領(lǐng)英經(jīng)濟(jì)圖譜：海量數(shù)據(jù)勾勒全球經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)

時(shí)間：2023-03-08 20:00:02 | 來(lái)源：電子商務(wù)

時(shí)間：2023-03-08 20:00:02 來(lái)源：電子商務(wù)

2017年11月22日，北京 —— 全球最大的職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn(領(lǐng)英)聯(lián)合清華經(jīng)管學(xué)院互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心發(fā)布了《中國(guó)經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型：人才與就業(yè)》報(bào)告。報(bào)告以領(lǐng)英“經(jīng)濟(jì)圖譜”數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，圍繞近三年間中國(guó)數(shù)字人才的工作履歷、職業(yè)技能、增長(zhǎng)數(shù)量和流動(dòng)軌跡等維度進(jìn)行深入分析洞察，并據(jù)此為中國(guó)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略布局建言獻(xiàn)策。

在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，領(lǐng)英國(guó)際工程團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人兼領(lǐng)英中國(guó)代理總裁曾志恒先生發(fā)表了《領(lǐng)英經(jīng)濟(jì)圖譜：海量數(shù)據(jù)勾勒全球經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)》主題演講，詳述了領(lǐng)英經(jīng)濟(jì)圖譜的數(shù)據(jù)洞察所反映出的人才趨勢(shì)，以及人才大數(shù)據(jù)在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用。

我近期有幸拜讀了清華經(jīng)管學(xué)院院長(zhǎng)錢(qián)穎一教授的新書(shū)《大學(xué)的改革》，令我感觸頗深。錢(qián)教授在書(shū)中強(qiáng)調(diào)—— “大學(xué)為學(xué)生”，簡(jiǎn)單幾個(gè)字，其實(shí)勾勒出了整個(gè)中國(guó)人才教育的愿景。大學(xué)是年輕人成長(zhǎng)過(guò)程中最重要的四年，這四年的教育會(huì)影響學(xué)生的一生，不僅僅是當(dāng)下的知識(shí)學(xué)習(xí)和求職就業(yè)，更是長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展與機(jī)遇。這是育人的目標(biāo)，也與領(lǐng)英自創(chuàng)立以來(lái)的初心不謀而合。領(lǐng)英的愿景，也就是我們的夢(mèng)想，是為全球30億職場(chǎng)人創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)，為每一位學(xué)子、每一位職場(chǎng)人提供指導(dǎo)，幫助他們找到自己的職場(chǎng)定位，獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)最終是創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)，而創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。不管是十九大報(bào)告，還是“一帶一路”、“中國(guó)制造2025”等倡議都在強(qiáng)調(diào)“聚天下英才而用之”的重要性。我們都知道，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心和基礎(chǔ)就是人才。對(duì)于領(lǐng)英而言，我們希望對(duì)每一位職場(chǎng)人的生活都產(chǎn)生影響，甚至改變。

當(dāng)前，中國(guó)在商業(yè)上的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新速度已經(jīng)站在了世界的前沿。中國(guó)政府和企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始呈現(xiàn)出了一種嶄新的全球化人才觀，培養(yǎng)具有國(guó)際視野和競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)人才，提高中國(guó)“人才向心力”。滿(mǎn)足中國(guó)對(duì)高端人才的需求也成為了領(lǐng)英為之努力的目標(biāo)。

入華以來(lái)，我們不僅為政府吸納高端人才，將全球人才“引進(jìn)來(lái)”，也幫助中國(guó)品牌“走出去”。引進(jìn)來(lái)，主要指對(duì)海外人才的吸引。我們幫助北京、上海、重慶等多個(gè)地方政府精準(zhǔn)對(duì)接海外人才，吸引在國(guó)外工作的、完成學(xué)業(yè)的頂尖人才回到中國(guó);走出去，主要指我們讓更多具有中國(guó)特色的城市和地區(qū)通過(guò)領(lǐng)英的國(guó)際化平臺(tái)走向全球，勾勒中國(guó)故事，讓世界領(lǐng)略中國(guó)的風(fēng)采。

