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設定明確的目標和期望

時間:2022-03-25 08:45:01 | 來源:行業(yè)動態(tài)

時間:2022-03-25 08:45:01 來源:行業(yè)動態(tài)

新冠病毒迫使我們重新思考工作方式。而我們也需要重新審視衡量成功的方式。這非常簡單??粗亟Y果,而不是時間。預先設定明確的目標和期望,并與員工一起為實現(xiàn)這些目標創(chuàng)造合適的環(huán)境。利用數(shù)字工作空間等技術來組織和指導工作,實現(xiàn)工作自動化,去掉那些低價值的任務,以便員工們能夠專注于他們工作中戰(zhàn)略性、有意義的方面,同時還能教教孩子數(shù)學作業(yè),給孩子做做飯。精簡會議。如果有些會議沒有明確的議程,也沒有相關方去推動,那就取消這些會議。盡量少發(fā)電子郵件。在全部回復之前,先問問自己是否真的需要這樣做,考慮采用其他形式更豐富的溝通方式,例如Teams和Slack。

遠程工作是新常態(tài)。但對大多數(shù)員工來說,還需要適應這種狀態(tài)。當面對虛擬學習帶來的挑戰(zhàn),并幫助員工們進行調(diào)整時,沒有藍圖,也沒有通用的計劃。管理人員應做好功課,了解部門員工各自面臨的問題,協(xié)調(diào)資源幫助他們解決這些問題。這樣,既為員工的成功賦能,又促進了業(yè)務的發(fā)展。

關鍵詞:期望,目標,明確

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