技能與組織文化
時間：2022-03-27 23:48:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)
時間：2022-03-27 23:48:01 來源：行業(yè)動態(tài)
除此之外，確保企業(yè)組織中的人員有能力使用和訪問數(shù)據(jù)，知道如何使用數(shù)據(jù)以及如何獲得洞察，這些非常重要。企業(yè)文化需要支持基于事實的、由數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策，并確保得到了支持。
Jeavon解釋說，在殼牌，他們把時間投入在數(shù)據(jù)科學家和其他核心工作的專業(yè)化上，他們花費所有時間來研究殼牌遇到的最復雜的問題。他們量身定制培訓計劃，將這些角色與企業(yè)涉及到的其他學科保持一致，例如，讓數(shù)據(jù)科學變得和石油物理學一樣重要。
然后，對于草根數(shù)據(jù)科學家（業(yè)務(wù)中需要使用數(shù)據(jù)來解決問題的員工），殼牌必須確保他們知道如何訪問數(shù)據(jù)、如何開發(fā)自己的算法以及如何使用數(shù)據(jù)。
在殼牌，有一個名為Shell AI的社區(qū)，大約有2000人參與其中，他們正在學習以全新的方法利用數(shù)據(jù)提高自身業(yè)績，這令人興奮其充滿吸引力。大家開始大規(guī)模采用這種方法，學習如何在自身專業(yè)領(lǐng)域更好地使用數(shù)據(jù)。殼牌會在上面舉行數(shù)據(jù)專家和AI社區(qū)之間的黑客馬拉松比賽，在很短的時間內(nèi)合作開發(fā)小型快速的解決方案。
最后，殼牌推動數(shù)據(jù)驅(qū)動型業(yè)務(wù)文化涉及到的其他重要領(lǐng)域是業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)群體，也就是業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)技術(shù)部門。殼牌投入巨資培訓這些人員，與他們一起，從業(yè)務(wù)成果角度出發(fā)，把他們所所需的內(nèi)容轉(zhuǎn)換為數(shù)據(jù)科學家需要做些什么。這些群體是很重要的，他們傾向于從商業(yè)世界中發(fā)現(xiàn)自我，對使用技術(shù)并將其用于解決業(yè)務(wù)問題具有濃厚的興趣。
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