互聯(lián)網(wǎng)公司一般面試哪些技術(shù)或技能？

時間：2023-12-23 07:24:01 | 來源：網(wǎng)站運營

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互聯(lián)網(wǎng)公司一般面試哪些技術(shù)或技能？：引言：本人在互聯(lián)網(wǎng)大廠工作多年，也曾是某大廠萬千面試官之一。本文旨在給職場小白，在校大學(xué)生提供互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)面試官的考核思維。

一般企業(yè)面試都會分為2輪，互聯(lián)網(wǎng)公司有的會分為3-4輪，這是根據(jù)求職者所面試的崗位去做的設(shè)定。像開發(fā)崗位，一般是3輪，2輪通過的情況，3輪基本上就是簡單的交流和定薪，我們主要來說說1，2輪面試。

一、準(zhǔn)備工作，設(shè)定合理的目標(biāo)

我們想要進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠工作，準(zhǔn)備工作必不可少，常言道，“機會都是留給有準(zhǔn)備的人?！边@話完全沒毛病，充足的準(zhǔn)備工作是首要條件。那么如何準(zhǔn)備，大廠面試都需要看些什么條件呢？

大廠從來不缺人，缺的是人才，因為想要進(jìn)入大廠的人太多太多了，其中也不乏有很多濫竽充數(shù)者，自命不凡，實則對自己還沒有清晰的認(rèn)知，認(rèn)為自己很厲害，什么都會，又或者即使什么都不會，只要面試表現(xiàn)得好，一樣能進(jìn)大廠。孰不知什么都不會者，即使自認(rèn)為學(xué)習(xí)能力強，面試官也會毫不留情的對其拒之門外，畢竟企業(yè)招人，不是去招學(xué)徒慢慢培養(yǎng)，更多的是自帶BGM出場，一進(jìn)去就能干活，解決行業(yè)問題的人才。大廠在這一點則表現(xiàn)得更為淋淋盡致，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的節(jié)奏就一個字：快~你跑得比別人慢了，你就是會被淘汰的那一個，畢竟大廠能給出的福利待遇都是最好的，在那樣一個人才濟濟的環(huán)境下，人人都有危機意識，公司裁掉一個項目總監(jiān)，眼睛都不會眨一下，因為走了一個項目總監(jiān)，還有幾十上百個總監(jiān)，更何況只是小小的一線工作者呢！

所以在準(zhǔn)備初期，首先需要確定方向，并不斷努力朝著這個方向?qū)W習(xí)提升，項目技能是核心關(guān)鍵。很多企業(yè)像：騰訊，金山軟件等，對學(xué)歷要求其實并沒有設(shè)定特別高，本科學(xué)歷就可以達(dá)到入門的學(xué)歷要求，他們更多是看中面試者的項目技能，實操是否都會。

大家也都知道，大學(xué)教育與職場需求脫節(jié)比較嚴(yán)重。很多學(xué)生到了畢業(yè)的時候，也只是會一點C和Python，在學(xué)?？赡苓€會學(xué)一下java但是基礎(chǔ)依舊是處于0基礎(chǔ)，只是知道有這門語言，但實際操作依然不會。如果你也是這樣的情況，建議你靜下心來花幾個月的時間，好好學(xué)習(xí)編程，至少要達(dá)到企業(yè)入門的基礎(chǔ)要求和水平，不然求職的過程中，面試官如果想留你會跟你談判做數(shù)據(jù)處理，而不是開發(fā)。一旦做了數(shù)據(jù)處理，不去通過學(xué)習(xí)開發(fā)項目去改變命運，基本上你后面即使跳槽，找你的HR也都是招你去做數(shù)據(jù)分析。

二、準(zhǔn)備1-2個項目作品

從知識體系到實戰(zhàn)項目，作品最重要。在互聯(lián)網(wǎng)的圈子，最有說服力的只有自己的作品。專業(yè)背景、文憑、學(xué)歷等一開始有用，但是工作之后大家很快就會看你的作品和產(chǎn)出，如果你是管理者是不是一樣看重的是員工的產(chǎn)出呢？能不能幫助公司一起往前走？

所有的崗位都是通過你能不能做好，能不能高效超出預(yù)期的做好來判斷你的能力，所以你的目標(biāo)要聚焦在如何做出好工作（本質(zhì)上是如何提升自己的能力）上面。

