北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司企業(yè)文化

時(shí)間：2023-03-25 20:56:02 | 來源：營銷百科

時(shí)間：2023-03-25 20:56:02 來源：營銷百科

北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司企業(yè)文化：文化凝聚力量，團(tuán)結(jié)誕生希望。

對(duì)于兆維而言，企業(yè)文化猶如一條延綿不絕、奔騰不息的江流，它溝通著過去和現(xiàn)在，也指引著未來的方向。

從1957年國營七三八廠到現(xiàn)在的兆維集團(tuán)，五十年櫛風(fēng)沐雨，五十載春華秋實(shí)。五十年的拼搏與思考，五十年的探索與積淀，孕育形成了兆維'誠信、求實(shí)、和諧、共贏'的特色文化，鑄就了集團(tuán)'團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、拼搏、創(chuàng)新'的企業(yè)精神。歷經(jīng)歲月的洗禮和市場(chǎng)的磨礪，新時(shí)期的兆維集團(tuán)正處于'二次創(chuàng)業(yè)'的攻堅(jiān)階段。因此，我們比任何時(shí)候都更需要用優(yōu)秀的文化來堅(jiān)定我們一心一意干事業(yè)的意志，用奮發(fā)的精神來激發(fā)我們聚精會(huì)神謀發(fā)展的豪情。

2008年，集團(tuán)把企業(yè)文化建設(shè)提升到戰(zhàn)略高度。鼠年伊始，企業(yè)文化建設(shè)工作全面啟動(dòng)，明確了企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。通過近一年的努力，按照企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作相結(jié)合的工作思路，總結(jié)提煉出'大兆維'文化的核心理念體系，使集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度、組織氛圍和員工行為與兆維核心文化理念協(xié)調(diào)一致，期望以文化軟實(shí)力提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。目前，集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)取得了階段性成果。

同時(shí)，我們也看到，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又系統(tǒng)的工程。'大兆維'文化是在不斷積累和提升的動(dòng)態(tài)過程中逐漸形成的。這就需要我們既要傳承與弘揚(yáng)過去五十年的優(yōu)良傳統(tǒng)，也需要我們積極吸納現(xiàn)代文化氣息和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念，更重要的是，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)回歸本源，融入到基層員工之中，做到'從群眾中來，到群眾中去'。唯此，我們的企業(yè)文化才有肥沃的土壤、扎實(shí)的根基和源源不斷的養(yǎng)分，才能不斷成熟，推動(dòng)集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展。

2008年即將過去，'大兆維'企業(yè)文化建設(shè)的征程才剛剛開始。