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思科提倡多元化與包容性文化

時(shí)間：2022-03-16 08:18:01 | 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

時(shí)間：2022-03-16 08:18:01 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

不論在IT行業(yè)，還是其他行業(yè)，當(dāng)男性從業(yè)者過(guò)度飽和時(shí)就會(huì)帶來(lái)一種不利于企業(yè)發(fā)展的情況，導(dǎo)致人員對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)和能力發(fā)揮出現(xiàn)某種瓶頸。

據(jù)了解，思科女性領(lǐng)導(dǎo)層及女性員工群體在企業(yè)中的占比是非常高的，充分體現(xiàn)了思科企業(yè)文化中的多元化與包容性特征。而思科企業(yè)文化中所提倡的包容性則鼓勵(lì)更多女性員工積極展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，讓女性潛能得到充分發(fā)揮，更好的推動(dòng)創(chuàng)新和發(fā)展。

招卓敏表示，企業(yè)中的女性員工，可以用自己比較獨(dú)特的思維和工作方式帶給企業(yè)更多的改變。思科有一個(gè)理念，就是我們一定要有創(chuàng)新的思維并勇于冒險(xiǎn)，同時(shí)我們還要學(xué)會(huì)賦能他人，幫助他人做的更好。

同時(shí)，招卓敏還表示，WOI將有益于女性獲得有助于其職業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的真知灼見(jiàn)，我們將全球不同國(guó)家的女性員工連接在一起學(xué)習(xí)并分享經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)自身的潛能，創(chuàng)造更多的價(jià)值，這個(gè)價(jià)值不僅包括思科業(yè)務(wù)的價(jià)值，還有對(duì)社會(huì)的價(jià)值。

關(guān)鍵詞：文化,包容,提倡

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