不管是“引進(jìn)來(lái)”還是“走出去”，領(lǐng)英會(huì)提供平臺(tái)和解決方案，而促成這一切的基石是我們?nèi)虺^(guò)5億的用戶(hù)?；谒麄?cè)陬I(lǐng)英平臺(tái)上公開(kāi)的職業(yè)信息、公司信息、技能、教育背景等元素，我們以數(shù)字化的方式繪制出了全球經(jīng)濟(jì)的脈絡(luò)。換句話(huà)說(shuō)，這就是世界上第一幅經(jīng)濟(jì)圖譜。領(lǐng)英的分析師團(tuán)隊(duì)將這些數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為洞察，來(lái)預(yù)測(cè)人才流向、雇傭率、受雇主歡迎的技能等經(jīng)濟(jì)層面的信息。

我們相信，通過(guò)剛剛提到的這些洞察，所有人都能看到更多的機(jī)遇，也能明確前方的挑戰(zhàn)。“工作”本身隨著產(chǎn)業(yè)的更迭不斷變化，而我們每個(gè)人的技能是否能跟得上時(shí)代的需要?政府如何引導(dǎo)就業(yè)?如何彌補(bǔ)人才缺口?是當(dāng)下嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。而我們的經(jīng)濟(jì)圖譜為中國(guó)的全球化戰(zhàn)略提供了很好的數(shù)據(jù)支持和決策支撐，扮演了“智囊團(tuán)”的角色。

舉個(gè)例子，前些時(shí)候在美國(guó)，我們通過(guò)經(jīng)濟(jì)圖譜發(fā)現(xiàn)有600萬(wàn)個(gè)開(kāi)放職位需要人才，但是有近1400萬(wàn)人在找工作。為什么會(huì)出現(xiàn)這種“供不應(yīng)求”的情況呢? 技能的不匹配是其中一個(gè)非常重要的原因。我們發(fā)現(xiàn)：一是因?yàn)槊绹?guó)存在一部分真正的技能人才缺失，二是因?yàn)楝F(xiàn)在的人才流動(dòng)性很低，大家很少因?yàn)楣ぷ鳈C(jī)會(huì)而進(jìn)行地理遷移，三是人才與機(jī)會(huì)之間的信息不對(duì)稱(chēng)。這三點(diǎn)造成了現(xiàn)在的人才缺口。而領(lǐng)英經(jīng)濟(jì)圖譜的真正作用，就是在于幫助政策制定者、雇主與就業(yè)人員認(rèn)識(shí)到這個(gè)缺口、彌補(bǔ)這個(gè)缺口。

因此，領(lǐng)英經(jīng)濟(jì)圖譜的意義絕不僅限于一份數(shù)據(jù)研究或一份報(bào)告。我們將它演繹為調(diào)查研究、公民參與和數(shù)據(jù)影響，三大組成部分。數(shù)據(jù)和調(diào)查是第一步，公民參與和影響力才是我們真正追求的。過(guò)去幾年間，我們與眾多國(guó)家和機(jī)構(gòu)展開(kāi)合作，通過(guò)經(jīng)濟(jì)圖譜幫助他們洞察人才趨勢(shì)與發(fā)展。在這些合作伙伴中，有像世界經(jīng)濟(jì)論壇和世界銀行這樣的國(guó)際機(jī)構(gòu)，也有像新加坡和印度這樣的亞洲鄰國(guó)。在新加坡，我們發(fā)起了未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目。我們研究人才的職業(yè)和技能，并幫助他們平衡、補(bǔ)充自己各項(xiàng)能力的發(fā)展，登上更大的平臺(tái)，培養(yǎng)他們成為未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者;在印度，我們從經(jīng)濟(jì)圖譜中發(fā)現(xiàn)了科技產(chǎn)業(yè)細(xì)分人才的地域分布;我們的首席執(zhí)行官Jeff Weiner還與印度總理莫迪會(huì)面，共同討論人才方面的合作，幫助印度發(fā)現(xiàn)技能差距、人才遷移趨勢(shì)等。

