現(xiàn)在中國UI就業(yè)前景如何？有沒有專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)

時(shí)間：2024-02-12 03:30:02 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

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現(xiàn)在中國UI就業(yè)前景如何？有沒有專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)：

UI設(shè)計(jì)就業(yè)前景怎么樣？

互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)端的高歌猛進(jìn)勢(shì)頭已是盡人皆知，隨之而來的便是UI設(shè)計(jì)專業(yè)的異軍突起，近年來平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、動(dòng)漫專業(yè)等設(shè)計(jì)類行業(yè)也紛紛轉(zhuǎn)行UI設(shè)計(jì)。



UI設(shè)計(jì)師簡稱UID（User Interface Designer），指從事對(duì)軟件的人機(jī)交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計(jì)工作的人。
UI設(shè)計(jì)師的涉及范圍包括商用平面設(shè)計(jì)、高級(jí)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、移動(dòng)應(yīng)用界面設(shè)計(jì)及部分包裝設(shè)計(jì)，是目前中國信息產(chǎn)業(yè)中最為搶手的人才之一。
UI設(shè)計(jì)的三大具體分類，圖形設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)和用戶測(cè)試/研究的工作職能，分別對(duì)應(yīng)的是美術(shù)設(shè)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，軟件工程師背景和相應(yīng)的編程能力，以及社會(huì)學(xué)心理學(xué)等人文學(xué)科儲(chǔ)備知識(shí)。
當(dāng)然，實(shí)際工作中，這幾重職能也不是截然分開的。




UI設(shè)計(jì)師就是根據(jù)用戶的需求，設(shè)計(jì)出是美觀、有效、便捷的界面，完成信立足于以人為本，以用戶體驗(yàn)需求為基礎(chǔ)，UI設(shè)計(jì)師的前景十分優(yōu)越，是產(chǎn)品搶占市場(chǎng)的核心競爭力之一。是什么原因讓UI交互設(shè)計(jì)前景被如此看好呢?

需求強(qiáng)勢(shì) 尚未發(fā)生改變
UI是研究人機(jī)交互的學(xué)科，從目前應(yīng)用領(lǐng)域來看，主要應(yīng)用于軟件、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)智能設(shè)備、游戲和虛擬現(xiàn)實(shí)影音方面，這些新興的熱門方向和活躍領(lǐng)域。
同時(shí)，高校尚未開設(shè)相應(yīng)專業(yè)，造成人才缺口和社會(huì)需求巨大，相比而言 “UI設(shè)計(jì)師”和“軟件開發(fā)”依然是目前就業(yè)最好、薪資又高的兩個(gè)職位，社會(huì)需求強(qiáng)勢(shì)，這一點(diǎn)并沒有改變。




根據(jù)UI設(shè)計(jì)師需求人員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2016年UI設(shè)計(jì)人員分布情況主要在國內(nèi)一線城市或大中型城市。例如：杭州人才需求人數(shù)約為25731人，所占比例為全國之首，高達(dá)29.2%;杭州人才需求人數(shù)約為14738人，所占比例為16.7%;浙江人才需求人數(shù)約為17188人，所占比例為19.5%，其中杭州人才需求約為8660人，占全國人才需求總數(shù)的10%。
根據(jù)以上對(duì)比調(diào)查表數(shù)據(jù)，以 “北、上、廣、深”為例，UI設(shè)計(jì)師人才需求為72449人;網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師人才需求為39458人。數(shù)據(jù)顯示，在國內(nèi)以 “北、上、廣、深”為例的大中型城市“UI設(shè)計(jì)師”的人才需求量已超過“網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師”，成為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新興的新職業(yè)、新工種。
優(yōu)就業(yè)急市場(chǎng)之所需，開設(shè)UI設(shè)計(jì)就業(yè)班，10年+行業(yè)大牛親授，學(xué)員在優(yōu)就業(yè)不僅可以學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)技能，還可以學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)老師的設(shè)計(jì)思維。讓學(xué)員可以在3個(gè)月內(nèi)躋身UI設(shè)計(jì)師行列。



“互聯(lián)網(wǎng)+”催生更大就業(yè)空間
就中國當(dāng)前的企業(yè)環(huán)境，企業(yè)不缺乏經(jīng)營戰(zhàn)略和理念，因?yàn)橹袊耸菓?zhàn)略和思想理念的鼻祖，企業(yè)家也最擅長這些方面。但是諸多國內(nèi)企業(yè)，在品牌視覺形象的管理方面，往往是處在非常初級(jí)的階段，并且投入也是非常微薄的，殊不知這些不足往往正是阻礙企業(yè)發(fā)展的勁敵。

“物聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代，一大筆機(jī)遇來襲
“物聯(lián)網(wǎng)”新時(shí)代即將到來，新興的智能產(chǎn)品必將層出不窮，這都是尚待開發(fā)的地方，對(duì)用戶體驗(yàn)和UI設(shè)計(jì)有著巨大的需求，也將為UI交互設(shè)計(jì)的就業(yè)帶來前所未有的人生機(jī)遇，UI設(shè)計(jì)的社會(huì)需求不僅不會(huì)短期內(nèi)飽和，還會(huì)持續(xù)性放大。




目前UI設(shè)計(jì)師的收入現(xiàn)處于高等水平
初級(jí)設(shè)計(jì)水平月薪在8000~9000元；中級(jí)水平設(shè)計(jì)師的收入可上升至10000~12000元；
有三到四年以上UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、作品質(zhì)量高且具有大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的UI設(shè)計(jì)師的月薪可達(dá)13000~15000元；




