行業(yè)需要高端人才加持
時間：2022-03-09 19:18:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)
時間：2022-03-09 19:18:01 來源：行業(yè)動態(tài)
在安全行業(yè)，之前大家集體秉持的態(tài)度一直是安全無邊界，據(jù)劉剛回憶，在那個階段，大家參加安全行業(yè)的座談會和研討會，討論的焦點是如何解決病毒，一致認為制造病毒的黑客才是大家需要共同應(yīng)對的。但近幾年，隨著國內(nèi)外形勢的變化，安全行業(yè)的邊界感越來越清晰，安全問題不再單純的是技術(shù)問題，還與意識形態(tài)，與國家政治息息相關(guān)，安全行業(yè)也由此成為關(guān)注的焦點。
此外，隨著公眾認知度提升、網(wǎng)絡(luò)安全需求增多、安全技術(shù)不斷演進，以及網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)法律法規(guī)的出臺，多重因素讓行業(yè)越來越火。近幾年，安全行業(yè)突然變火，一個明顯的變化就是主動投資變多在創(chuàng)始團隊看來，現(xiàn)在的投資環(huán)境與10年前差別很大，從無人問津到絡(luò)繹不絕，不少投資人直接找上火絨安全，表達投資意愿。對此，劉剛反而有些擔心，擔心行業(yè)因為這種火熱變得有些浮躁。
怎么解釋這個躁？一般某行業(yè)火了之后，會有其他行業(yè)的巨頭進入該領(lǐng)域，這些巨頭帶著資本而來，對行業(yè)原有平衡沖擊極大，包括市場上的、技術(shù)上的、人才上的。對于技術(shù)類的行業(yè)，競爭的焦點容易脫離技術(shù)本身，從長遠發(fā)展來說，也將制約技術(shù)進步。在這種情況下，人才培育恰恰是推動行業(yè)正向發(fā)展的一個方向。對于安全行業(yè)，劉剛則表示雖然現(xiàn)在市場很火熱，但不得不承認招到合適的人很難。
標準的信息安全高級人才，需要既有廣度又有深度的知識儲備，從事信息安全的技術(shù)人員，類似醫(yī)生，要學(xué)很多背景知識，比如我個人是做病毒分析的，對操作系統(tǒng)的底層技術(shù)要了解，同時我的逆向思維能力還要很強。這意味著技術(shù)人員需要花費很長的時間去學(xué)習(xí)，去研究。
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