都有哪些小而美的互聯(lián)網(wǎng)公司？

時間：2023-12-25 01:42:01 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2023-12-25 01:42:01 來源：網(wǎng)站運營

都有哪些小而美的互聯(lián)網(wǎng)公司？：這題我來答?。。?br>
作為一個程序員，關(guān)于工作我有三個夢想：

一是錢多，二是能成長，三是氛圍好。

我之前認(rèn)為這基本上是不可能實現(xiàn)的，畢竟國內(nèi)大大小小的互聯(lián)網(wǎng)公司的工作氛圍有目共睹。

尤其是我們這種做技術(shù)的，996是常態(tài)，007也不是不可能。

直到我今年入職了一家神仙公司：AfterShip。

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這是一家做國際電商服務(wù) SaaS 平臺的互聯(lián)網(wǎng)公司，銷售團(tuán)隊在歐洲，研發(fā)團(tuán)隊在國內(nèi)，客服團(tuán)隊在印度。

因為人員配置非常的國際化，所以公司的氛圍也非常的國際化，溝通協(xié)作平等開放，大家都崇尚通過效率和自動化解決問題。

團(tuán)隊每個季度有每個季度的OKR，你根據(jù)團(tuán)隊的OKR拆分出你自己的目標(biāo)和任務(wù)，然后推進(jìn)解決就好。

產(chǎn)出了什么樣的結(jié)果才是重要的。

至于你每天在工位上待了8個小時還是12個小時？

不好意思，大家不看這個。

當(dāng)然，除了平時規(guī)劃中的任務(wù)，經(jīng)常還可能會有別的項目組需要你協(xié)助做一些東西，或者排查一下問題。

但是只要不是緊急線上問題，都是先提任務(wù)單，再排期處理。

因為我們尊重每個人工作節(jié)奏和時間安排。

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然后公司在你入職的第一天就給你 MacBook Pro + 4K 顯示屏，外加可自動調(diào)節(jié)高度的辦公桌以及人體工程學(xué)座椅。

因為按照我們老板的理念來說，人才是公司最重要的資產(chǎn)，只要能讓大家能開心高效的工作，那么你需要什么，我就給你配什么。

這也在很大程度上減少了我對做程序員這一行，需要久坐低頭而患上各種職業(yè)病的擔(dān)憂和風(fēng)險。

因為我可以坐著敲一會代碼，再站起來敲一會代碼，再拿著電腦去窗邊敲一會代碼。

或者我不想別人打擾，也可以找一個小會議室把門反鎖起來靜靜地敲一會代碼。

沒錯，這個公司壓根沒要求你上班時間一定要在工位上工作。

只要你想，你可以在公司任何一個地方工作。

反正預(yù)留了大量的座位和工作室，并且每個工作室上都有手機(jī)和電腦的充電器。

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當(dāng)然，除了身體問題，我們程序員還會關(guān)心自身的職業(yè)發(fā)展和技術(shù)成長問題。

畢竟讓我們非常擔(dān)憂的“35歲的中年危機(jī)”并不僅僅是因為我們身體跟不上，更重要的是我們的技術(shù)能力跟不上了。

這點其實在 AfterShip 也不用特別擔(dān)心，因為這個公司是崇尚“極客文化”的。

公司經(jīng)常會有技術(shù)分享會，CTO 也經(jīng)常會在群里發(fā)一些技術(shù)文章，并且每年每人都有兩千的教育經(jīng)費可以報銷。

你想學(xué)什么技術(shù)，如果公司有人會，那么你去參加他的技術(shù)分享會就好了。

如果公司還沒什么人研究，那么你就自己買書買課程去研究就好了，反正能報銷。

如果你研究出來了一些心得總結(jié)想要分享，那么我們也是非常歡迎鼓勵的。

因為在公司內(nèi)部有一種叫做“極客值”的東西，你每寫一篇技術(shù)文章，做一次技術(shù)分享都能得到極客值。

然后你既可以用這個極客值來換電子產(chǎn)品，比如說 iPhone, MacBook。

也可以用來換一些學(xué)習(xí)機(jī)會，比如說參加某個行業(yè)峰會或者跟CXO外出交流（若是目的地在外地，公司還可以報銷食宿）。

或者是一次跟我深入探討交流的機(jī)會（哈哈哈，雖然感覺自己很不要臉，但是這個極客值是真的可以在同事之間流通，換取服務(wù)的）。

所以說，在這個公司工作，你不用擔(dān)心自己得不到成長。

只要你想成長，你就可以獲得無數(shù)的機(jī)會成長。

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最后再說目前在招的崗位。

目前在招的有產(chǎn)品，設(shè)計，前端，服務(wù)端，算法，數(shù)據(jù)，客戶端等數(shù)十個崗位，機(jī)會多多，歡迎點擊下方鏈接投遞哦～

《愛客科技（AfterShip）社會招聘》

《愛客科技（AfterShip）2021 校招》

至于其他福利，平時的餐補(bǔ)打車零食下午茶之類的就不說了，該有的都有。

看到或許有朋友會有疑問了：“這特么花錢的手筆，不像是個小公司呀?！?br>
沒錯，公司規(guī)模是不大（預(yù)計在杭州組建三百五十人左右的團(tuán)隊），但是這是一家2012 年成立，然后從2014年起已實現(xiàn)持續(xù)盈利，并且盈利每年 100% 增長的公司。

公司目前的業(yè)務(wù)已經(jīng)遍布全球，與全球 600 多家物流公司達(dá)成合作，涉及 30 多種主流語言業(yè)務(wù)體系?？蛻粲?Amazon, Wish, eBay, Paypal, Groupon, Etsy,及各大小電商超過 100,000 家。

更重要的是，由于于公司有著良好的盈利能力，而不是從一輪一輪的融資來的錢，所以說不怎么需要擔(dān)心現(xiàn)金流出問題。

話說我前兩年也算就職于杭州的某金融獨角獸，雖然看起來風(fēng)風(fēng)光光的，但是錢很多都是從投資人那里來的，缺乏自己的造血能力。

所以福利一砍再砍，甚至在今年疫情來臨之際還全員降薪。

但是AfterShip依然保持了正常的加薪節(jié)奏。

沒辦法，有穩(wěn)定現(xiàn)金流和盈利能力就是牛逼。

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如果想了解更多有關(guān)于AfterShip的信息，可以查看我們官方賬號的一些內(nèi)容： @AfterShip技術(shù)小站

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