所在位置：
首頁 >
營銷資訊 >
網(wǎng)站運營 > 為什么京東、國美等有很多頁面設(shè)計得一塌糊涂的員工，而很多網(wǎng)頁設(shè)計高手卻
為什么京東、國美等有很多頁面設(shè)計得一塌糊涂的員工，而很多網(wǎng)頁設(shè)計高手卻
時間：2024-02-17 16:35:01 | 來源：網(wǎng)站運營
時間：2024-02-17 16:35:01 來源：網(wǎng)站運營
為什么京東、國美等有很多頁面設(shè)計得一塌糊涂的員工，而很多網(wǎng)頁設(shè)計高手卻只能進小公司？：分4個方面來說吧：
1、大公司招人門檻較高，制度卡的比較緊，比如 學歷最低二本，985或211院校。這就導致在面試時，名校畢業(yè)生就能有很多加分項，但是工作經(jīng)驗和技能水平也就那樣，你懂的。
2、跟小公司相比，大公司員工多，工作穩(wěn)定，競爭較小。如果公司沒有相應(yīng)的KPI考核機制，很多人都是守著崗位上的三分土混日子。公司里男女比例1:1或者女性比男性多時，多多少少都說明了一個問題：公司管理制度松散，待遇一般，相當于半個人類孵化器。這種情況只會出現(xiàn)在大公司。
3、很多大的互聯(lián)網(wǎng)公司有自己的設(shè)計風格，要求員工嚴格遵守。
4、你做的東西得領(lǐng)導審核啊，如果領(lǐng)導水平差，很多你認為很好的想法和作品會給你攔下來，要不你來當領(lǐng)導？
關(guān)鍵詞：設(shè)計,糊涂,員工,高手
在線咨詢