北森發(fā)布全新HRSaaS移動(dòng)端 從功能覆蓋走向員工體驗(yàn)

時(shí)間：2023-01-31 19:48:01 | 來源：電子商務(wù)

時(shí)間：2023-01-31 19:48:01 來源：電子商務(wù)

日前，中國最大的一體化HR SaaS及人才管理平臺(tái)北森在京舉辦“2021春季產(chǎn)品發(fā)布會(huì)”。會(huì)上，北森發(fā)表Nature Design3.0設(shè)計(jì)理念，以“高效、愉悅、溫暖”定義新一代HR SaaS系統(tǒng)，并推出全新版移動(dòng)端iTalent2.0。

隨著更多Z世代、95后走入職場，如何吸引、保留、激發(fā)年輕一代，打造更好的職場體驗(yàn)，成為企業(yè)的關(guān)注焦點(diǎn)。對(duì)于年輕群體來說，工作除了為了收入外，個(gè)性、認(rèn)可、被看見、被尊重等需求也需要得到滿足。為此，北森發(fā)布全新移動(dòng)端iTalent2.0，將“高效、愉悅、溫暖”化為產(chǎn)品語言，打造屬于新世代的HR SaaS移動(dòng)端。

北森相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，隨著更多Z世代、95后走入職場，如何吸引、保留、激發(fā)年輕一代，打造更好的職場體驗(yàn)，成為企業(yè)的關(guān)注焦點(diǎn)。同時(shí)，對(duì)于工作，除了收入之外，年輕一代會(huì)有更多情感化的需求，比如個(gè)性、認(rèn)可、被看見、被尊重等，這些將最終被轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品語言，應(yīng)用于人力資源管理的場景中。

首先是高效。比如，日?？记诮缑嬷?，全新版移動(dòng)端用不同顏色區(qū)分工作日和休息日，并為排班制員工添加“班”“休”標(biāo)識(shí)，更有班次、異常、請假時(shí)長、公出、出差等全方位的考勤信息可供便捷查看。同時(shí)，對(duì)應(yīng)信息與操作也會(huì)在HR端及時(shí)同步。高效的理念進(jìn)一步延展，在團(tuán)隊(duì)管理場景中，管理者可以對(duì)在崗人員、待入職人員、離職提醒等信息一目了然，以便后續(xù)工作及時(shí)開展。

其次，北森從視覺、潮流和個(gè)性三方面切入為員工營造愉悅體驗(yàn)。比如，視覺方面，主色調(diào)默認(rèn)采用馬爾斯綠，遵循斐波那契數(shù)列的圓角設(shè)計(jì)等讓細(xì)節(jié)更科學(xué)。同時(shí)添加潮流感，采用前沿的“Z軸”設(shè)計(jì)，建立更易讀的視覺層級(jí)，并通過“瀑布流”式日程滾動(dòng)，用戶瀏覽信息更流暢。個(gè)性愉悅則通過個(gè)性換膚、企業(yè)專屬色彩定制等增強(qiáng)文化DNA。

“最終還是要讓企業(yè)員工體會(huì)到組織文化的溫暖。”北森認(rèn)為，管理者用溫暖代替苛責(zé)，用人性化和尊重代替簡單粗暴，更能讓新世代員工接納。而新版移動(dòng)端也在細(xì)節(jié)處，通過紅包祝福、積分福利、勛章榮譽(yù)等方式，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的全員互動(dòng)，讓年輕員工感受組織的溫度。

據(jù)悉，除了北森iTalent全新移動(dòng)端上線外，目前，北森Nature Design3.0設(shè)計(jì)理念已經(jīng)在北森新招聘云等多個(gè)產(chǎn)品中得到實(shí)踐。北森聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO紀(jì)偉國曾表示，“新一代的HR SaaS軟件，要從覆蓋功能走向員工體驗(yàn)，對(duì)員工體驗(yàn)的關(guān)注與實(shí)踐將是HR SaaS下一步發(fā)展的新拐點(diǎn)。”

關(guān)于北森

北森是一家人力資源科技公司，擁有國內(nèi)領(lǐng)先的一體化HR SaaS和人才管理平臺(tái)——iTalent X，為企業(yè)提供云端HR軟件、人才管理技術(shù)和平臺(tái)的端到端整體解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從員工招募、入職、管理到離職的全面數(shù)字化管理。每天，有超過6000家中大型企業(yè)、超過15萬的HR和超過2000萬的企業(yè)員工正在使用iTalentX。 2016年起北森已連續(xù)五年位列中國HR SaaS市場占有率第一(數(shù)據(jù)來源：IDC)。了解更多信息，請登錄北森公司網(wǎng)站。