鼓勵更多的人參與到上游開源社區(qū)中

時間：2022-03-20 05:24:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)

時間：2022-03-20 05:24:01 來源：行業(yè)動態(tài)

此外據(jù)了解，去年紅帽還與阿里巴巴建立了合作伙伴關(guān)系，并一直在致力于推動中國本土的開源文化普及。

然而，對于中國大部分企業(yè)來說，由于過去已經(jīng)習慣于IT服務外包模式，通常是從外部直接購買閉源的商業(yè)軟件，所以在轉(zhuǎn)向開源的過程中技術(shù)人才儲備并不充足。

針對這個問題，紅帽一向非常鼓勵企業(yè)及其相關(guān)的技術(shù)人員加入到上游的開源社區(qū)中。據(jù)Thomas介紹，包括Linux、JBoss等很多紅帽的開源產(chǎn)品在內(nèi)，其實最開始都來自于上游開源社區(qū)的項目。因此，通過這樣的方式，可以讓企業(yè)和技術(shù)人員更早地介入到開源軟件的開發(fā)中，熟悉某個具體技術(shù)的方方面面。與此同時，大家也能跟社區(qū)開發(fā)人員建立起更緊密、更信任的關(guān)系，這非常有利于軟件的實施和應用。他強調(diào)。

ManageIQ社區(qū)負責人Carol Chen

CoreOS 及 Prometheus 社區(qū)的軟件工程師Max Leonard Inden

當被問及中國技術(shù)人員在社區(qū)中的活躍度時，Brian坦言：在開源社區(qū)中，我們永遠都覺得數(shù)量是不夠多的，因為我們希望任何地方的貢獻者都能夠多一些、再多一些。尤其是在中國，一方面很多軟件工程師或者技術(shù)愛好者因為日常工作時間很長，沒有太多的精力投入到開源社區(qū)的活動中；另一方面，以前很多學校也不太重視學生在這方面的技術(shù)培養(yǎng)。這些因素都在某種程度上影響了中國開源社區(qū)的活躍度。

但可喜的是，這樣的局面正在發(fā)生變化。首先，越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到了開源的價值，譬如成本可控、靈活性大、便于創(chuàng)新開發(fā)等等，因此也漸漸著手從文化培養(yǎng)、組織架構(gòu)、人才培訓等層面都做出了相應的調(diào)整。其次，以紅帽為代表的開源前沿企業(yè)也在這個過程中通過成熟的培訓體系，助力于開源人才的培養(yǎng)。據(jù)了解，針對職場人員，紅帽有專門的企業(yè)培訓和技術(shù)認證機制，針對高校學生其還成立了紅帽學院以提供培訓課程。目前單單在國內(nèi)紅帽學院就有200家，其中一部分是私營機構(gòu)，也有一部分是與高校合作的項目。

其實世界各地每個城市的情況都不一樣，所以從社區(qū)的角度而言，未來我們也希望能有人能常駐中國，親身體驗這里的文化和生活，鼓勵大家在貢獻代碼的之余，也能參與到更多有趣的工作中來。Brian表示。



正因如此，開源社區(qū)越來越像一個烏托邦，聚集著來自全球各地的技術(shù)發(fā)燒友，即便是不擅長的社區(qū)成員，也能從中貢獻一己之力并受益。如此循環(huán)往復，開源社區(qū)也像雪球一樣越滾越大，不僅能夠不斷為技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新注入能量，同時技術(shù)的發(fā)展也讓成員之間的互動和協(xié)作變得越來越緊密和活躍。