互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)崗或其他崗位相對年輕人來說比較友好，只要你的能力達(dá)到要求，入職還是比較容易的，當(dāng)然如果說有人脈可以運用，幫助你做內(nèi)推（需要內(nèi)推的同學(xué)也可以私信我），成功的概率就更大。但是切記，面試時遞交的作品，需要絕對真實，可以是自己獨立完成，也可以是小組協(xié)作完成，但絕對要真實，誠信是最基本的道德準(zhǔn)則?，F(xiàn)在像GIS行業(yè)比較主流的項目是智慧城市與三維GIS開發(fā)，可以從這兩個項目維度出發(fā)去完成作品。

三、簡歷撰寫

方向確定好，項目作品準(zhǔn)備好以后，則需要開始撰寫簡歷了。一份優(yōu)質(zhì)的簡歷不僅僅只是交待過往經(jīng)歷，項目成果，更重要的是過程，HR篩簡歷只是短短幾分鐘，掃一眼是否符合要求，符合則約，不符合便是“已讀不回”。在一輪面試時，面試官需要在十幾分鐘的交談過程中，對你的過往經(jīng)歷，項目成果的真實性，以及學(xué)習(xí)能力，抗壓能力等做出綜合判斷。要想面試官對你感興趣，多問你幾個問題，充分給到我展示自我的機會，那么簡歷在撰寫的時候，最好寫出你的項目思路，遇到過哪些問題，如何解決等過程展現(xiàn)出來，讓面試官看到你的心路歷程，他便知道你是否達(dá)到他的要求。

四、關(guān)于技術(shù)面

技術(shù)面一般會放在2輪面試中，從筆試到上機編程實操。通常只要是認(rèn)真學(xué)過編程做項目的同學(xué)，筆試問題都不大，但是也有很多人因為沒有項目實操經(jīng)驗，筆試的時候，完全不知道要如何下筆。舉個例子：在GIS開發(fā)的技術(shù)面試中，最常見的一個題目“在openlayers中如何加載WMTS服務(wù)？“這個問題如果是應(yīng)屆生，或者沒有項目經(jīng)驗的同學(xué)，可能就不知道如何闡述了，畢竟，我們都知道大學(xué)教育與職場需求脫節(jié)比較嚴(yán)重。大部分高校并不會叫學(xué)生openlayers和vue框架等。但如果是做過1-2年開發(fā)的求職者，就可以很輕而易舉的回答出來；或者有報班學(xué)過GIS開發(fā)的同學(xué)，有項目經(jīng)驗就能很輕而易舉的回答出來?！霸趏penlayers中可以通過olsourse.WMTS以及ol.sourse.XYZ等方式加載WMTS服務(wù)，ol.sourse.XYZ的方式比較簡單，只需要輸入修改url和xyz以及坐標(biāo)系即可。而olsourse.WMTS較復(fù)雜，需要配置原點、分辨率對應(yīng)的級別、坐標(biāo)系的參數(shù)等。

技術(shù)面筆試過不了，基本上整個面試就到此為止了，筆試通過后，便會開始上機操作，給到一個基礎(chǔ)項目，面試者需要寫出完整代碼，所以還需要多多練習(xí)寫完整代碼的能力，這是核心關(guān)鍵。這方面的能力，我們這邊也有專門的導(dǎo)師指導(dǎo)培養(yǎng)。

五、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，提升自我

學(xué)習(xí)往往是一個充滿各種困難、需要堅持的時間，有時候你需要和人交流，有時候你需要相互之間的鼓勵，有時候你需要相互督促，需要相互盯著。

學(xué)習(xí)的整個過程是枯燥乏味的，它是一個漫長的過程，自我能力的提升往往需要沉淀和自律，如果自律性不是那么好，那么建議組隊學(xué)。找到一些有著共同目標(biāo)且上進(jìn)努力的小伙伴一起組隊學(xué)，永遠(yuǎn)不要覺得你自己圈子小，或者不好意思，你的目標(biāo)就是要通過不斷與比自己優(yōu)秀的人接觸，從優(yōu)秀的人身上學(xué)習(xí)他們的思維方式，從而結(jié)合自身的弱點去提升拔高自己。合適的隊友讓你們事半功倍，試試群內(nèi)找找隊友，快速迭代，不合適就重組。所以雖然平時可以自己獨立學(xué)習(xí)，我很建議大家多去找到一些共同學(xué)習(xí)的隊友。如果找對了人，效果會很好。

機會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人，最后祝大家在新的一年里都能找到適合自己的目標(biāo)，找到滿意的工作！