新人從行互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)該怎么選擇第一家公司呢？

時(shí)間：2023-12-22 22:48:01 | 來(lái)源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

時(shí)間：2023-12-22 22:48:01 來(lái)源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

新人從行互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)該怎么選擇第一家公司呢？：No叔在這里反饋一下你目前的情況，按新人的角度來(lái)說(shuō)，你所面對(duì)的兩個(gè)崗位都不是最優(yōu)的選擇，首先第一個(gè)是自媒體外包公司，說(shuō)明沒(méi)有一定穩(wěn)定的盈利收入，重心會(huì)在銷(xiāo)售方面，而在自謀體職能相對(duì)就是更在執(zhí)行層對(duì)你的影響不大，第二個(gè)是汽車(chē)領(lǐng)域的項(xiàng)目，如果經(jīng)濟(jì)是在上行階段這類(lèi)大宗交易是沒(méi)啥大問(wèn)題的，如果是經(jīng)濟(jì)在去泡沫階段那就不要考慮了，做的相對(duì)吃力，如果樓主硬要選一個(gè)，那我建議還是選汽車(chē)相對(duì)全面一些，你可以從公司內(nèi)觀(guān)察各部門(mén)的運(yùn)作，而不局限于像自媒體外包公司只針對(duì)內(nèi)容及產(chǎn)品的包裝上，汽車(chē)互聯(lián)網(wǎng)科技公司讓你會(huì)更全面些。

第一、多觀(guān)察

如果你選擇了汽車(chē)互聯(lián)網(wǎng)公司后，建議多觀(guān)察其它部門(mén)的動(dòng)作，多去跨部門(mén)的合作，從內(nèi)部去挖掘你想要的資源。




第二、理解盈利模式

進(jìn)入公司后，要快速理解公司是靠什么盈利的，這個(gè)是重點(diǎn)，要發(fā)現(xiàn)公司是靠銷(xiāo)售？商務(wù)協(xié)同銷(xiāo)售？線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)推廣？，你必須得深入的了解公司的整體盈利的來(lái)源，以及占比，是線(xiàn)上收入高還是線(xiàn)下收入高，這將取決于你所在部門(mén)在公司的分量。




第三、是否有人帶？

對(duì)于像樓主的新人進(jìn)入公司后，拋開(kāi)工資、福利、工作內(nèi)容外，還要考慮的是誰(shuí)帶你，因?yàn)閷?dǎo)師的影響將會(huì)影響你未來(lái)對(duì)工作的態(tài)度、作風(fēng)、行為、思維、能力等職場(chǎng)的上升空間，如果是沒(méi)有好的導(dǎo)師帶建議你后續(xù)再找工作可以?xún)?yōu)先從這個(gè)維度考慮。





第四、公司太小

小公司問(wèn)題很多，例如：老板摳、薪水經(jīng)常不按時(shí)發(fā)、上班時(shí)間比較苛刻、涉及職能較多，但同樣好處也多，正因?yàn)槟憬佑|到的職能多，你的成長(zhǎng)及技能也會(huì)相對(duì)于在BAT內(nèi)部要快點(diǎn)，但是這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是很高的，建議參考第一點(diǎn)了解一下公司的盈利水平如何，如果你發(fā)現(xiàn)公司是靠著長(zhǎng)期銷(xiāo)售人員忽悠或者游走在灰色地帶的項(xiàng)目，建議樓主盡早離開(kāi)，沒(méi)啥好留戀的，因?yàn)樵降胶竺?，你的損失越大，金錢(qián)的損失還是小的，最重要是新的機(jī)會(huì)及時(shí)間的損失才是最貴的。




第五、運(yùn)營(yíng)定位

根據(jù)我的定位，自身去判定一下自己在哪個(gè)位置，特別是一些需要獨(dú)當(dāng)一面的崗位，建議樓主就不要再碰了現(xiàn)階段，如果不是你還是會(huì)進(jìn)入一個(gè)死循環(huán)狀態(tài)，還是穩(wěn)妥的找個(gè)有人帶的崗位。







