的），所以公司是包吃住的。

吃方面，公司有食堂，有火鍋店、咖啡店以及超市小賣(mài)部。食堂必須得吹上一波，全自助，品類(lèi)多而且每天一換，像什么魚(yú)皮餃子、炸雞翅、蝦、牛肉、排骨、烤羊腿羊排之類(lèi)的簡(jiǎn)直不要太豐富（我體重漲了足足20斤），還有水果之類(lèi)的可以拿，早餐也是豐富多樣（腸粉、牛腩粉面、豆?jié){牛奶油條餃子云吞等等，常見(jiàn)的都有）?；疱伒昃捅容^雞賊了，一般是項(xiàng)目組聚餐用，方便你們聚完餐還能回來(lái)加班（畢竟就在公司園區(qū)內(nèi)）?？Х鹊隂](méi)去過(guò)不做評(píng)價(jià)，小賣(mài)部很多國(guó)外食品，刷工卡直接拿，錢(qián)會(huì)從下個(gè)月工資扣（一定要克制住自己，不少人都出現(xiàn)下個(gè)月直接沒(méi)工資的情況）。

住的話(huà)分兩種，一處是在森浩公寓，條件比較好，一般是四人間，空間也足夠，有衛(wèi)生間、洗衣機(jī)、空調(diào)這些家具都備齊，但下廚做飯就別想了；另一處是加速器，和附近的中專(zhuān)學(xué)生混雜居住的（但會(huì)有樓層區(qū)分），一般都是六人間，三張床上下鋪 ，但基本不會(huì)安排住滿(mǎn)，我去的時(shí)候宿舍是加上我才三個(gè)人住而已。網(wǎng)絡(luò)什么的也都配備好?？偟膩?lái)說(shuō)，免除了很多應(yīng)屆生的后顧之憂(yōu)，不用擔(dān)心找房子租住的問(wèn)題，但是要提高生活質(zhì)量的話(huà)，還是建議出去租房（有房補(bǔ)500塊）。此外，女生的話(huà)不能住太久（考慮到人員比較混雜的問(wèn)題），所以女生通常是住三個(gè)月過(guò)渡就得自己找房租了（可以和其他女同事一起合租）。

其他的像節(jié)日福利的也都有。特殊的節(jié)日公司還會(huì)放一天假比如說(shuō)六一兒童節(jié)、雙十一光棍節(jié)之類(lèi)的，但考慮到平時(shí)加班就那么嚴(yán)重，這點(diǎn)壓根就算不上什么福利吧。

暫時(shí)就想到這么多，有什么想要更加進(jìn)一步了解的就直接私信我吧。大廠(chǎng)內(nèi)推也可以找我。