目前，我們已經(jīng)與世界上多個(gè)國(guó)家展開(kāi)戰(zhàn)略合作，以經(jīng)濟(jì)圖譜為依據(jù)制訂了有針對(duì)性的策略，來(lái)解決各種各樣的挑戰(zhàn)。為人才與經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)足發(fā)展，做足準(zhǔn)備。當(dāng)我們看到這些成果的時(shí)候，我們的團(tuán)隊(duì)都在為之振奮。我們意識(shí)到，領(lǐng)英不再只是一個(gè)品牌、一家企業(yè)，我們肩負(fù)了更大的使命與意義。這些前面提到的成功案例驗(yàn)證了我們做經(jīng)濟(jì)圖譜的正確性與前瞻性，也讓我們更加有信心將這個(gè)項(xiàng)目引入中國(guó)，這個(gè)當(dāng)前引領(lǐng)世界經(jīng)濟(jì)的人才大國(guó)。

從2014年進(jìn)入中國(guó)到現(xiàn)在，近4年的時(shí)間里，領(lǐng)英平臺(tái)已擁有超過(guò)3600萬(wàn)中國(guó)用戶(hù);他們的職業(yè)履歷、技能、人脈都交織在屬于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)圖譜中;領(lǐng)英正在一步步挖掘這張經(jīng)濟(jì)圖譜所蘊(yùn)含的價(jià)值;于是，也就有了今天的《中國(guó)經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型：人才與就業(yè)》報(bào)告。

相信大家都知道，中國(guó)也面臨著結(jié)構(gòu)性的人才失衡——中低端人才的“產(chǎn)能過(guò)剩”，而專(zhuān)業(yè)技能人才、創(chuàng)新技術(shù)人才和中高端人才“供給不足”。結(jié)合當(dāng)下中國(guó)人才最為緊俏的數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)，我們與清華大學(xué)合作，從數(shù)據(jù)庫(kù)中篩選出約72萬(wàn)數(shù)字人才，研究他們的職業(yè)軌跡。得出的結(jié)論讓我們覺(jué)得非常有意思。

● 比如，在職業(yè)技能方面，我們發(fā)現(xiàn)其實(shí)大部分的數(shù)字人才還是集中在產(chǎn)品研發(fā)類(lèi)的工作上;而大數(shù)據(jù)、深度分析等領(lǐng)域的人才只占了5%。網(wǎng)上鋪天蓋地都是大數(shù)據(jù)和人工智能，但人才增長(zhǎng)的速度其實(shí)沒(méi)有跟上產(chǎn)業(yè)的速度。

● 第二個(gè)例子，我最近看到一本知名的雜志——《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》公布了2018全球最佳大學(xué)排行榜，清華大學(xué)在計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)上取代了麻省理工成為計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的全球第一。在我們這份人才報(bào)告中，我發(fā)現(xiàn)中國(guó)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)工程師的需求正是最高的。計(jì)算機(jī)科學(xué)、編程技術(shù)還會(huì)在未來(lái)非常吃香。結(jié)合這樣的行業(yè)趨勢(shì)和學(xué)術(shù)發(fā)展，我們對(duì)未來(lái)的認(rèn)識(shí)將會(huì)更加清晰。

最后，我想告訴大家的是，這張屬于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)圖譜，一定能夠?qū)χ袊?guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用。

● 為學(xué)生，可以幫助他們選擇學(xué)校和專(zhuān)業(yè);

● 對(duì)于學(xué)校，能夠幫他們規(guī)劃人才培養(yǎng)的方向;

● 對(duì)于職場(chǎng)人士，能夠規(guī)劃他們職場(chǎng)的未來(lái)，明確自己“充電”的方向;

● 而對(duì)于政策制定機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行政策性的指導(dǎo)，彌補(bǔ)人才缺口。

領(lǐng)英聯(lián)合創(chuàng)始人Reid Hoffman曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，中國(guó)有能力孕育一個(gè)新的硅谷。我對(duì)此深信不疑。中國(guó)的人才、經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)已達(dá)到世界其他地區(qū)無(wú)法超越的程度，中國(guó)向心力在全球發(fā)揮著旗艦效應(yīng)。在這一關(guān)鍵時(shí)刻，我們也希望這些寶貴的人才大數(shù)據(jù)和洞察可以助中國(guó)經(jīng)濟(jì)一臂之力。也許我們的數(shù)據(jù)洞察沒(méi)有辦法解決所有的問(wèn)題及挑戰(zhàn)，但我們真誠(chéng)地希望可以攜手政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)幫助中國(guó)真正把人才潛力轉(zhuǎn)化為人才紅利，實(shí)現(xiàn)共同繁榮的未來(lái)!