微軟的多元與包容精神
時間：2022-04-06 04:12:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)
時間：2022-04-06 04:12:01 來源：行業(yè)動態(tài)
微軟的精神，在于多元和包容。除了負(fù)責(zé)微軟大中華區(qū)產(chǎn)品推廣、市場營銷等戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，康容本身還是微軟大中華區(qū)多元與包容文化建設(shè)委員會主席。他表示，在過去的三到五年里，微軟一直非常重視多元和包容文化氛圍的建設(shè)，一方面微軟認(rèn)為這是在做一件對的事情，另一方面這對于微軟的業(yè)務(wù)發(fā)展也很重要。
從這個層面，康容又再次提到了微軟的使命予力全球每一人、每一組織，成就不凡。如果我們真正去地思考這個使命，就會發(fā)現(xiàn)其中指的每一個人也包括微軟自己的員工，包括不同領(lǐng)域、年齡、性別的人?？等輳?qiáng)調(diào)，與此同時，微軟也非常看重員工的多元化，我們認(rèn)為同類人會有一樣的優(yōu)點，也會有相似的盲點，無論是產(chǎn)品研發(fā)、營銷，還是銷售，我們希望每個領(lǐng)域都有來自不同背景的員工的加入，都有多元的想法碰撞。而性別也是其中非常重要的一方面。
除了針對STEM領(lǐng)域每年舉辦MakeWhatsNext活動， 微軟還推出了一系列如數(shù)字女生（DigiGirlz）的活動，以此激發(fā)高中女生對科學(xué)的興趣。在中國，微軟亞洲研究院自2016年開始攜手中國高校啟動Ada Workshop。這項活動正是以世界上第一位程序員Ada Lovelace的名字命名，主要為心懷科技夢想的女大學(xué)生進(jìn)入職場提供支持。今年，微軟還將舉辦中國大陸首屆專門針對IT行業(yè)女性的Girl Spark計劃，為在IT領(lǐng)域有獨(dú)特見解的女大學(xué)生提供一系列的分享和就業(yè)指導(dǎo)，并且提供進(jìn)入微軟實習(xí)和工作的機(jī)會。
除此之外，微軟內(nèi)部對于女性員工的重視也體現(xiàn)在方方面面?？等菖e例：比如在女性職工生育期間，微軟不僅提供非常不錯的福利，針對配偶也有諸如產(chǎn)假這樣的福利；同時，無論是女性還是男性，微軟也會給予很大的工作彈性，我們希望通過各種方式讓員工能夠更好地平衡對家庭和對公司的責(zé)任。
作為微軟多元和包容文化的受益者，微軟小冰首席科學(xué)家宋睿華也分享了自己的經(jīng)歷。在宋睿華第二次懷孕期間正好碰上了微軟大廈搬遷，因為擔(dān)心裝修問題加上已是高齡，宋睿華整個孕期都申請了在家辦公，這得到了公司的全力支持。真心換真心，在那一整年里，不僅沒有影響我的工作產(chǎn)出，而且我還發(fā)表了一篇論文。她對記者說。
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