時間：2022-04-03 03:24:02 | 來源：行業(yè)動態(tài)
時間：2022-04-03 03:24:02 來源：行業(yè)動態(tài)
除了效率，新管理邏輯的第二個作用，是創(chuàng)造性。在這樣一個知識社會，組織的努力方向就是讓員工從勝任力轉(zhuǎn)向擁有持續(xù)的創(chuàng)造力。以前我們所關注的一直是勝任力模型，但現(xiàn)在，企業(yè)需要關注的其實是員工的持續(xù)創(chuàng)造力，只有這樣，在變幻莫測的環(huán)境當中，組織才能擁有足夠的定力（競爭門檻）。陳春花表示。關鍵詞：價值,組織,持續(xù)
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