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擁抱多元化，提升包容性與歸屬感

時間：2022-03-12 08:48:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)

時間：2022-03-12 08:48:01 來源：行業(yè)動態(tài)

今天，多元化、包容性和歸屬感的重要性凸顯，企業(yè)也在反思如何在自己的組織和社區(qū)內(nèi)解決問題。思杰的解決方案使人們能夠以一種更好的方式工作，并擁抱人與人之間的不同。思杰多元化的員工隊伍涵蓋了數(shù)代人，跨越了四十多個國家和地區(qū)。

通過多元化與包容性培訓(xùn)、多樣化的員工資源小組（ERGs）、員工福利與關(guān)懷等措施，思杰正在踐行多元化、包容性與歸屬感策略的四大關(guān)鍵支柱發(fā)展多元化、培養(yǎng)包容性的領(lǐng)導(dǎo)和團隊、減輕無意識偏見與充分動員員工隊伍。2020年，思杰還與無障礙專家合作，確保思杰的數(shù)字服務(wù)，如網(wǎng)站、移動應(yīng)用、電子文檔、軟件產(chǎn)品和其他數(shù)字系統(tǒng)，殘障人士同樣可以使用。這也是思杰獲得殘障人士最佳工作場所等獎項的原因。

關(guān)鍵詞：歸屬,提升,包容

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