目前UI設(shè)計(jì)師在國內(nèi)的發(fā)展尚處于起步階段，整體上缺乏一個(gè)良好的學(xué)習(xí)與交流的資源環(huán)境，這一領(lǐng)域真正高水平的、能充分滿足市場(chǎng)需要的UI設(shè)計(jì)師為數(shù)甚少。而IT行業(yè)日新月異的發(fā)展速度和人們?nèi)找嫣嵘纳顦?biāo)準(zhǔn)，也對(duì)從業(yè)人員提出了越來越高的要求。

凡事物以稀為貴，UI設(shè)計(jì)行業(yè)作為剛興起不久的高薪技術(shù)行業(yè)，專業(yè)人才稀少，企業(yè)很難招到能夠獨(dú)擋一面的UI設(shè)計(jì)師，而專業(yè)的UI培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就成了市場(chǎng)上UI設(shè)計(jì)人才最重要的來源。




就UI設(shè)計(jì)來說，現(xiàn)今隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，過去的軟件程序已經(jīng)不能適應(yīng)用戶的要求。軟件產(chǎn)品在激烈的市場(chǎng)競爭中，僅僅有強(qiáng)大的功能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，不足以戰(zhàn)勝強(qiáng)勁的對(duì)手。國內(nèi)一些高瞻遠(yuǎn)矚的民族企業(yè)已經(jīng)開始意識(shí)到UI給軟件產(chǎn)品帶來的巨大賣點(diǎn)了。據(jù)調(diào)查顯示， 我國UI設(shè)計(jì)工程師缺口15萬，當(dāng)前UI設(shè)計(jì)工程師專業(yè)水平者只有8000人，UI設(shè)計(jì)工程師已經(jīng)成為中國信息產(chǎn)業(yè)中極為搶手的人才之一。

目前UI設(shè)計(jì)的市場(chǎng)缺口很大，需要大量的人才。伴隨著手機(jī)APP等的發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)UI人才的需求在將來還有繼續(xù)增加的可能，學(xué)什么設(shè)計(jì)好就業(yè)？由此看來UI的就業(yè)前景是非常樂觀的，而在薪酬方面也會(huì)總體高于其他行業(yè)，因而現(xiàn)在學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)將是一個(gè)不可錯(cuò)過的機(jī)會(huì)。




當(dāng)前我國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新興互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)入了高速發(fā)展的階段，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，增速飛快，用戶體驗(yàn)至上的時(shí)代已經(jīng)來臨。隨著技術(shù)領(lǐng)域的逐步拓展，產(chǎn)品生產(chǎn)的人性化意識(shí)日趨增強(qiáng)，用戶界面設(shè)計(jì)師（即UI設(shè)計(jì)師）也成為了人才市場(chǎng)上十分緊俏的職業(yè)。需要招聘該類型人才的企業(yè)不僅僅局限于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，越來越多的企業(yè)開始注重交互設(shè)計(jì)、用戶測(cè)試方面的投入，如金融、交通、零售等一些行業(yè)均需要該類型設(shè)計(jì)人才。




目前相當(dāng)一部分從事UI設(shè)計(jì)工作的設(shè)計(jì)師是從平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、動(dòng)漫專業(yè)等設(shè)計(jì)類行業(yè)轉(zhuǎn)型的。不同類型的設(shè)計(jì)行業(yè)有著不同的設(shè)計(jì)思路及創(chuàng)作理念，這一類型的UI設(shè)計(jì)師因?yàn)闆]有接受過正規(guī)的UI設(shè)計(jì)教育或系統(tǒng)的培訓(xùn)，在轉(zhuǎn)型過程中，容易走進(jìn)在UI設(shè)計(jì)過程中的誤區(qū)。
另外，也有從未涉及設(shè)計(jì)領(lǐng)域其它類型人才或者高校畢業(yè)生的等，國內(nèi)開設(shè)“UI設(shè)計(jì)”專業(yè)的高校數(shù)量稀少。上述類型設(shè)計(jì)人才主要是通過相關(guān)商業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)的“UI設(shè)計(jì)”培訓(xùn)班，師資力量主要由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的企業(yè)設(shè)計(jì)師組成。這些商業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大部分沒有比較規(guī)范的設(shè)計(jì)流程和制度。此外，以商業(yè)性質(zhì)為主的“UI設(shè)計(jì)”的培訓(xùn)容易導(dǎo)致其利用新興行業(yè)大量招生，在不具備充足的教學(xué)條件下造成教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)員自身素養(yǎng)及學(xué)習(xí)能力也不能得到保障。UI設(shè)計(jì)師人才培養(yǎng)的短板制約著以用戶體驗(yàn)為中心的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
根據(jù)UI設(shè)計(jì)師需求人員數(shù)量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，需求人員分布情況主要在國內(nèi)一線城市或大中型城市。例如：杭州人才需求人數(shù)約為25731人，所占比例為全國之首，高達(dá)29.2%；杭州人才需求人數(shù)約為14738人，所占比例為16.7%；浙江人才需求人數(shù)約為17188人，所占比例為19.5%，其中以杭州為 人才需求最大，需求量約為8660人，占全國人才需求總數(shù)的10%。
根據(jù)以上對(duì)比調(diào)查表數(shù)據(jù)，以 “北、上、廣、深”為例，UI設(shè)計(jì)師人才需求為72449人；網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師人才需求為39458人。數(shù)據(jù)顯示，在國內(nèi)以 “北、上、廣、深”為例的大中型城市“UI設(shè)計(jì)師”的人才需求量已超過“網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師”，成為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新興的新職業(yè)、新工種。

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