第六、堅(jiān)定信念

在找坑之前，你得保持一個(gè)高度的好學(xué)思維+超強(qiáng)執(zhí)行力，只有具備這兩個(gè)條件，你才有機(jī)會(huì)找到一個(gè)理想的坑，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候的你是最基礎(chǔ)的你，啥都不懂，唯有靠好學(xué)的感染力去爭(zhēng)取到一個(gè)你覺(jué)得有人愿意教你、帶你的“師傅”級(jí)人物。

第七、找到圈子




先找個(gè)圈子混一下，付費(fèi)也好、不付費(fèi)也好，你的目的是找到一個(gè)圈子，圈子里面會(huì)有人給你指點(diǎn)方向，目前很多像樓主這類(lèi)人很多會(huì)到“X行”找專(zhuān)家，或者問(wèn)像No叔這樣的人問(wèn)方向，總而言之，我已經(jīng)告訴你了，圈子不局限于平臺(tái)、渠道、人等，只要回答你的問(wèn)題的人就是你要找的圈子。




第八、準(zhǔn)備面試




第九、核心競(jìng)爭(zhēng)

說(shuō)實(shí)話(huà)，就目前你的核心競(jìng)爭(zhēng)力唯一的能力就是執(zhí)行力，目前類(lèi)似樓主階段的人海了去，一個(gè)個(gè)都蒙逼狀態(tài)，懂得去自我反省的少之又少，那慶幸你遇到了No叔，我得告訴你你還潛在的能力就是：a、總結(jié)能力，把自己的工作總結(jié)規(guī)納一下。b、了解用戶(hù)數(shù)據(jù)，做一些基礎(chǔ)的分析，不懂上網(wǎng)工。c、制定各種方案，你想做什么方案就去做什么方案，輸出一份是你自己想的可執(zhí)行的方案。




第十、掌握的工具

當(dāng)你的能力弱了，你需要不斷的補(bǔ)充你的自身“加分項(xiàng)”，也就是除去核心競(jìng)爭(zhēng)力的另外一項(xiàng)“技術(shù)“掌握，那技能對(duì)于像設(shè)計(jì)就是設(shè)計(jì)及PS能力、像研發(fā)就是研發(fā)能力等，那運(yùn)營(yíng)難道就沒(méi)有能力嗎？當(dāng)然有，我們運(yùn)營(yíng)er需要自己造，那就得從第三方工具說(shuō)起，那你自己要給自己數(shù)一數(shù)你自己本身掌握幾個(gè)第三方營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)工具，因?yàn)槊考移髽I(yè)都不可能有配備完善的研發(fā)團(tuán)隊(duì)及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，運(yùn)營(yíng)需求往往都是無(wú)法立馬實(shí)現(xiàn)，都是排得比較后的，那這樣的話(huà)只能借助第三方工具的力量提升自我工作的效率，例如：No叔是做運(yùn)營(yíng)的，那我又是服務(wù)業(yè)的，那我肯定用”鯨服務(wù)“的工具咯，因?yàn)槠ヅ涠雀撸绻沂切枰鯬PT或者WORD的，那肯定選擇OFFICE咯。。。。這些使用第三方工具的能力充分的提現(xiàn)你掌握的技能要比別人多，因?yàn)槟闶怯邢脒^(guò)的如何解決問(wèn)題的人，不像一般人等產(chǎn)品及研發(fā)出來(lái)才能完成工作，公司請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題的，不是創(chuàng)造問(wèn)題的，而公司最大的問(wèn)題是營(yíng)收問(wèn)題及商業(yè)模式的開(kāi)發(fā)問(wèn)題，那你需要為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，如果不是你永遠(yuǎn)都是只公司里的一個(gè)占坑用的人，其實(shí)公司早就想把你給炒了，那是因?yàn)槟愕男剿阋斯静虐涯懔糁伎印?br>
多想會(huì)比別人進(jìn)步，好好的想想為什么會(huì)出現(xiàn)這種問(wèn)題，當(dāng)你想不通的時(shí)候請(qǐng)快速的去找到能解決問(wèn)題的人，事在人為，任何事都是由人引起，只要有人在就會(huì)有問(wèn)題產(chǎn)生，只要有人在就能把問(wèn)題解決，加油小伙伴！